岗位职责:1、负责人员招聘,邀约及面试新人
2、入、离职手续的办理及合同签订、续签
3、建立、维护和管理人事档案,办理和更新劳动合同
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定
5、考勤统计
6、广告业务推广,使用网络平台(抖音、微信、百度等)宣传公司业务
岗位要求:1、工作认真、细致、有责任心;
2、热爱人力资源工作,能独立完成招聘、面试等工作。
3、熟练使用电脑及相关办公软件,精通各种招聘渠道与广告推广渠道。
工作时间:6小时,5.5天
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