岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;
2.负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用等相关工作;
3.协同开展新员工入职培训、公司培训、业务培训、执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5.完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理专业;
2.年龄在30岁以下;
3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力,熟练应用各类办公软件;
4.熟悉人力六大模块,细心、有责任心,有一定的承压能力;
5.中共党员优先。
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