工作内容：
1、执行人力资源相关行政任务，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
2、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅，包括文件管理和固定资产的登记，食堂，环境卫生，安全管理；
岗位要求：
1、具备人事行政管理相关知识，能够独立处理人事行政工作；
2、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够有效地与团队和外部合作伙伴协作；
3、注重细节，有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。
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