1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤等事宜;
4、其他人事日常工作; 5、领导交代其他事务。
中专以上学历,熟悉办公软件,有从事过行政相关职位的优先;
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