1. 负责办公室日常办公用品的采购、领用、统计工作;
2. 负责协助办理人事相关工作;
3. 完成上级交办的其他事宜;
4.负责每月的绩效考核的数据汇总及薪酬核算,并及时准确地向财务提交薪酬报表;
5.协助上级制定和完善公司的绩效管理制度及考核方案,并落实执行到位;
6.建立工资台帐,负责及时、准确地制作每月工资分析报告;
7.及时了解政府相关政策,对薪酬体系做出相应建议,协助设计并不断完善薪资架构;
有人事管理经验者优先
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