岗位职责:
1.根据业务发展需求,定时了解各部门招聘需求;
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3.简历筛选,电话邀约,面试安排等;
4.人事相关手续办理及领导其他工作安排。
任职要求:
1.年龄20-40岁,两年以上人事工作经验;
2.具有一定的创新性思维,善于在工作中发现问题、解决问题;
3.抗压力、沟通能力及责任心强。
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