1.岗位职责：
依据公司战略与年度计划，制定并分解营销目标，组织团队实施并达成。定期分析营销数据，部门人才管理，强化队伍建设等。
2.任职要求
a.熟悉市场营销管理知识，有1-3年以上相关销售团队管理方面经验；
b.具有较强的领导能力、判断与沟通能力、执行能力。
c、熟悉互联网或者电子商务行业；
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