岗位职责:
1、 年龄25-35岁,高中或中专以上学历,
岗位要求:
1、人员招聘、主导人员培训工作、制定绩效考核、激励机制并实行等人事工作;
2、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障。
3、负责公司保洁、门卫、保安以及司机等相关后勤人员工作安排。
4、总经理交办事项。
5、统筹管理人力资源六大模块,最好有熟悉绩效模块
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