一、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检标准。

5.符合岗位要求的专业、学历、年龄、职(执)业资格等。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员。

6.法律法规、政策规定的其他情形。

7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

二、岗位职责及要求

（一）岗位职责

1.协助秘书长统筹协会日常运营管理工作，落实理事会、常务理事会决议，制定年度工作计划、工作报告及财务预算，监督各项工作落地执行，确保协会高效有序运转。

2.负责会员服务全流程管理，包括会员招募、走访联络、需求调研，协调解决会员经营中的政策、资源对接等实际问题，组织会员培训、行业交流、展览展销等活动，提升会员粘性与满意度。

3.对接政府相关部门（民政、商务、市场监管等），做好政策传达、材料报送、委托事项承接等工作，参与行业政策调研与解读，为政府制定行业规划提供参考建议。

4.统筹协会宣传与品牌建设，负责公文、工作报告、活动方案等材料的撰写与审核，运营官方公众号、视频号等宣传渠道，传递行业资讯，提升协会行业影响力。

5.完善内部管理制度，协调各岗位高效协作，完成秘书长交办的其他临时性工作。

（二）岗位要求

1.大专及以上学历，具备扎实的文字功底，能独立完成各类公文、报告撰写。

2.3年以上相关工作经验，具有行业协会、政府事业单位或汽车流通领域（4S店、汽车园区等）管理经验或熟悉社团组织运作流程者优先。

3.具备较强的组织协调、沟通表达、统筹规划和执行力，能独立处理复杂事务，善于整合资源、协调各方关系，具备良好的团队协作精神，能承受一定工作压力。

三、薪酬福利

1.薪资：综合收入8-11万元/年，具体薪资根据个人能力、经验及岗位适配度确定。

2.福利：缴纳社会保险；可依法享受法定节假日、带薪年假等假期福利；提供带薪培训，助力提升专业技能与职业素养。

四、招聘方式

（一）报名方式及资格审核

1.报名时间：截止于2026年4月19日18：00。

2.资格初审：对应聘者的报名材料进行网上初审，通过初审进入面试阶段。

3.应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，或佐证材料不全，不符合招聘岗位要求的，即取消应聘资格。

五、面试形式

1.面试地点及时间：待通知。

2.考试采取面试的形式，不设开考最低人数门槛。

3.采用非结构化面试形式，初试总分100分，成绩取平均值，合格分数线为70分，未达合格线者不予录用。若最终成绩出现并列情况，则通过加题面试的方式进一步确定人选。所有成绩均采用四舍五入法，保留小数点后两位。

4.最终成绩将按从高到低的顺序进行排列，将依据岗位招聘人数按1:1的比例确定拟聘用人选，报协会相关领导审批，审批通过后方可录用。

5.对于未能按时参加面试的应聘者，将视为自动放弃面试资格。若已确定的拟录用人员因个人原因（如放弃录用、未按时入职）不能如期履职，可按合格人员成绩排序，从后续候选人中依次顺位递补。

六、体检

以最终成绩从高分到低分排名，按岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象（体检费用由应聘者自理）。

七、政审

拟聘用人选需提供无犯罪记录证明、无失信被执行人证明及本公司要求提供的相关材料，如发现弄虚作假情节或存在不得录用的情况，取消其录用资格。