人事专员

年龄要求∶ 30-45

 岗位职责∶

1.负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

2.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，以及各项保险业务的办理；

3、配合现场抓好员工遵守规章制度、纪律工作，员工日常考勤管理，如考勤监督、请假单、考勤数据汇总；

4、工作考核的数据收集与整理

5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移

交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。

7、配合其他部门有关工作。

岗位要求∶

1、大专及以上学历，热爱招聘工作；

2、具有较强的沟通、协调、组织、应变能力;

3、性格开朗、积极，责任心强，具备良好的心态和抗压能力;

4、有工厂，工地人事工作经验者优先考虑;

5、熟练掌握各种办公软件。