招聘人数：1 人
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1．30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，会计、金融等相关专业；
2．三年以上临柜工作经验或两年以上会计同岗位经验；
3．具备经济、会计中级职称。
岗位要求：
1．制度与计划：根据总行的各项会计业务制度、支付结算制度、风险内控制度、柜面服务标准，制订相应细则并落实实施；根据总行年度会计工作计划，制定分行具体计划，并落实实施；制定柜面服务质量年度计划和方案，并根据计划和方面制定短期提升规划；健全分行会计业务事中复核、控制、监督机制；
2．会计检辅：根据总行各项会计业务规章制度、操作规程每月开展分行会计业务综合检查，不定期开展专项检查，并做好报告工作；配合内、外部监管部门对会计结算工作检查，做好协调、沟通与相关整改工作；负责分行重要空白凭证总库管理；负责日常疑难业务的咨询与指导；
3．业务培训与考核：根据分行季度业务培训计划，开展分行内勤员工业务、服务的培训和辅导；开展分行试用期员工岗前业务培训和技能训练；每年组织一次业务技能竞赛；定期组织服务质量评比；组织分行会计业务技能考核；
4．组织开展分行标杆网点建设及推进柜员工厂运行；组织推进分行标杆网点建设工作；组织推进分行标杆网点星级提升工作；组织分行标杆网点顺利运行柜员工厂；组织柜员工厂相关测试工作；
5．参与柜员级等评定与绩效、服务质量考核：参与制定分行柜员级等评定标准；参与制定分行柜员绩效考核相关办法；制定业务量统计和折算标准；制定分行柜面服务质量评价办法；对分行柜面服务质量进行整体评价；柜面服务质量调研；
6．渠道开拓：负责结算渠道开拓和维护，制度建设执行工作；负责新业务系统、产品的测试与上线工作；
7．风险控制：负责分行临柜业务内部风险控制与管理等工作；不定期开展分行风险内控检查；
8．调研与沟通：与上海同业建立关系，开展同业合作，并做好同业业务产品的调研，每半年撰写业务调研报告；做好与总行、人行、银监等对口部门的沟通；部门负责人交办的其他工作；
9．数据汇总：负责分行会计业务数据的汇总和提供。
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