岗位职责:
1.执行招聘工作,协调、办理员工入职、入职培训、离职、调岗、升职等手续;
2.建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;
3.建立各类规章制度并实施、监督;
4.公司相关证件管理、宿舍及食堂管理;
5.各节日福利规划;
6.生产部考勤计时、计件核算,配合其他部门工作;
岗位要求:
1.大专以上,人力资源类相关专业;
2.熟练相关办公软件
3.精通招聘面试和谈判技巧
4.良好的沟通和协调能力,具备较强的团建建设。
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