今年，国家为提高人民的生活水平，对个人所得税进行了调整，以减轻群众的纳税负担。那么，作为个人收入的一部分，单位所发的一次性年终奖的缴税是否也有变化呢？记者在采访中获悉，今年年终奖计税将按新方法执行，这将为纳税人带来更多实惠。
据市地税局有关人士介绍，国家税务总局今年初对一次性年终奖的计税方法作了调整。新方法规定，个人所取得的一次性年终奖可以按全年12个月分摊后来确定税率，计算其应缴税款。这一新规定将进一步减轻纳税人的缴税负担。
据介绍，个人所得的全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。按照新的年终奖计税方法，纳税人当月内取得的全年一次性奖金，可按月分摊来确定税率。
对于这一新的规定，税务人士进一步解释说，采取按月分摊确定税率的方式，主要是考虑在不违背税法按月征税、便于计算以及利于征管原则的前提下，结合企事业单位薪酬发放的实际，通过降低适用税率，来适当减轻纳税人的缴税负担，而不是将奖金分摊到全年计算纳税。另外，对每个纳税人来说，新计税方式在一个纳税年度内只能享受一次。
按照新方法，纳税人到底能得到多少实惠呢？地税局人士举例作了说明：假如某人某月取得一次性奖金12000元，当月工资1000元。按照原政策规定，单独作为一个月的收入来征税，因为当月工资超过了800元，在计算该奖金的应缴税款时不再扣除费用，税率为20％，速算扣除数为375，应纳税款＝12000×20％－375＝2025元；而按新方法计算，奖金额除以12，其商数为1000，税率为10％，速算扣除数为25，应纳税款＝12000×10％－25＝1175元。两种不同方法计算出来的税款相差850元。显而易见，新方法为纳人减轻缴税负担达42％。
据悉，明年1月1日以后发放年终奖，则按1600元的费用扣除标准来计算。这样一来，纳税人获得的实惠将更多。
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。它也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。计税按新方法计算税率。新方法计税公式如下：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数后，再按以下方式计税：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额＝当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数；
2、如雇员当月工资薪金所得低于税法的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（当月取得全年一次性奖金－当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。
作者：汪超 来源：芜湖日报
