1.人力资源相关管理制度和工作流程,并跟踪制度执行。
2.从事3-5年以上人力资源岗位工作,熟练运用人力资源各大模块,组织实施公司人事、招聘、培训、绩效、员工关系等工作。
3.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
4.负责召集公司办公会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻执行。
5.完成领导临时交代的工作事项。
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