一、岗位职责:
1、根据公司现有编制及发展需求,实施精准有效的人员招聘;
2、负责人员招聘相关工作,包括面试、入职手续办理等事宜;
3、开发新招聘渠道,维护管理现有招聘渠道,合理降低招聘成本;
4、领导交办的其他工作事项。
二、岗位要求:
1、男女不限,25~45岁,高中及以上文化,能操作办公软件;
2、熟悉制造业普工招聘的渠道及流程,具备人才信息的收集、分析能力;
3、有陶瓷行业任职或人事招聘经验以及人力资源工作经验者;
4、良好的沟通协调、执行力及组织能力,工作积极主动;
5、无不良嗜好,持C1驾照,驾驶技术娴熟;能适应经常出差。
三、具体薪资待遇需面议!
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