岗位职责：
1、人力资源管理、企业管理相关专业者优先。
2、熟练操作office办公软件。
3、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。
4、有团队合作意识和敬业精神
岗位要求：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及安排领导面试;
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责员工考勤汇总工作。
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
7、负责报餐及汇总工作。
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
9、办公设备采购，不定期盘点。
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