1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责公司行政办公用品的采买及保管相关工作。
5、负责考勤异常处理及核算。
6、协助经理监督及执行企业管理规童制度、行政人事管理制度以及工作流程。
7、协助经理负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
8、起草和发放公司各类文件、通知。
9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
11、负麦对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
12、负责入离职员工的办理。
13、协助经理完成人事行政其他工作。
岗位要求
1、人力资源或相关专业大专及以上学历
2、3年以上人事行政工作经验
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、熟练使用Word、Excel等办公软件
6、能接受单休
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