岗位职责：
1.执行招聘工作，协调、办理员工入职、入职培训、离职、调岗、升职等手续；
2.建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3.建立各类规章制度并实施、监督；
4.公司相关证件管理、宿舍及食堂管理；
5.各节日福利规划；
6.生产部考勤计时、计件核算，配合其他部门工作；
岗位要求：
1.大专以上，人力资源类相关专业;
2.熟练相关办公软件
3.精通招聘面试和谈判技巧
4.良好的沟通和协调能力，具备较强的团建建设。
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