| 1.部门各项工作安排落实、督察、协助工作，及时发现和解决问题或提出有效改进措施。 |
| 2.对接好与其他各部门的交叉工作，协助生产部管理及各项事务。 |
| 3.完成领导安排的各项工作。 |
| 4.人事事务，包含人员招聘、入司、调动、离职、培训等。 |
| 5.考勤、工资、绩效的核算，保险办理等。 |
| 6.负责公司会议和培训的组织、安排，协助、招待及各部门小型会议和培训。 |
| 7.制度、考核办法、方案、活动的修订、推行，平台维护、申报。 |
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