【岗位职责】
1、根据工作需要进行员工的招聘及面试
2、负责执行及规划员工培训工作
3、新员工入职建档及试用期跟踪、考核
4、明确新员工岗位目标要求、动态，了解公司政策及关心员工，及时向上级领导汇报
5、考核员工工作绩效，并提出改进的建议
6、落实员工薪资核发及福利、奖金等的正确发放
7、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
8、员工社会保险金的办理
9、员工离职手续的办理
【任职要求】
1.学历大专及以上，5年以上人事行政经验；
2.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和办公软件；
3.有良好的语言表达能力，沟通能力；
4.工作态度端正，认真负责。
工作地点：平和九峰印象半径景区
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