岗位职责:
1、人员招聘、入职、离职手续办理;
2、员工五险一金、团体险申报;
3、每月员工考勤统计;
4、负责公司内部行政事务;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、2年以上同岗位任职经验,具备跨部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力;
3、具备较强的敬业精神及责任心,有良好的团队协作精神及优秀的职业素养,有较强的抗压能力。
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