1、岗位要求：
（1）、良好的沟通能力和人际处理能力；
2、有责任，有担当；
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；
4、一年以上的工作经验。
岗位要求：
（2）.大专（含）以上学历（全日制），人力资源或工商管理或安全管理相关专业。
（3）.3年以上人力资源管理相关工作经验（必须），对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉国家劳动人事管理。
（4）.熟悉招聘渠道及港口安全的相关的法律法规，对港口设施的安保管理具有一定的人事和经验。
（5）.具有较强的的逻辑思维能力、语言表达能力和组织协调能力。
（6）.有较强的工作责任感和事业心，具有团队协作精神。
（7）.良好的职业道德，严守公司机密。
（8）年龄：35周岁以下，性别：不限
岗位职责：
（1）在部门经理的领导下，全面负责本职工作，包括招聘、人事、行政、内务等工作。
（2）负责公司人事劳动管理工作，严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，参与制定、修定及实施公司各项劳动人事管理制度。
（3）协助经理做好码头相关工作。
3、福利待遇：薪资面议，提供食宿（免费），周休一天，缴交五险，节日发放礼品，年底发放过年红包。
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