1、熟悉国家劳动法律法规建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； |
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； |
3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、考勤及工资的核算； |
5、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性 |
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； |
7、完成上级领导临时交办的其他工作； 8、两年以上人事相关工作，能够独档一面。 工作地点：漳州开发区南滨大道666号 |
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