招聘人数:1 人
年龄要求:18-35周岁
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、掌握教育知识,热爱教育行业;
2、具有较强的管理协调能力;
3、具有严谨认真的工作态度;
4、具有较强的数据收集整理与分析能力;
5、具有良好的沟通能力和策划能力;
6、能熟练操作电脑及办公软件;
7、能吃苦耐劳,有较强的抗压能力与心理承受能力。
教务管理人员关键技能
专业能力教务管理文书能力科研
个人能力团队协作表达能力创新能力
教务管理人员升职空间
教务管理人员 → 教务处处长
教务管理人员薪情概况
应届毕业生¥1800.00
1年经验¥2500.00
2年经验¥2700.00
3年经验¥3000.00
教务管理人员工作内容
1、缴费、退费、转班、调课等相关咨询服务工作,记录家长的各方面意见建议以及跟踪;
2、教学点上课前物品准备、上课期间学员安全和课后回收教具等工作;
3、监督所辖区内各教学点各班次上课所用讲义及各项材料的接收和分发;
4、服务中心各项常用材料及表单的印制工作;
5、各种展架的摆放,公告栏内容的张贴以及学习资料的赠送和发放工作等
岗位要求:
教务管理人员必须在学校统一的领导下开展工作,处理好教务处的日常事务,严格执行教学常规,热心为教学服务。其主要职责如下:
1.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。
2.按教学计划编制课程总表、作息时间,填制校历及教研活动安排表。
3.认真实施教学教研计划,督促完成教学教研任务,协助其他部门处理与教学相关的事情。
4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。
5.配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查,填报好有关检查登记表格。
6.认真管理好学籍,做好新生的编生、报到注册工作;处理好学生的休学、转学、复学等异动情况;负责颁发学生的毕业证书,建立学生成绩档案和学籍档案。
7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排,管理好任课教师的业务档案。
8.负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。
9.组织师生参加社会文体活动,协助抓好卫生保健、安全教育。注意学校防窃、防毒、防破坏的保卫工作。
10.热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。
求职提醒:求职过程请勿缴纳任何费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。