1、根据公司年度培训计划及部门培训计划,按计划组织员工培训,做好每次培训会务工作;
2、负责检查各部门年度制定培训计划,执行情况,同时检查相关培训资料建档是否齐全及规范;
3、负责新员工入职培训,配合安全环保部做好新员工安全教育培训,并组织新员工考试;
4、负责组织特种设备作业人员考证,特种设备证件复审等工作;
5、建立员工的培训档案,将培训结果进行存档管理;
6、组织策划文体活动,丰富员工文化生活;
7、负责做好二元制教学、雏鹰班培训培养工作;
8、完成上级交办的其他工作。
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