招聘人数：1 人
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、法律相关专业，全日制本科及以上学历；
2、3年以上企业法务工作经验，通过司法考试，具有法律职业资格证书或律师执业证；
3、熟悉民法、经济法、合同法、劳动法、商法等法律知识；
4、熟悉法务处理流程，具备处理合同纠纷案件的专业能力；
5、较强的写作能力，能独立完成法律文书起草工作，具备较强的沟通协调能力，良好的谈判能力；
6、具备较强的逻辑思维能力，良好的职业素养；了解企业管理、劳动和财务规则；
岗位要求：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理体系制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股权、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
8、负责公司的应诉和诉讼事务。
9、参与处理企业劳动争议、劳动合同及对外法律纠纷事务，配合有关部门调查企业员工的违法乱纪行为。
10、协助综合行政中心处理公司内部的劳务纠纷。
求职提醒：求职过程请勿缴纳任何费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
