一、岗位职责：
1、负责人员招聘、人力资源管理工作；
2、负责公司企业文化建设；
3、负责公司人事及行政规章制度的拟定、宣贯、监督和实施；
4、负责部门相关费用预算编制及控制；
5、负责车辆、食堂、保洁等管理；
6、负责公司会议组织、会议记录，编制会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议；
7、负责公司员工的团建活动的组织策划和实施；
8、人事及行政后勤其它方面的工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上，3年以上工厂人事行政管理经验，2年以上主管岗位工作经验；
2、熟悉国家地方劳动法律法规、管理条例及各项社会保险政策；
3、沟通能力、组织能力、执行力强，具有良好抗压性和服务意识。
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