一、岗位职责:
1、外贸组织规划与管理(含人力配比与岗位规划、外贸销售制度制定等);
2、制订外贸业务目标与计划,并督导执行;
3、外贸业务的开发与维护;
4、外贸部门的日常管理:人员培训与考核、外贸网站规划与实施、展会策划与过程管理、外贸接洽(含外贸合约与订单鉴别等)、外贸客户鉴别与维护、外贸款项追踪、部门例会与会议决议追踪等;
5、完成公司交办的其它临时事项。
二、任职条件:
1、本科以上,五年以上外贸营销经验;性别不限,熟英语(会其它语言也可考虑);
2、沟通协调能力佳、配合性优,敬业、能与本公司共成长者。
3、综合素质好的,学历与年龄可放宽。
(本岗位实行底薪加提成 ,底薪位于 5-10K 间。)
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