昨天的研究生就业供需见面会上人潮涌涌，毕业生都渴望找到一份好工作。
“有这么多的毕业生，我们当然要选最好的１昨日（5日）上午，在中山大学举行的2007届应届研究生就业供需见面会上，某高校人事部门负责人望着会场里密密麻麻的求职大学生，很自信地对记者说。这所广州
的高校今年面向全国招聘大约40~50人，而昨天短短的两个小时，已收下了近300份简历，淘汰率不言而喻。
昨天（5日）的研究生专场，220家用人单位引来了1万多名毕业生，由于今年部分高校两年制和三年制硕士生同时毕业，导致就业压力增大，尤其是文科生，供需差距更加明显。
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招聘摊位前排起长龙
昨日（5日）上午11时左右，硕士毕业生吴小姐排在广州一家著名房地产公司招聘摊位前长长的人龙中间，焦急地等待着。这是她昨天上午排的第三个队，已经排了一个多小时，前面还有大约10来个人。吴小姐说，她是学生物的，很希望能找一个稳定的工作，比如高校或者事业单位。但在招聘会转了一圈后发现，高校绝大多数都要博士生，而前来招聘的事业单位更是寥寥无几，所以她勉强将简历投给了两家比较知名的公司，由于专业不很对口，估计机会不大。
“整整一个上午，只投出了两份简历。”一名来自湖南的硕士生站在太阳底下，有些无奈地笑着对记者说，自己学的是教育专业，几乎没有找到对口的单位。
“月薪三千元以上就可考虑”
昨天（5日）的研究生专场招聘会有220家单位参加，提供职位数千个，进场的毕业生则超过了1万人。中山大学英东体育场巨大的场地几乎被挤得水泄不通。据了解，今年有不少高校是两年制和三年制的硕士生同年毕业，导致就业压力骤然增大。一些高校的毕业研究生人数甚至超过了本科。比如中山大学，今年有本科毕业生5104人，而毕业研究生则达到了5180人。
不少硕士生都反映，处于博士和本科生中间的他们有些“尴尬”：像高校教师这样的职位，基本上只要博士生，而大公司和企业，则青睐薪金要求相对较低的本科生。记者在招聘会现场采访发现，文科生的岗位相对理工科来说显得少很多，而需求最多的还是一些技术含量较高的专业。
为了应对就业的难题，今年研究生大多调整了自己的期望值，绝大多数硕士I
