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<document><webSite>www.zzrc.net</webSite><webMaster>zzrcw@qq.com</webMaster><updatePeri>15</updatePeri><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16220.html</link><title>驾考新规“吓”出学车潮</title><text>“你什么时候考科目三？”“教练说了，这几天排看看，应该来得及。”在长泰驾驶员考场上，两个学员正在攀谈。谈话之中，流露出不安和紧迫。近日，越来越多准备报名参加驾驶员考试的市民开始有些惴惴不安。公安部近日出台的《加强机动车驾驶人管理指导意见》，让坊间出现了驾驶员考试即将提高难度的传言。这使得不少市民都蜂拥报名、练车，期望能在难度提高之前顺利通过考试。交警部门：相关措施正在酝酿记者从漳州市交警支队了解到，公安部《加强机动车驾驶人管理指导意见》针对驾驶员考试提出了17条指导意见，也就是坊间流传的17条措施。在这17条指导意见中，主要针对大型客车、牵引车、中型客车、大型货车（以下简称“大中型客货车”）驾驶员考试增加了部分内容。其中，自10月1日起，大中型客货车考试将增加模拟高速公路、连续急弯路、临水临崖、雨雪天、湿滑路、突发情况处置等场地驾驶考试项目，并明确落实大中型客货车的夜间驾驶考试。在《加强机动车驾驶人管理指导意见》的17条意见中，涉及小型汽车的只有“小型汽车增加模拟夜间灯光使用考试”。此外，指导意见第四条还规定“实行驾驶人考试全过程实时监管。对汽车类驾驶人考试各科目全部实行视频、音频监控，并在各科考试成绩单上打印3张随机抓拍的考试照片，考试录像留存一年以上。”市交警支队驾管科科长曾明东表示，根据公安部的指导意见，漳州地区还需要对整个考试流程进行一些调整，考试场地也要重新规划。在完成调整之后，驾驶员考试即按新的规定执行。驾校：报名培训人数增多尽管相关措施还在酝酿中，但作为与驾驶考试息息相关的行业，各大驾校、驾驶教练对于此次出台的《《加强机动车驾驶人管理指导意见》还是有着自己的看法。漳州鑫湖驾校一位不愿意透露姓名的教练告诉记者，虽然没有阅读过原文，但是从目前听到的消息来看，驾驶考试难度确实略有增加，但实际上并不会有太大影响。该教练称：“这次驾考难度提升主要是针对大中型客货车驾驶员。对于小型汽车驾驶员，考试难度提升并不明显。就一个模拟夜间灯光考试而已。现在小型车驾驶员考试也是有夜考的。真要说起来，只要多练练，这算不上什么难度。”漳州悦华驾校的工作人员告诉记者，由于大家都担心驾驶考试难度提升，不容易考过，不少学员都希望能够在新措施实施前通过考试。也有不少市民在近期抓紧时间报名培训。该工作人员说：“虽然没有具体统计，但是能够很明显地感觉到报名人数增多。来驾校直接报名，打电话咨询的人数都比过去增加很多。”学员：希望尽快通过考试尽管对于考试难度，教练们认为提升不大。但对于学员而言，只要难度提升都算不上什么好消息，不管有没有信心，能够尽快拿到驾驶证才是学员们关心的。市民刘慧女士告诉记者，本来她是没打算学车的。就是母亲不知道从哪里听到说驾驶考试难度会提升，以后不好通过了，才紧赶慢赶地报名参加培训。刘慧说：“我也不知道到底现在考试难不难，难度提升以后又是什么样。只是大家都说要早点报名，早点考试。我也就随大流了。反正早点拿到驾驶证也没什么坏处。”市民陈先生也说：“可能大家最担心的还是全程的视频监控。人都是有侥幸心理的，现在没有全程监控，也许不小心犯了些小错误，也不一定会被发现。要是全程监控了，容错率就低得多了。我相信大家都是冲着这个去的。大概只能说考试更严格了，倒不算是难度提升。不管怎么说，现在能够通过考试，总比以后提心吊胆来得好。”</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-05-16 15:47:48</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16219.html</link><title>5月19日：漳州市科技·人才活动周活动</title><text>市科技局、市委组织部、市委宣传部、市科协联合有关部门决定于5月19日至25日在全市范围内举办2012年漳州市科技·人才活动周活动。此次科技周活动以“携手建设创新型城市——科技支撑跨越发展”为主题，结合“建设创业创新的活力漳州、又富又美的幸福漳州”要求，突出“科技、人才支撑发展，科技与文化融合，科技与生活同行”的活动特色，针对“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”等社会热点和群众需求，将开展科技支撑服务经济发展、科技促进文化创新、科技惠及民生、提高公民科学素质以及保护生态环境等系列活动。据悉，今年科技周的活动形式以群众性科技活动为主，将通过举办科技报告会、科技展览、科技下乡、科技咨询服务、科普讲座、科普大集、开放科技场馆和实验室、科技游园会、科普节目汇演等科普活动，增强针对性、趣味性和互动性，吸引公众广泛参与。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-05-16 15:45:36</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16216.html</link><title>漳州电大2012年招聘教师</title><text>随着电大教育事业的发展，招生专业的增加，为能进一步满足学校教学管理需要，2012年我校拟招聘教师一名，请符合条件有意向者，带本人的推荐材料前来联系。具体要求：工商管理或金融学专业，研究生学历，2012年应届毕业，已获硕士学位，福建省生源优先考虑。联系地址：漳州市新华南路40号漳州电大办公室联系电话：0596-2036717，电子邮箱：106776231qq.com联系人：林老师报名截止时间：2012年5月20日，具体面试、试讲的时间电话通知。漳州电大办公室2012年5月4日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-05-08 11:17:08</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16200.html</link><title>ZZRC：51放假通知</title><text>ZZRC：51放假通知2012年4月29日-5月1日放假，5月2日正常上班，放假期间本网安排轮流值班，会员办理及问题解答均正常服务，服务电话不变。ZZRC办公室4月28日晚</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-04-28 22:17:57</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16195.html</link><title>漳州人才市场4月30日暂停举办招聘会</title><text>根据2012年劳动节放假安排，4月29日至5月1日放假调休，漳州人才市场4月30日人才交流会暂停举办。下一场人才交流会为5月10日。特此敬告周知！漳州市人才交流中心2012年4月19日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-04-24 15:41:58</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16194.html</link><title>2012年漳州财贸学校毕业生校园供需见面会</title><text>各有关单位：为做好我市2012年毕业生就业公共服务工作，搭建用人单位和毕业生双向选择平台，促进我市毕业生充分就业，决定举办“漳州财贸学校2012年毕业生校园供需见面会”，现将有关事项通知如下：一、大会组织主办单位：漳州市公务员局承办单位：漳州市人才交流中心、漳州财贸学校网络支持：漳州人事人才网、www.zzrc.net二、大会内容1、毕业生就业政策宣传、咨询和就业指导；2、毕业生与用人单位供需见面，落实就业。三、参会对象1、各类用人单位；2、漳州财贸学校2012年毕业生（含历届）。四、大会时间、地点时间：2012年5月12日（星期六）上午8：30—12：00地点：漳州财贸学校礼堂(漳州市大通北路57号)五、参会要求1、本次大会为公益性活动，对参会的用人单位和应聘人员实行免费服务，欢迎各用人单位和广大毕业生踊跃参会；2、参会单位的招聘岗位要求以接收毕业生为主，招聘信息必须真实有效；3、为确保本次大会有序进行，请欲参会用人单位务必于5月11日前凭单位有效证件（复印件加盖公章），并填好《用人单位人才需求登记表》，以传真、电子邮件等形式向漳州财贸学校毕业生就业指导中心或漳州市人才交流中心市场信息部办理参会手续，以便安排招聘展位及相关事宜；4、各用人单位自行携带招聘海报（规格为：110CM×80CM）及相关招聘材料参会；5、若有其他方面要求请提前与学校商榷。六、联系方式1、漳州财贸学校毕业生就业指导中心联系人：詹榕富电话：0596-20628672、漳州市人才交流中心市场信息部联系人：欧阳琨电话：0596-2033510戴惠敏电话：0596-2032927（传真）联系地址：漳州市腾飞路382号人才大楼三楼电子邮箱：2033510@163.com网址：漳州人事人才网3、漳州市公务员局调配科联系人：杨爱军电话：0596-2024429附：1、《用人单位人才需求登记表》（此表可从漳州人事人才网下载专区下载）2、《漳州财贸学校2012年顶岗实习与毕业生情况一览表》专业人数会计物流管理计算机及应用汽车应用与维修美发与形象设计农村经济信息管理电子商务311人222人24人21人29人9人6人387人278人33人17人28人16人15人</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-04-24 15:40:48</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16193.html</link><title>闽南日报社招聘财务人员（人事代理）若干名</title><text>闽南日报社根据岗位需要，按照公开、公正、择优录用的原则，决定通过考试、考核，面向社会公开招聘财务人员（人事代理）若干名。一、招聘条件1、基本条件（1）政治素质好，遵纪守法，责任感和事业心以及服务意识、保密意识较强,具有团队精神和人际沟通能力；（2）熟悉有关财经法律法规和财务、税务制度,具备信息获取及分析和解决财会问题的基本能力。2、资格条件（1）全日制国民教育大学财务会计专业本科以上学历，具有电算化专业知识，能够掌握和使用财务软件和办公软件；（2）持有会计从业资格证书；（3）系福建省生源；（4）年龄在30周岁以下（1982年5月1日以后出生）；五官端正、身体健康；男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以上。二、报名时间、地点集中报名：2012年5月10日（周四）上午8：30至下午17：30，地点在漳州市区胜利西路152号闽南日报社新闻大楼六楼人事部;之后个别报名：周一至周五正常上班时间，地点不变。报名截止日期：2012年5月31日。三、报考有关要求：报考人员须提供以下材料：1、报考人员属往届毕业生的，须持户口簿、本人身份证、毕业证书、就业推荐表（含成绩单）、报到证原件及复印件各一份。2、报考人员属2012年应届毕业生的，须持户口簿、本人身份证、就业推荐表（含成绩单）原件及复印件各一份（2012年7月31日之前仍未取得毕业证书的自然取消聘用资格）。3、会计从业资格证书原件及复印件一份；4、在职人员应持原单位同意报考证明。5、交近期免冠白底同版1寸彩色照片3张。6、缴纳报名费50元。7、考试时间和地点详见准考证。咨询电话：0596-259797025925656340139联系部门：闽南日报社人事部（新闻大楼6楼）地址：漳州市胜利西路152号新闻大楼邮编：363000闽南日报社2012年4月21日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-04-24 15:38:10</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16192.html</link><title>工作感悟之长远的利益</title><text>现在的新式下，工作机会虽多，但是以现在我们的思想就是想找个轻松点的，工资高点的工作，但是往往就是这样的挑选，在出问题，你在挑选工作的时候，别人也在挑你，适者生存，不适者就被淘汰，这是多少人应征的事实。无论是从事怎么样的工作，无论是在什么环境下工作，只有你去适应环境，而不是环境去适应你，但我们在选择一份工作的时候，不能单方面的只是考虑薪资问题，还要从发展的趋势，工作环境，企业的文化，和能否给我们提供一个学习的机会，让我们提升自己的各方面能力。其实工作无贵贱之分，只有我们愿意去做，都能从一件小事中发现可以发展的机会，机会是给有准备的人，只有留心于身边的小事，多看多学多听多想，无论走到哪里都吃得开的。一个人要发展也要有人来带动你，发现你，任用你，所以我们在工作之时，不要只求得一时之快，而忘了长远的利益。鼠目寸光，只会妨碍我们的发展，不会给我们带来丝毫的益处的</text><image></image><category>身在职场</category><pubDate>2012-04-22 18:34:23</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16191.html</link><title>漳州将招募65名高校毕业生服务社区</title><text>今年漳州市将招募65名高校毕业生从事社区建设工作，服务期限为2年。有招募计划的各县民政局将于4月25日-27日组织集中报名。漳州市从2009年招募首批高校毕业生进入社区工作以来，已招募189人，这些大学生进入社区工作后，为社区工作注入了新的活力，也为自己步入社会奠定了良好的基矗今年，我市计划招募的对象为2012年全国普通高校原漳州籍应届毕业生和近年来未就业的高校毕业生（不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生），年龄不超过25周岁，研究生学历放宽至28周岁。经录用后的大学生将被安排在漳浦、云霄、诏安、东山、平和、南靖、华安七个县的城市社区工作。每名大学生每月将得到省级财政1200元的生活补贴并办理五险及人身意外伤害保险。当年服务期行将期满考核合格和服务期满考核合格的可享受全省范围内事业单位考试的加分政策，并可报考面向我省参加服务基层项目高校毕业生的公务员和事业单位的专门职位。服务期满考核合格、符合报考条件的，在服务期满后3年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分，在同等条件下招生单位优先录龋</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-04-17 11:19:06</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16190.html</link><title>春天来了、工作你在哪里?</title><text>春天来了、工作你在哪里?其实,我并不优异,但我脚踏实地,我并不高傲,但我勤奋努力,我并不出众,但至少对得起观众,初出茅庐一点资本也没有,没经验,学历不高,不是招聘企业的宠儿,以为撒个网就能捕到鱼,但屡屡受挫,好想有一份工作.我是大专会计与审计应届毕业生,我知道没工作经验这已经是够打击,看到一些招聘单位招聘要求:至少1年或是2年甚至更多年的工作经验,我感到很无力,看到“应届生勿扰”真是致命一击，唉！如果我能得到学习的机会那该多好呀!我没有“关系”所以没有别人那样的契机.也许很多人曾和我一样打过无数通电话但已经慢了一个脚步，虽然、所以、但是、、、、、、微笑的对自己说：加油！不要泄气。每天打开电脑,第一个事就是到人才网看看,但收获不多,至少我可能比一些人幸运,,庆幸自己还是有些单位招我,顿时觉得学历好重要,前些年很多人都说“大学生满街跑”,有人认为大学生都找不到工作更何况我们这些低层次的人呢？有些人就在初中、高中毕业了，我却坚持着圆大学梦，似乎每次的考试都是老天在考验我、中考连分数收的最低的学校我也进不去、去读了中专、上了高职、600分考了401成绩并不好、如今的专升本也被我考砸了、虽然考试失败一次次冲刷我的心，大学始终与我无缘，但我始终树立着坚强的自信心，有人常说经历的月多菜懂得更多，也许如此，我亦要活的快乐，享受生活的考验、享受打击、享受挫折、最后我妄想、如果我有一个机会,我定努力,我不肯定我会为公司带来很大的经济利益,但我肯定我会发挥我最大的能力，同时也希望广大招聘公司能考虑下我们这些新人，人的潜能始终会因为当初您的认可而发挥无限可能。某年某月某日郑某人851362412</text><image></image><category>求职百态</category><pubDate>2012-04-16 21:49:14</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16184.html</link><title>2012年漳州台商投资区医院公开招聘</title><text>为确保我市医改工作全面落实，提高漳州台商投资区医院筹建处工作人员整体素质，经研究，决定面向社会公开招聘漳州台商投资区医院筹建处工作人员40名，有关事项如下：一、招聘范围、对象和条件1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3、具有良好的品行;4、具备岗位所需的专业、学历和其他资格条件。5、18周岁以上，35周岁以下（即在1977年4月11日至1994年4月12日期间出生）。6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。国家统一招生的普通高校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2012年7月31日前取得，其他报考者的毕业证书及相关证书必须在2012年4月12日前取得；7、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为公务员和事业单位的其他情形的人员。二、报名时间、地点和要求1、报名时间：2012年4月11日——4月12日上班时间。2、笔试、面试报名地点：漳州台商投资区医院筹建处（漳州市角美镇文圃大道）3、报名时考生须持本人身份证、户口簿、毕业证书、毕业生就业报到证（应届毕业生持毕业生就业推荐表）及职位条件要求的相关证件（以上材料均需原件和复印件，报名后留证明原件和证件复印件），近期免冠同底版一寸照片3张。报考者也可委托他人代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。4、应届毕业生学历及相关证书必须在2012年7月31日前提交漳州台商投资区医院筹建处审核，在职考生必须在考核前提交单位同意调动或解除劳动合同的证明，否则不予聘用。5、实际报名人数与岗位拟招聘数比例达不到3：1的，报经原批准机关批准适当降低比例要求，或取消招聘。三、考试采取笔试或面试的形式，详见职位条件一览表。（一）笔试时间和内容1、笔试时间：2012年4月22日上午9时—11时考《综合基础知识》,下午2时30分-4时30分考《医学基础知识》或《护理基础知识》。2、笔试内容：报考07、08、09、10、11、12职位考《医学基础知识》，13、14、15、16职位考《护理基础知识》；报考17、18职位考《综合基础知识》。笔试不指定复习教材。3、笔试成绩满分为100分,60分以上为合格。笔试地点详见准考证。4、加分事宜。（1）退役运动员、退役士兵、参加三支一扶服务期满考核合格毕业生（包括参加“服务社区”计划、志愿服务欠发达地区计划、志愿服务西部计划等其他相关项目）的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中，退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，三支一扶大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，志愿服务西部和志愿服务欠发达地区大学生的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行。有关加分证明于报名时一并提交审核，逾期按不加分处理。加分可以累计，但最高不得超过10分。加分不受笔试成绩满分的限制。4、凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受招考优惠政策。5、试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带考试用具。（二）面试时间和内容1、报考职位代码为01、02、03、04、05、06（指职位条件要求招聘全日制普通高校本科以上毕业生）采取直接面试。2、面试内容为综合知识问答。面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试对象与招聘计划数比例为1：1的，面试成绩70分以上为合格。3、面试由漳州台商投资区党群工作部组织。面试时间地点另行通知。四、体检、考核和聘用（一）体检。笔试成绩或面试成绩合格者，从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇成绩相同时，加考面试一常体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检工作由漳州台商投资区党群工作部负责组织。（二）考核。体检合格的考生为考核对象，考核工作由漳州台商投资区医院筹建处负责，考核结果上报漳州台商投资区党群工作部。体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补。（四）聘用。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。受聘人员应在招聘主管部门规定的时间内到聘用机关报到，否则取消聘用资格。五、其他1、本方案由漳州台商投资区办公室负责解释。2、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。附件：《2012年漳州台商投资区医院筹备处公开招聘工作人员职位条件一览表》2012年漳州台商投资区医院筹备处公开招聘工作人员职位条件一览表序号招聘职位经费来源职位代码招聘人数职位条件考试方式备注性别年龄学历学位学历类别专业面向范围1临床科室财政差拨110不限35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制临床医学全国面试2妇产科财政差拨24女35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制临床医学全国面试3五官科财政差拨31不限35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制临床医学或耳鼻咽喉科学专业全国面试4麻醉科财政差拨41不限35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制临床医学或麻醉学专业全国面试5病理科财政差拨51不限35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制临床医学或病理学专业全国面试6影像财政差拨62不限35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制临床医学或医学影像学全国面试7病理科财政差拨71不限35周岁以下专科全日制临床医学或病理学专业本省笔试8门诊部财政差拨81不限35周岁以下专科及以上全日制临床医学本省笔试有执业医师证优先9影像财政差拨92不限35周岁以下专科全日制临床医学或医学影像学本省笔试10检验科财政差拨101不限35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制医学检验全国笔试11财政差拨111不限35周岁以下专科全日制医学检验技术本省笔试12药剂科财政差拨121不限35周岁以下专科及以上全日制药学本省笔试13助产财政差拨131女35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制助产专业本省笔试14财政差拨143女35周岁以下专科全日制助产专业本省笔试15护理财政差拨151女35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制护理专业全国笔试16财政差拨165女35周岁以下专科全日制护理专业全国笔试17会计财政差拨172不限35周岁以下本科及以上学士以上学位全日制会计(学)专业本市笔试18信息科财政差拨182不限35周岁以下专科及以上全日制数据库管理专业本市笔试漳州台商投资区管委会办公室2012年3月26日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-30 16:39:03</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16183.html</link><title>龙海市2012年公开招聘卫生事业单位工作人员方案</title><text>根据漳州市委办、市政府办《关于印发的通知》（漳委办[2006]24号）精神，经市政府同意，我市将按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开考试聘用卫生事业单位工作人员173名（具体招聘岗位及名额附后）。有关事项如下：一、报考对象和条件1、报考对象：招聘岗位面向范围内生源或截止报名前持有面向范围内户籍的国家计划内招收普通全日制中专以上毕业生，年龄在18周岁以上（1994年4月10日以前出生）、30周岁以下（1982年4月9日以后出生），个别岗位的年龄要求以岗位及条件一览表为准。2、报考条件：(1)政治合格，身体健康,热爱招聘岗位工作。(2)符合招聘岗位的条件和要求。二、报名时间、地点和要求1、报名时间：2012年4月9日-10日2、报名地点：龙海市卫生局六楼会议室3、有关要求：报考需持《报名登记表》、本人身份证、户口雹毕业证书及招聘岗位要求的证件；未就业的还需提供《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《福建省普通中等专业学校毕业生就业报到证》，未领取毕业证、报到证的应届毕业生提供《毕业生推荐表》；近期免冠同底版一寸相片3张。在职人员需提供所在单位同意报考证明。以上证件均需原件及复印件各一份，报名后证明材料留原件、其它证件留复印件。报名费按省有关规定执行。《报名登记表》可从龙海人事人才网下载。4、报考者可委托亲友代报名，委托他人报名的责任由被委托人承担。考生只能报考一个招聘岗位。5、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到比例的，上报原批准机关决定后执行。三、考试方法、时间和内容考试采用笔试的方式。根据不同招聘岗位采用不同的考试内容。1、报考临床医学岗位的考《临床医学专业知识》，考试类别代码为A；报考护理招聘岗位的考《护理基础知识》，考试类别代码为B；报考其它卫生专业招聘岗位的考《医学基础知识》，考试类别代码为C；报考非卫生专业岗位笔试内容为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基储职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，考试类别代码为D。笔试不指定复习教材。2、考试类别代码为D笔试时间为2012年4月22日上午9:00-11:00；考试类别代码为A、B、C笔试时间为2012年4月22日下午14:30-16:30。3、笔试成绩满分100分，按考试类别以实际参加考试考生的平均分数（保留两位小数）为合格线。4、笔试成绩达合格线考生方可享受加分待遇。符合漳委办发[2006]24号文件规定的加分对象及标准按文件规定执行；“三支一扶”、服务社区大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”大学生的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行，以上加分可以累计，但最高不得超过10分。笔试成绩加分不受满分的限制。有关加分材料于报名时一并提交审核，未按时提供有效证明材料的不予加分。5、试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带考试用具。6、考试地点、时间在准考证上标明，准考证到龙海市卫生局领取，领取时间为2012年4月19日-20日。四、体检、考核与聘用1、体检：笔试成绩合格的，按考试总成绩（笔试分和加分）从高分到低分,以职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同，加面试确定体检对象。2、体检执行国人发[2005]1号《公务员录用体检通用标准（试行）》及人社部发[2010]19号《关于修订及》规定的项目和标准。3、体检合格的考生为考核对象，考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。4、选岗：考核合格的按招聘岗位依考试总成绩从高分到低分顺序由考生自主选择用人单位，考生不选择用人单位视为放弃聘用资格。5、体检、考核不合格及考生放弃空出的招聘名额不再递补。6、拟聘用人选报市委组织部、市人事局审查批准后予以公示，公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘对象签订聘用合同，实行人事代理。新聘人员实行一年见习期，见习期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。五、其他1、招考专业目录按照《福建省2012年度春季机关事业单位招考专业指导目录》执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业报考条件；专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。2、龙海市户籍（生源）含角美镇辖区户籍（生源）。3、享受加分待遇的2012年服务期满毕业生需于报名时提供服务地政府人事部门出具的服务期间德才表现，总体评价达合格的证明材料，作为享受笔试加分的依据，期满考核合格证书于考核阶段提供，否则取消加分待遇。4、在职考生应于体检前提供原单位同意调动、同意辞职审批表或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。5、2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2012年7月31日前取得。6、本次招聘最低服务年限5年，办理报到手续时与用人单位主管部门签定服务协议，不签服务协议的取消聘用资格。7、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。8、招考工作由龙海市卫生局组织实施并解释。附:《龙海市2012年公开招聘卫生事业单位岗位及条件一览表》龙海市2012年公开招聘卫生事业单位岗位及条件一览表资金渠道招聘岗位岗位代码招聘人数招聘条件考试类别招聘单位及人数备注招聘专业学历性别年龄面向范围在职或未就业学历类别其他要求卫生基层全额事业单位传染病防治11预防医学、中西医临床医学本科及以上男18-30岁漳州市不限全日制C疾控中心1应急处置医学影像21医学影像学不限18-30岁全国不限全日制A妇幼院1妇幼保健31临床医学女18-30岁全国不限全日制A妇幼院1业务管理42药学、公共管理类不限18-30岁龙海市不限全日制D新型农村合作医疗管理中心2网络管理51计算机网络技术类不限18-30岁龙海市不限全日制D新型农村合作医疗管理中心1医疗审核61临床医学大专及以上不限18-30岁漳州市不限全日制A新型农村合作医疗管理中心1卫生基层差额事业单位相关科室74内科学研究生不限18-35岁全国不限全日制A一院4西医院校普外、神经外科82外科学不限18-35岁全国不限全日制A一院2西医院校妇产科92妇产科学女18-35岁全国不限全日制A一院2西医院校卫生基层差额事业单位肿瘤科101肿瘤学研究生不限18-35岁全国不限全日制A一院1西医院校儿科111儿科学不限18-35岁全国不限全日制A一院1西医院校骨伤科121中医骨伤不限18-35岁全国不限全日制C中医院1ICU131中医学或中西结合（心血管）不限18-35岁全国不限全日制C中医院1卫生基层差额事业单位病理科141病理学本科及以上不限18-30岁全国不限全日制A中医院1护理155护理学女18-30岁福建省不限全日制B一院5信息管理163计算机科学与技术类不限18-30岁龙海市不限全日制D一院2、中医院1康复科171康复医学不限18-30岁龙海市不限全日制C一院1卫生基层差额事业单位药剂科183临床药学不限18-30岁龙海市不限全日制C一院2、中医院1相关科室1924临床医学不限18-30岁全国不限全日制A一院17、中医院6、浮宫1、眼科201临床医学/眼视光学不限18-30岁全国不限全日制A一院1卫生基层差额事业单位医学影像212临床医学/医学影像学本科及以上不限18-30岁全国不限全日制A一院2麻醉223麻醉学/临床医学不限18-30岁全国不限全日制A一院2、中医院1设备检修231自动化、电气工程及其自动化、电气工程与自动化、电力系统及其自动化不限18-30岁龙海市不限全日制D一院1检验科242医学检验不限18-30岁福建省不限全日制C一院2医技相关科室252医学影像学不限18-30岁全国不限全日制医学学士A中医院2卫生基层差额事业单位肿瘤放射治疗261应用物理学/医学物理学本科及以上不限18-30岁福建省不限全日制D一院1理疗科271针灸推拿学不限18-30岁龙海市不限全日制C中医院1药剂科281中药学不限18-30岁龙海市不限全日制C中医院1相关科室293中医学不限18-30岁龙海市不限全日制C中医院3护理3031护理学、护理大专及以上女18-30岁漳州市不限全日制B一院20、二院3、中医院5、东园1、浮宫2相关科室313计算机科学与技术类不限18-30岁龙海市不限全日制D程溪1、九湖1、隆教1康复科322康复医学不限18-30岁龙海市不限全日制C二院2卫生基层差额事业单位康复科331康复治疗学大专及以上不限18-30岁龙海市不限全日制C一院1相关科室3411临床医学不限18-30岁漳州市不限全日制A一院2、二院3、程溪1、东泗1、东园3、隆教1妇产科、妇幼保健356临床医学女18-30岁漳州市不限全日制A海澄1、东泗1、浮宫1、隆教1、紫泥1、榜山1病理科361临床医学、病理学、病理生理学不限18-30岁漳州市不限全日制A一院1放射科372临床医学、医学影像学不限18-30岁漳州市不限全日制A白水1、东泗1卫生基层差额事业单位手术室382麻醉学大专及以上不限18-30岁福建省不限全日制A二院1、港尾1药房394药学不限18-30岁龙海市不限全日制C程溪1、榜山1、东泗1、浮宫1器械科401医疗仪器维修技术不限18-30岁龙海市不限全日制D中医院1检验室415医学检验不限18-30岁龙海市不限全日制C中医院1、榜山1、东泗1、九湖1、颜厝1相关科室421卫生管理类不限18-30岁龙海市不限全日制D紫泥1医学影像437医学影像学不限18-30岁福建省不限全日制A颜厝1、海澄1、二院1、紫泥1、东园1、隆教1、港尾1医学影像442医学影像学、医学影像技术不限18-30岁福建省不限全日制C一院2卫生基层差额事业单位相关科室453预防医学、临床医学大专及以上不限18-30岁漳州市不限全日制A二院1、程溪1、紫泥1康复科462针灸推拿学不限18-30岁龙海市不限全日制C颜厝1、隆教1产科475助产女18-30岁龙海市不限全日制B一院2、中医院2、浮宫1产科481助产女18-30岁漳州市不限全日制B一院1援藏专门岗位护理498护理中专及以上女18-30岁龙海市不限全日制B二院2、颜厝1、东泗1、东园1、港尾1、隆教1、白水1产科502助产女18-30岁龙海市不限全日制B程溪1、东泗1中共龙海市委组织部龙海市人事局龙海市卫生局2012年3月26日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-30 16:36:36</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16182.html</link><title>漳州市2012年度市级机关公开遴选公务员考试公告</title><text>根据公务员法以及中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）等有关规定，漳州市委组织部、市公务员局决定，组织实施漳州市2012年度市级机关面向本市各县(市、区)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：一、遴选职位本次面向基层公开遴选公务员职位为部分市级行政机关、政协机关、民主党派以及参照公务员法管理的群团机关和事业单位的副科级以下（含副科级）职务层次的职位，计划面向基层公开遴选公务员（含参照公务员法管理的群团机关和事业单位工作人员，下同）40名。遴选单位、遴选职位、遴选人数、职位资格条件等详见《漳州市2012年度市级机关公务员遴选职位表》（以下简称《遴选职位表》）。二、报考范围和条件（一）报考范围漳州市各县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记的公务员，可以报考市直机关或市直参公单位；各县（市、区）参公机关（单位）中已进行参照管理登记的，可以报考市直参照公务员法管理事业单位。漳州市各县（市、区）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理登记，且符合拟遴选职位所要求资格条件的下述6种对象，可以报考市直机关和参照公务员法管理的人民团体和群众团体：1、参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员；2、经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员；3、按照国家有关规定接收安置的军队转业干部；4、曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目期满两年考核合格的高校毕业生；5、具有高级专业技术任职资格或博士学位，且德才表现突出的人员；6、按照事业单位补充人员有关规定由盛设区市政府人事部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位，具有大学本科以上文化程度，且德才表现突出的人员。根据遴选机关的职位要求，漳州市直机关及“参公”机关（单位）符合条件的人员，可以按照报考人员应具备的资格条件规定，报考相应的职位。（二）报考人员应具备的资格条件1、政治素质良好，品行端正；2、勤奋敬业，具备拟遴选职位要求的知识和能力；3、大学专科毕业及以上文化程度；4、年龄在35周岁以下（1976年4月5日后出生），经市公务员主管部门同意，遴选单位对年龄要求可作适当调整（详见《遴选职位表》）5、具有2年以上基层工作经历；6、历年公务员年度考核等次均为称职以上；7、具有正常履行职责的身体条件；8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。报考副科级领导职务职位，须现任乡科级副职领导职务。任职试用期内的人员不得报考在试用期内的级别职位。本公告所指基层工作经历，是指：具有在县（市、区）乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理机关和事业单位），各类事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，及农村工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。计算基层工作经历年限的截止时间为2012年4月5日。具有下列情形之一的，不得报考：经考试录用在试用期内的公务员（含“参公”单位工作人员）；曾受过刑事处罚或劳动教养的；涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。三、报名办法本次公开遴选报名由各遴选单位组织现场报名的方式进行，具体地点及联系方式见《遴选职位表》。（一）报名时间为2012年4月5日至4月8日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。报名时，报考人员应提交《漳州市2012度市级机关公开遴选公务员报名推荐表》(请在漳州市人事考试网下载，并按照《漳州市2012度市级机关公开遴选公务员报名推荐表填写说明及要求》规范填写)一式两份、二寸照片4张、身份证和毕业证书等相关证件的原件和复印件。填写的报考信息应当真实、准确、有效。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。未能在规定时间内完成报名的视为放弃报名资格。每位报考者限报一个职位，多报无效并取消本次遴选考试资格。报名人数与遴选人数达不到3：1比例的，遴选职位招考人数1人的取消该遴选职位，遴选职位招考人数2人及以上的相应减少该职位招考人数。（二）由各遴选机关对报考者进行报考资格条件的审查。面试前，进入面试的报考者需提供单位同意报考的证明。各遴选机关应将通过资格审查的名单及时汇总成册，于2012年4月11日前报送漳州市人事考试中心统一安排考场和准考证制作。通过资格审核的报考人员，应当在2012年4月20日下午5时30分前到遴选机关（单位）报名地址领取准考证。逾期不领准考证的或未及时提交证件材料和合格照片所造成准考证无法领取，因此不能参加考试的，责任由报考人员负责。四、考试考试包括笔试和面试。（一）笔试1、笔试内容。笔试由市委组织部、市公务员局统一组织实施。笔试内容侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试不指定考试复习用书。2、笔试时间。笔试时间为2012年4月22日（星期日）上午9︰00-12︰00。3、笔试地点。笔试地点设在漳州市，考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。4、笔试成绩的合格线由市公务员主管部门统一划定。报考者可在2012年4月30日后登录漳州市人事考试网(http://www.zzpta.com)查看笔试成绩合格以上的笔试成绩。（二）面试1、在笔试合格分数线的基础上，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划人数的比例为3︰1。2、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午5︰30之前由遴选机关确认，并及时报公务员主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可经公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。3、面试时间和地点。面试地点设在漳州市。进入面试的报考者名单在漳州市人事考试网(http://www.zzpta.com)上公布，面试时间地点由遴选机关另行通知。4、面试的组织。面试工作由各遴选机关根据职位设置要求提出实施意见，经市公务员主管部门审定后，在市公务员主管部门统一规定的时间内组织实施。面试主要由各遴选机关负责组织，面试将采取结构化面试等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。每个面试考场由7名考官组成面试考官小组。考生的面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。考生面试分数当场公布。（三）考试总成绩的计算1、笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩，折合总分为100分。2、遴选人数与进入面试人数比例出现大于或等于1︰1情况的，报考者的面试成绩达到80分（含80分）以上，方可进入考察环节，面试成绩未达到规定要求的，取消该报考者的遴选资格。3、考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名（含2名）以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试和面试的成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。五、考察、体检（一）各遴选机关根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例为2︰1。遴选职位计划人数较多时，经市公务员主管部门同意后，可适当降低考察人选的比例，但最低不低于1.5︰1。笔试、面试总成绩作为进入考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。（二）考察工作由各遴选机关组织人事部门负责实施。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考察人选的实际情况。（三）各遴选机关组织考察工作，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。（四）各遴选机关可以根据遴选职位需要，安排考察人选到体检机构体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准以《公务员录用体检通用标准（试行）》为准。（五）因考察不合格或体检不合格而造成遴选职位空缺的，遴选机关可从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人眩由于特殊原因遴选机关不要求递补的，应提出具体理由并报经市公务员主管部门同意。六、公示和办理转任手续（一）各遴选机关根据报考者考试成绩、考察结果等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，分别在漳州市人事考试网(http://www.zzpta.com)和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7天。（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由各遴选机关按程序办理公务员转任手续。（三）遴选人员按公开遴选的职位任职。七、咨询监督（一）政策咨询电话政策咨询电话：2050281（党群系统咨询），2029201（政府系统咨询）。电话服务时间与报名时间相同。（二）职位咨询电话关于遴选职位资格条件、专业限制等问题，报考者可直接与各遴选机关联系电话进行咨询，具体详见《遴选职位表》。职位咨询电话服务时间与报名时间相同。（三）监督电话市纪委、监察局驻市政府办纪检组、监察室（监督电话）：2039719。市委组织部：12380。监督电话服务时间与报名时间相同。八、注意事项（一）报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或遴选资格。（二）漳州市人事考试网(http://www.zzpta.com)是市公务员主管部门和各遴选机关与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登录本网站了解最新通知等考试信息。（三）对违反考试纪律的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。触犯刑律的，依法追究其法律责任。（四）市公务员主管部门和各遴选机关均不指定本次公开遴选公务员考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。（五）本公告由市公务员主管部门负责解释。附：《漳州市2012年度市级机关公务员遴选职位表》漳州市2012年度市级机关公务员遴选职位表（党群系统）单位名称单位代码职位名称职位代码招考人数学历类别专业学历学位性别年龄民族政治面貌招考范围联系方式备注报名地址漳州市政协1机关工作科员013全日制普通高等院校中国语言文学类、哲学类、政治学类、社会学类、经济贸易类、公共管理类、计算机科学与技术类大学本科及以上不限不限30周岁以下不限不限本设区市杨亚伟2034940或2030628芗城区胜利西路118号市政府大院市政协办公楼2层人秘科中国国民党革命委员会漳州市委员会2办公室科员011全日制普通高等院校经济贸易类、法学类、公共管理类大学本科及以上学士或以上学位不限35周岁以下不限不限本设区市薛榕斌2037110芗城区胜利西路118号市政府大院市委统战部干部科中国致公党漳州市委员会3办公室科员011全日制普通高等院校不限大学本科及以上不限不限35周岁以下不限不限本设区市薛榕斌2037110芗城区胜利西路118号市政府大院市委统战部干部科中国民主建国会漳州市委员会4办公室科员011全日制普通高等院校经济贸易类、法学类、中国语言文学类大学本科及以上学士或以上学位不限35周岁以下不限无党派人士或民主党派成员本设区市薛榕斌2037110芗城区胜利西路118号市政府大院市委统战部干部科漳州市中华职业教育社5科员011不限不限大学本科及以上不限不限35周岁以下不限不限本设区市薛榕斌2037110芗城区胜利西路118号市政府大院市委统战部干部科贸促会漳州支会6办公室副主任011不限不限大学本科及以上不限不限40周岁以下不限中共党员本设区市卢胜男26715261、有在县或乡级党委或政府办公室工作过的经历；2、现任副科级领导职务芗城区胜利东路25号市委党校综合楼11层贸促会办公室贸促会漳州支会6科员021不限法学类、经济贸易类大学本科及以上不限不限35周岁以下不限不限本设区市卢胜男2671526英语四级、计算机一级芗城区胜利东路25号市委党校综合楼11层贸促会办公室漳州市计划生育协会7科员011全日制普通高等院校汉语言文学类大学本科及以上不限不限35周岁以下不限不限本设区市张旭波25297082年以上办公室文字综合工作经历芗城区胜利西路154号西城大厦2层市计生协会办公室中共漳州市委党校8办公室科员011全日制普通高等院校不限大学本科及以上学士或以上学位不限35周岁以下不限中共党员本设区市郑丽华2928483芗城区胜利东路25号市委党校综合楼6层组织处市委讲师团9科员012全日制普通高等院校不限大学本科及以上不限不限35周岁以下不限不限本设区市李建萍2036759芗城区胜利西路118号市政府大院市委宣传部干部科市互联网新闻中心10科员011全日制普通高等院校不限大学本科及以上不限不限35周岁以下不限不限本设区市李建萍2036759芗城区胜利西路118号市政府大院市委宣传部干部科市互联网新闻中心10科员021全日制普通高等院校计算机科学与技术类大学本科及以上不限不限35周岁以下不限不限本设区市李建萍2036759芗城区胜利西路118号市政府大院市委宣传部干部科漳州市2012年度市级机关公务员遴选职位表（政府系统）单位名称单位代码职位职位代码招考人数学历类别专业学历学位性别年龄民族政治面貌招考范围联系备注报名地址名称方式市森林公安局101基层科员011不限不限本科及以上不限男35周岁以下不限不限漳州市森林公安系统2023205曾先生野外执法漳州市胜利西路128号市林业局办公大楼二楼办公室市森林公安局101基层科员021不限不限本科及以上不限不限35周岁以下不限不限漳州市森林公安系统2023205曾先生漳州市胜利西路128号市林业局办公大楼二楼办公室市林权管理中心102基层科员011全日制不限大专及以上不限男35周岁以下不限不限漳州市2023205曾先生需赴山区调处山林纠纷.漳州市胜利西路128号市林业局办公大楼二楼办公室市国有林场管理处103基层科员011不限森林工程、木材科学与工程、木材科学与技术、林学、森林资源保护与游憩、森林培育、森林保护学、森林资源保护、森林采运工程、森林工程技术本科及以上不限男35周岁以下不限不限漳州市2023205曾先生需赴山区调处山林纠纷.漳州市胜利西路128号市林业局办公大楼二楼办公室市林木种苗站104基层科员011不限林学、林木遗传育种、森林培育本科及以上不限不限35周岁以下不限不限漳州市2023205漳州市胜利西路128号市林业局办公大楼二楼办公室曾先生市国土资源监察支队芗城大队105基层科员011全日制法学类本科及以上学士或以上学位男35周岁以下不限不限漳州市2961643国土资源一线执法漳州市芗城区胜利东路18号，漳州市国土资源局人教科邹先生市国土资源局芗城分局天宝国土资源所106基层科员011全日制国土资源管理、土地资源管理、国土资源调查、测绘与地理信息技术本科及以上学士或以上学位不限35周岁以下不限不限漳州市2961643漳州市芗城区胜利东路18号，漳州市国土资源局人教科邹先生市国土资源监察支队龙文大队107基层科员011全日制国土资源管理、土地资源管理、国土资源调查、测绘与地理信息技术本科及以上学士或以上学位男35周岁以下不限不限漳州市2961643国土资源一线执法漳州市芗城区胜利东路18号，漳州市国土资源局人教科邹先生市政府办108综合科科员014全日制不限本科及以上学士或以上学位不限30周岁以下不限不限漳州市2063373在乡镇以上党委、政府办公室，县级以上发改、经贸、农办、统计、外经等经济综合部门及其他部门从事文字综合工作满1年。漳州市芗城区胜利西路118号政府大院内十月楼市政府办公室人事监察科林女士市民政局109科室科员011全日制不限本科及以上学士或以上学位不限30周岁及以下不限中共党员漳州市2037073漳州市芗城区大通北路61号民政局大楼7楼张女士市地方海事局110通航管理科员011全日制航海技术、海事管理、船舶检验本科及以上不限不限40周岁以下不限不限漳州市2123750王先生漳州市水仙大街石仓段交通服务指挥中心7楼人事科市安全生产执法支队111基层科员011全日制法学类、化学类本科及以上不限男35周岁以下不限不限漳州市2030032郭先生对矿山和危险化学品的监督管理,事故现场的处理漳州市政府大院内30号楼漳州市安全生产监督局二楼办公室市经济贸易委员会112科室科员011全日制会计与审计类本科及以上学士或以上学位不限30周岁以下不限不限漳州市2023528沈女士漳州市芗城区上街片仔癀大楼三楼市经委人事科市经济贸易委员会112科室科员021全日制经济贸易类本科及以上学士或以上学位不限30周岁以下不限不限漳州市2023528沈女士漳州市芗城区上街片仔癀大楼三楼市经委人事科市国资委113科室科员011全日制工商管理类、会计与审计类本科及以上学士或以上学位不限30周岁以下不限不限漳州市2027395漳州市芗城区上街片仔癀大楼7楼市国有资产监督管理委员会人事科林先生市审计局114科室科员011全日制不限本科及以上不限不限35周岁以下不限不限漳州市2950091张先生从事党政机关综合文字二年以上漳州市芗城区胜利东路46号三楼办公室市信访局115科室科员011不限法学类、中国语言文学类、社会学类本科及以上不限不限35周岁以下不限不限漳州市2038170漳州市芗城区胜利西路120号王先生市科技局116科室科员011全日制会计与审计类本科及以上学士或以上学位不限40周岁以下不限不限漳州市2163126持有会计从业资格证书，如有科级职务人员参加遴选，可安排级别相当的非领导职务。漳州市芗城区胜利东路科技大楼12楼刘先生市民族与宗教局117科室科员011全日制中国语言文学类、哲学类、历史学类；法学类本科及以上学士或以上学位不限35周岁以下不限不限漳州市2033139漳州市芗城区延安北路35号供销大楼4楼民宗局办公室陈女士漳州市农业机械管理总站118基层科员011不限会计与审计类本科及以上不限不限40周岁以下不限不限漳州市2037393吴女士持有会计从业资格证书，漳州市芗城区胜利西路118号市政府大院内27号房市卫生局卫生监督所119基层科员011全日制临床医学类本科及以上学士或以上学位不限30周岁以下不限不限漳州市2021517李女士漳州市芗城区大通北路63号二楼办公室市卫生局卫生监督所119基层科员021全日制会计与审计类本科及以上学士或以上学位不限30周岁以下不限不限漳州市2021517李女士漳州市芗城区大通北路63号二楼办公室中共漳州市委组织部漳州市公务员局2012年3月29日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-30 16:34:01</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16177.html</link><title>福建2012年春季事业单位公开招聘</title><text>为满足我省事业单位招聘工作人员的需要，提升事业单位人才队伍素质，同时做好我省参加服务基层项目高校毕业生就业工作，根据国家和我省有关规定，福建省公务员局（省人力资源开发办公室）将组织2012年春季福建省省属事业单位（含中央在闽事业单位、委托单位）等公开招聘统一笔试工作。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位1、财政核拨、财政拨补经费的省属、中央在闽事业单位招聘行政后勤管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员；2、部分事业单位面向我省参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招聘工作人员；3、部分单位委托笔试招聘工作人员。本次共计划招聘工作人员550名（含委托笔试招聘81名），各招聘单位具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件及其他详情，可通过福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）查询。二、招聘条件和对象（一）报考人员应符合《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》规定的条件和有关回避要求。1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；4、具备岗位所需的文化程度、专业、职业（执业）资格或技能条件等。5、适应岗位要求的身体条件；6、岗位所要求的其他资格条件。（二）报考面向我省参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招考岗位（以下简称专门岗位）的人员，是指参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，于2011年12月31日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加省外组织实施的上述项目、2011年12月31日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生，其中服务期满二年及以上的高校毕业生，可以报考所有专门岗位；服务期满一年的高校毕业生，限报考县（市、区）、乡（镇）事业单位专门岗位。报考专门岗位的，不再享受加分待遇。（三）其他1、留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。2、国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。3、2012年福建省内高校省外生源和省外高校福建生源应届毕业生参加报考的，均视同“福建生源或福建户籍”；在读的全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考。4、报考人员在校期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。5、招聘岗位要求“全日制普通大中专院校”学历类别，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。6、招聘岗位专业条件设置为“××类”的，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012年春季版）“××类”下所有专业的报考人员准予报考。拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历（位）报考。7、资格条件或相关资历的认定，除招聘单位另有规定外，截止时间为2012年7月31日。三、报名方法本次考试报名采取网上报名的方式。（一）网上直接报名1、报考人员可直接通过网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证的方式报名。报考前请认真参阅招考公告和常见问题，报名时如确实符合报考条件而未能通过招聘单位或其人事主管部门网上资格审核的，可通过福建省事业单位招聘考试网“申诉通道”向省公务员局申请裁定。报名即将结束时请再次查看个人的最终报名审核结果。2、网上提交个人信息及缴费。报考人员应于3月20日—28日登录福建省事业单位招聘考试网，提交个人信息及一张规格200K以下的彩色数码证件照片，并通过网上缴纳报名费80元。报名系统于3月28日下午5时关闭。报考人员应通过指定的建设银行龙卡支付报名费(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询建设银行客户服务热线95533)。3、资格初审。报考人员资格初审时间为3月20日—29日中午12时，随后资格审核系统关闭。有关单位人事主管部门会同招聘单位、委托单位分别负责省属（含中央在闽）单位招聘岗位和委托单位招聘岗位报考人员资格初审；专门岗位报考人员资格初审，按项目主管部门职责分工，分别由拾三支一扶”工作协调管理办公室、省青年志愿服务指导中心、省民政厅基层政权和社区建设处负责。4、下载准考证。报考人员于4月16日—21日自行上网下载、打印准考证。资格初审未通过的，网络银行将在半个月内退还报名费。逾期未打印准考证或未及时提供合格照片、无法下载准考证的不退还报名费。（二）现场网上报名指导网上报名不方便的考生可于3月27-28日（正常上班时间：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）到福州市东大路36号福建人才大厦13层省人事考试中心，由工作人员提供网上报名指导。（三）其他事项1、报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试资格或聘用资格等。2、报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。3、农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员可免除报名费。有关报考人员应先网上缴纳报名费，再于笔试当天携带有关证明材料（城镇低保家庭报考者，凭其家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证复印件；农村特困家庭报考者，凭其家庭所在地县（区、市）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件），到考点主考室现场办理手续，退回报名费。四、考试办法考试采取笔试和面试（含技能测试）相结合的方式。报考受有关单位委托的招聘岗位和专门岗位的人员只参加统一笔试，其资格复审、面试、考核、体检、公示、办理聘用核准等按照我省和当地事业单位公开招聘相关规定组织实施。（一）笔试1、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到比例的，经招聘单位人事主管部门申请、省公务员局同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求予以开考。2、统一笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基储职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。报考事业单位专业技术、管理岗位人员使用综合基础知识A卷，题型为客观题和主观题两部分；报考工勤岗位人员使用综合基础知识B卷，题型为客观题。本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。3、笔试时间。4月22日（星期日）上午，综合基础知识A卷9：00—11：30，综合基础知识B卷9：00—11：00。4、笔试地点。本次笔试地点设在福州市区，具体考点将在考生准考证上详细标明。5、办理加分。笔试成绩公布前，按照我省有关规定，省公务员局将为符合笔试加分政策、参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”等服务期满考核合格的高校毕业生（含参加省外组织实施的上述服务基层项目人员，报考专门岗位的不予加分）、退役士兵和退役运动员审核办理加分。具体事项将在福建省事业单位招聘考试网上发布，逾期不予受理。6、成绩查询。5月15日前省公务员局将在福建省事业单位招聘考试网上公布笔试成绩及其合格线，并书面通知各招聘单位人事主管部门。考生也可通过声讯台9616893711按4号键查询成绩。（二）面试1、笔试成绩达到合格线者，按照每个岗位拟招聘人数的3倍从高分到低分依次确定面试人选（招聘岗位另有技能测试的按其要求进行，技能测试具体内容、形式和时间由招聘单位人事主管部门会同招聘单位确定并组织实施），不足3倍的按上线人数确定面试人选；报考人员弃权面试或资格复审不符合产生的空额应从上线人员中按笔试成绩高低依次递补；如个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分及以上。2、各招聘岗位报考人员的资格复审、面试由各招聘单位人事主管部门会同招聘单位和委托单位组织实施。专门岗位报考人员的资格复审、面试，按事业单位人事管理权限，分别由招聘单位人事主管部门、各设区市和平潭综合实验区人事行政部门负责。五、考核、体检和聘用考试综合成绩由笔试、面试（含技能测试）按一定比例折算，具体见各招聘岗位信息表。如考试综合成绩相同，除招聘岗位另有规定外，报考人员名次按以下办法解决：按报考人员笔试成绩排列；如笔试、面试的成绩也相同，则报经事业单位公开招聘工作主管部门同意后加试一场面试，按加试的面试成绩排列。根据综合成绩从高分到低分，以招聘人数与考核人数1：1确定考核人选后，由招聘单位或其人事主管部门等负责对拟聘人选进行考核、组织体检。体检标准及项目可参照公务员录用标准执行（部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行）。体检的医院应是招聘单位人事主管部门指定的县级以上综合性医院。考核或体检不合格的，以及公示前因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，应按综合成绩高低依次递补。招聘单位及其人事主管部门集体研究确定拟聘人选，按规定进行公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，由招聘单位及其人事主管部门按有关规定办理聘用核准、签订聘用合同等。六、咨询和监督福建省事业单位招聘考试网和招聘单位或其人事主管部门门户网站是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。报名手续和考务等有关具体问题咨询，请与省人事考试中心联系，电话：13365918335。招聘工作政策等方面问题咨询，请与省公务员局（省人力资源开发办公室）流动调配处联系，电话：0591-87833713。招聘岗位有关信息、招聘进展情况咨询，请与各招聘单位或其人事主管部门直接联系，联系方式具体见福建省事业单位招聘考试网。省监察厅驻省公务员局监察室监督电话：0591-87846080。咨询、监督电话开通时间为报名期间工作日正常上班时间：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。福建省公务员局福建省人力资源开发办公室二0一二年三月十六日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-21 08:55:55</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16176.html</link><title>龙文区事业单位公开招聘工作人员</title><text>为优化我区事业单位人员队伍结构，提高事业单位人员整体素质，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员42名，有关事项如下：一、招聘范围、对象和条件1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3、具有良好的品行;4、具备岗位所需的专业、学历和其他资格条件。5、18周岁以上，30周岁以下（即在1994年4月30日至1982年4月30日期间出生），个别职位以《招聘职位表》中要求的年龄为准；6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。国家统一招生的普通高校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2012年7月31日前取得，其他报考者的毕业证书及相关证书必须在报名前取得；7、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为公务员和事业单位的其他情形的人员。二、报名时间、地点和要求1、报名时间：2012年4月9日——2012年4月11日上班时间。2、报名地点：新浦东路龙文段龙文区少体校内一楼（天利仁和对面龙文实幼大门口）3、报名时考生须持本人身份证、户口簿、毕业证书、毕业生就业报到证（应届毕业生持毕业生就业推荐表）及职位条件要求的相关证件（以上材料均需原件和复印件，报名后留证明原件和证件复印件），近期免冠同底版一寸照片3张。报考者也可委托他人代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。4、应届毕业生学历及相关证书必须在2012年7月31日前提交审核，在职考生必须在体检前提交单位同意调动或解除劳动合同的证明，否则取消资格。5、实际报名人数与岗位拟招聘数比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数，或报经原批准机关批准适当降低比例要求，或取消招聘。三、笔试时间和内容本次招聘只笔试不面试。1、笔试时间：2012年4月22日上午9时—11时考《综合基础知识》,下午2时30分-4时30分考《医学基础知识》或《护理基础知识》。2、笔试内容：报考区卫生局02、03、04职位考《医学基础知识》，05职位考《护理基础知识》；报考其他单位(职位)考《综合基础知识》。笔试不指定复习教材。3、笔试成绩满分为100分,60分以上为合格。笔试地点详见准考证。4、加分事宜。退役运动员、退役士兵、参加三支一扶服务期满考核合格毕业生（包括参加“服务社区”计划、志愿服务欠发达地区计划、志愿服务西部计划等其他相关项目）的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中，退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，三支一扶大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，志愿服务西部和志愿服务欠发达地区大学生的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行。有关加分证明于报名时一并提交审核，逾期按不加分处理。加分可以累计，但最高不得超过10分。加分不受笔试成绩满分的限制。4、凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受招考优惠政策。5、试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带考试用具。四、体检、考核和聘用（一）体检。笔试成绩合格的，按考试总成绩（含加分）从高分到低分,以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。笔试成绩相同的，以学历高的确定体检对象；如遇学历又相同的，加面试一常体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检工作由区人事局负责组织。（二）考核。体检合格的考生为考核对象，考核工作由区人事局和用人单位负责。体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补。（三）聘用。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。拟受聘人员应在区人事局发出商调函（调档函）之日起两个月内持相关手续到区人事局报到，否则取消聘用资格。五、其他1、本方案由区人事局负责解释。咨询电话：0596-2128682，徐先生。2、本次招聘信息由以下网站发布：漳州人事人才网，龙文人事编制网(lwrsbz.lwq.gov.cn)3、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。龙文区2012年公开招聘事业单位工作人员职位条件一览表序号单位代码招聘单位招聘职位经费来源职位代码招聘人数职位条件备注性别年龄学历专业面向范围11201龙文区环保监测站职员财政核拔011不限30周岁以下全日制大专及以上环境监测与治理技术、环境监测与评价、环境监测与分析专业龙文区21202龙文区农村经管站职员财政核拔011不限30周岁以下全日制本科及以上农业经济管理类本市郭坑镇农村经济服务中心131203龙文区财政局下属事业单位职员财政核拔012男30周岁以下全日制本科及以上会计与审计类本市龙文区审计中心1郭坑镇工业服务中心1龙文区财政局下属事业单位职员财政核拔022女30周岁以下全日制本科及以上会计与审计类本市龙文区建设局房屋征收服务中心1龙文区政府办数字办141204龙文区基建投资审计中心职员财政核拔011不限30周岁以下全日制本科及以上工程造价专业本市51205龙文区水利局水政监察大队职员财政核拔011不限30周岁以下全日制本科及以上水利类本市水利工程建设管理站021电气工程及其自动化专业61206龙文区建设局房屋征收服务中心职员财政核拔011男30周岁以下全日制本科及以上建筑学、工业与民用建筑工程专业本市经常野外作业风景园林管理处022不限风景园林、园林专业本市71207龙文区经贸局商贸管理服务中心职员财政核拔011不限30周岁以下全日制本科及以上食品科学与工程、食品质量与安全、食品卫生检验、食品检测及管理、动物科学专业本市中小企业管理中心021不限30周岁以下全日制本科及以上经济学、经济管理、经济信息管理学、经济信息管理、贸易经济专业本市81208龙文区发改局项目开发管理中心职员财政核拔012不限30周岁以下全日制本科及以上经济学、经济管理专业本市金融上市服务中心021财政金融类91209龙文区民政局婚姻登记服务中心职员财政核拔012不限30周岁以下全日制大专及以上不限本市郭坑镇工业服务中心1101210龙文区劳动局农保中心职员财政核拔011不限30周岁以下全日制本科及以上法律、法学专业本市021全日制大专及以上人力资源管理专业111211区委宣传部互联网管理中心职员财政核拔011不限30周岁以下全日制本科及以上或研究生毕业网络工程、计算机网络工程与管理、软件工程专业本市研究生毕业可放宽到35周岁以下龙文区文体局文化执法大队021121212龙文区文化馆职员财政核拨011不限30周岁以下全日制本科及以上图书馆学专业本市131213龙文区区委宣传部乡讯社职员财政核拔011不限30周岁以下全日制本科及以上新闻学、新闻与传播、新闻采编与制作专业本市具备记者初级职称141214蓝田经济开发区公共事业管理中心职员财政核拔011不限30周岁以下全日制本科及以上汉（中国）语言文学（教育）、中文应用，文秘（学），中文（文秘或秘书）教育专业本市郭坑镇农村经济服务中心1151215蓝田经济开发区公共事业管理中心职员财政核拔011不限30周岁以下全日制大专及以上会计（学），工业（企业）会计、会计电算化专业本市持会计从业资格证021男全日制本科及以上城市规划，城镇规划，资源环境与城乡规划管理专业本市常驻工地161216郭坑镇村镇建设服务中心职员财政核拔011男30周岁以下全日制本科及以上城市规划，城镇规划，资源环境与城乡规划管理、景区开发与管理专业本市常驻工地171217龙文区卫生局郭坑卫生院职员财政拔补011不限30周岁以下全日制大专及以上卫生信息管理专业本市步文社区卫生服务中心1郭坑卫生院021口腔医学专业步文社区卫生服务中心03135周岁以下全日制本科及以上临床医学专业本市取得执业医师资格步文社区卫生服务中心041全日制本科及以上临床医学专业本市步文社区卫生服务中心05130周岁以下全日制大专及以上护理学专业说明：职位条件相同，招聘单位不同的合并招聘，报名填报招聘单位统一填龙文区人事局。对拟录用人员采用组织安排的方式定岗。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-20 11:46:24</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16175.html</link><title>漳州市妇幼保健院公开招聘工作人员</title><text>为确保我市医改工作全面落实，提高市级妇幼保健院工作人员整体素质，经研究，决定面向社会公开招聘市妇幼保健院工作人员12名，有关事项如下：一、招聘范围、对象和条件1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3、具有良好的品行;4、具备岗位所需的专业、学历和其他资格条件。5、18周岁以上，35周岁以下（即在1977年4月11日至1994年4月12日期间出生）。6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。国家统一招生的普通高校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2012年7月31日前取得，其他报考者的毕业证书及相关证书必须在2012年4月12日前取得；7、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为公务员和事业单位的其他情形的人员。二、报名时间、地点和要求1、报名时间：2012年4月11日——4月12日上班时间。2、报名地点：漳州市腾飞路382号人才大楼三楼。3、报名时考生须持本人身份证、户口簿、毕业证书、毕业生就业报到证（应届毕业生持毕业生就业推荐表）及职位条件要求的相关证件（以上材料均需原件和复印件，报名后留证明原件和证件复印件），近期免冠同底版一寸照片3张。报考者也可委托他人代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。4、应届毕业生学历及相关证书必须在2012年7月31日前提交审核，在职考生必须在考核前提交单位同意调动或解除劳动合同的证明，否则不予聘用。5、实际报名人数与岗位拟招聘数比例达不到3：1的，报经原批准机关批准适当降低比例要求，或取消招聘。三、笔试时间和内容1、笔试时间：2012年4月22日上午9时—11时考《综合基础知识》,下午2时30分-4时30分考《医学基础知识》或《护理基础知识》。2、笔试内容：报考01、02、03、04、05、06、07、08、11职位考《医学基础知识》，12职位考《护理基础知识》；报考09、10职位考《综合基础知识》。笔试不指定复习教材。3、笔试成绩满分为100分,60分以上为合格。笔试地点详见准考证。4、加分事宜。（1）退役运动员、退役士兵、参加三支一扶服务期满考核合格毕业生（包括参加“服务社区”计划、志愿服务欠发达地区计划、志愿服务西部计划等其他相关项目）的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中，退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，三支一扶大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，志愿服务西部和志愿服务欠发达地区大学生的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行。有关加分证明于报名时一并提交审核，逾期按不加分处理。加分可以累计，但最高不得超过10分。加分不受笔试成绩满分的限制。4、凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受招考优惠政策。5、试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带考试用具。四、面试时间和内容1、根据笔试成绩和加分,从高分到低分，按招考职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。2、面试内容为综合知识问答。面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试对象与招聘计划数比例为1：1的，面试成绩70分以上为合格。3、面试由市公务员局组织。面试时间地点另行通知。五、体检、考核和聘用（一）体检。笔试成绩和面试成绩都合格的，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象；如笔试成绩相同，加考面试一常体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检工作由市公务员局负责组织。（二）考核。体检合格的考生为考核对象，考核工作由市妇幼保健院负责。体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补。（四）聘用。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。受聘人员应在招聘主管部门规定的时间内到聘用机关报到，否则取消聘用资格。六、其他1、本方案由漳州市公务员局负责解释。2、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。2012年漳州市妇幼保健院公开招聘工作人员职位条件一览表序号招聘职位经费来源职位代码招聘人数职位条件备注性别年龄学历学位学历类别专业面向范围01妇产科财政核拨事业单位011女18周岁-35周岁本科及以上学士或学士以上学位全日制临床医学妇产科学本省02妇产科财政核拨事业单位021女18周岁-35周岁本科及以上硕士全日制中医学本省具有三级以上医院从事中医妇科工作经验03儿科财政核拨事业单位031不限18周岁-35周岁本科及以上学士或学士以上学位全日制临床医学儿科学本省04婚检财政核拨事业单位041男18周岁-35周岁本科及以上学士或学士以上学位全日制临床医学本省男性婚检05检验财政核拨事业单位051不限18周岁-35周岁本科及以上学士或学士以上学位全日制医学检验本省06影像财政核拨事业单位061男18周岁-35周岁本科及以上学士或学士以上学位全日制医学影像学本省特殊岗位(属于女性妊娠期及哺乳期必须回避的岗位)07财政核拨事业单位071不限18周岁-35周岁大专及以上全日制临床医学本省福建省超声医学执业人员技能水平考试A证08药剂财政核拨事业单位081不限18周岁-35周岁大专及以上全日制药学、药物制剂（技术）本市09办公室财政核拨事业单位091不限18周岁-35周岁本科及以上学士或学士以上学位全日制医院管理本省10机房财政核拨事业单位101不限18周岁-35周岁大专及以上全日制网络系统管理本市从事本专业工作二年以上11新生儿财政核拨事业单位111不限18周岁-35周岁本科及以上学士或学士以上学位全日制临床医学本省12护理财政核拨事业单位121女18周岁-35周岁中专及以上全日制护理本市取得主管护师及以上职称，具有二级以上综合性医院(或妇幼保健院)工作经验</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-20 11:42:54</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16174.html</link><title>4月7日第二届厦漳泉人才交流大会</title><text>各有关单位：为推进厦漳泉大都市区同城化建设，深化厦漳泉大都市区同城化人才合作，促进区域内人才资源共享和优化配置，漳州市公务员局、厦门市公务员局、泉州市公务员局定于2012年4月7日在漳州华阳体育馆联合举办“第二届厦漳泉人才交流大会”。本次大会为公益性招聘会，参会单位和求职者均免费参会。现就有关事项通知如下：一、大会组织主办单位：漳州市公务员局、厦门市公务员局、泉州市公务员局承办单位：漳州市人才交流中心、厦门市人才服务中心、泉州市人才人事公共服务中心网络支持：漳州人事人才网、厦门人才网、泉州人才市场网、www.zzrc.net二、大会内容1、开幕式；2、三地人才政策宣传、咨询；3、三地用人单位和各类人才双向交流，落实就业。三、大会时间、地点时间：2012年4月7日（星期六）8:00-12:30地点：漳州华阳体育馆（漳州市西洋坪路1号）四、参会对象1、厦、漳、泉三市各类企事业单位；2、各类求职者。五、参会办法本次大会共设280个招聘展位，展位有限，订满为止。用人单位可通过以下方式预订展位后参会：1、漳州参会单位预订展位方式：①已在漳州市人才交流中心办理漳州人事人才网信息卡的用人单位只需填写《用人单位人才需求登记表》，以传真、电子邮件等方式预订展位，并来电确认成功即可；②没办理信息卡的用人单位则必须于4月5日前持营业执照复印件(加盖公章)、《用人单位人才需求登记表》到漳州市人才交流中心市场信息部办理展位预订；2、厦门和泉州的参会单位直接联系厦门市人才服务中心或泉州市人才人事公共服务中心预订展位。六、大会服务内容1、每个展位配1张桌子和2张椅子。为每个参会单位免费提供意向表、笔等招聘文具，以及两名工作人员的饮料和午餐。请参会单位于大会当天上午9：00以前到大会服务台报到领取；2、参会单位招聘信息将提前发布在漳州人事人才网、厦门人才网、泉州人才市场网；3、参会单位请自行准备参会宣传广告，广告尺寸统一为：110cm×80cm（长*宽）。七、联系方式1、漳州市人才交流中心市场信息部地址：漳州市腾飞路382号人才大楼三楼电话：0596-2033510、2032927传真：0596-2032927联系人：戴惠敏欧阳琨E-mail：2033510@163.com2、厦门市人才服务中心交流部地址：厦门市湖滨东路319号D幢一楼电话：0592-5396621传真：0592-5396620联系人：陈思源E-mail：jlb@xmrc.com.cn3、泉州市人才人事公共服务中心电话：0595-22151757传真：0595-22101758联系人：陈雪芳E-mail：qzrcsc@163.com附：《用人单位人才需求登记表》（此表可从http://www.zzrc.net/rs/down.php?title=%D3%C3%C8%CB%B5%A5%CE%BB%C8%CB%B2%C5%D0%E8%C7%F3%B5%C7%BC%C7%B1%ED.doc下载专区下载）漳州市公务员局</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-20 11:39:28</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16173.html</link><title>天福茶学院更名为漳州科技学院</title><text>经过省教育厅组织的专家组考察评估，报省政府批准，国家教育部备案，日前，漳州天福茶学院正式更名升格为漳州科技学院，获得新的办学许可证。据悉，漳州科技学院下设4个二级学院：生物科技学院、文化创意学院、商学院、天福茶学院，拥有12个优势热门专业：市场开发与营销、国际经济与贸易、物流管理、连锁经营与管理、旅游管理、食品加工技术、食品营养与检测、多媒体设计与制作、艺术设计、茶文化、茶叶生产加工技术、观光农业专业等。漳州科技学院，由台商、天福集团总裁李瑞河牵头创办。校园占地面积1300亩，校舍面积17.2万平方米。2007年2月经省政府批准建校，2008年获教育部批准成为全国第一所具备向全国招生、招收外国留学生、台湾学生资格的高职院校。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-03-20 11:25:00</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16172.html</link><title>漳州十三家企业跻身福建工业企业百强</title><text>“大块头”撑起大工业。日前，省经贸委确定2012—2013年度福建百家重点工业企业名单。入选的170家企业中，70家为“十二五”我省重点培育的百亿元大企业，其余100家为年产值10亿元以上的企业或产品市场占有率高的行业龙头企业。漳州有13家企业入围。我市入选的这些企业主要分布在漳州主导产业以及战略性新兴产业，涉及石油化工、装备制造、特殊钢铁、食品工业、电子信息、新材料等，具体名单包括万利达集团、联盛纸业集团、福建凯西集团有限公司、漳州旗滨玻璃有限公司、正兴车轮集团有限公司、漳州灿坤实业有限公司、腾龙芳烃（漳州）有限公司、福建福欣特殊钢有限公司、翔鹭石化(漳州)有限公司、三宝冶金(福建)集团股份有限公司、福建省东山县海魁水产集团有限公司、漳州中集集装箱有限公司、福建龙溪轴承(集团)股份有限公司等。据了解，对重点工业企业，我省将作为重点调度服务对象，强化生产经营监测分析，积极帮助企业协调解决生产经营中出现的困难和问题，并在生产要素上给予重点支持。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-03-19 10:29:08</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16161.html</link><title>常山：主动服务企业招工</title><text>“最近，我区又推荐了500多名工人到10多家企业上岗，春节后我区共为区内企业单位新增招工达1000多人，基本满足企业用工需求。”3月4日，常山开发区劳动和社会保障局负责人说。随着当今时代工业化进程不断推进，企业用工日趋紧张，常山开发区提出服务企业就要服务好招工工作的理念，并把为企业招工列入服务企业的“重头戏”，下大力气解决外来务工人员生产生活所需的教育、卫生、文化、娱乐等用工“暖”环境问题，并大力倡导“融入、包容、创业”的良好社会氛围。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-03-08 11:19:14</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16160.html</link><title>厦漳泉三地医保卡年内有望通行！</title><text>随着同城化的进展，厦漳泉三地参保居民，目前遇到的异地就医不便、持卡结算难等问题，有望得到解决。医保卡今年内有望实现厦漳泉同城化。届时，三地参保居民持医保卡跨地就医、购药，可进行实时结算，就如在所在地就医、购药一样方便。协商制定同城结算机制昨天下午，深化和谐企业创建促进劳动关系和谐工作暨全市人力资源和社会保障工作会议在厦门市行政中心东楼召开，会上表彰了宸鸿科技等100家首批“厦门市和谐企业示范单位”及“厦门市和谐企业”。会上，厦门市人力资源和社会保障局局长李钦辉汇报了去年的工作情况，并透露今年全市人力资源社会保障工作的要点。其中，加快人力资源社会保障工作的同城化问题备受关注。据透露，除了加快实施厦漳泉人力资源管理和服务同城化项目，建设厦漳泉就业信息管理系统外，今年厦门市还将进一步完善各类社会保险转移接续制度，建立厦漳泉大都市区社会保险参保信息共享机制和同城结算机制，实现厦漳泉大都市区参保人员医疗保险费用的实时结算。目前，厦门方面已经开始制定相关的方案，若与漳州、泉州的相关部门协商顺利的话，下半年就可实现三地参保居民的医保卡厦漳泉同城化，大大方便三地居民跨地就医。三地医保卡可跨地就医导报记者了解到，目前厦门参保人员到漳州、泉州就医，或者漳州、泉州参保人员到厦门就医，只能到少数省定点医疗机构看病，而且事先要进行报备。若到厦门普通定点医疗机构就医，很多情况下参保者需自己先垫付医疗费用，再根据当地的医保政策凭医院出具的证明资料等回去所在地报销。这样一来，参保者结算时很不方便，而且手续麻烦，要跑来跑去。一旦医保卡实现厦漳泉同城化，以上问题就可迎刃而解了。届时，漳州、泉州参保人员到厦门定点医疗机构就医，就跟厦门本地人就医一样方便，只要持医保卡就可直接刷卡结算，实现医保基金支付部分的自动报销。甚至，漳州、泉州参保人员，凭医保卡，也可在厦门的任意一家定点药店刷卡买药。反之，厦门医保卡，到漳州、泉州使用，也将一样畅通无障碍。(海峡导报)</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-03-08 11:15:23</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16159.html</link><title>今春福建省计划招录2893名公务员 9日-18日报名</title><text>今年春季我省计划招录2893名公务员，有意向的考生可于3月9日8：00-18日24：00，登录福建省公务员考试录用网（www.fjkl.gov.cn）查看具体岗位后报名，具体的招考公告也将于今日公布，考生可上网查询。据悉，目前我省是全国唯一实行春秋两季招考的省份，此举主要是为了方便广大考生。针对今年春季公务员招考工作，昨日，省公务员局考录处相关负责人为大家详解其中的亮点和变化。报考条件面向“省内”的职位报考者3月9日前的常住户口须在我省据悉，招考范围有面向“全国”、“省内”、“本设区市”三种类型，面向全国的只要是我国公民都可以报考，面向省内的职位，报考者2012年3月9日前的常住户口须在我剩福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2012年应届毕业生，均视为本省报考者。乡镇职位招考范围若限在“本设区市”的，按以上原则类推确认考生条件。此外，报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下（即在1976年3月9日至1994年3月9日期间出生），按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位所要求的年龄为准，报考者的毕业证书及相关证书必须在2012年7月31日前取得。此次招考全省共设置60个专门职位，专门面向“三支一扶”计划、大学生村官计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，于2012年3月9日前服务期满考核合格的人员进行招考。招录时间应届毕业生离校前可知道录取消息今年的招考流程和去年基本一致，3月9日至18日安排网络报名；3月9日至19日资格审核查询；3月10日至21日申诉审核；4月11日至20日打印准考证；4月21日笔试；5月8日公布笔试成绩；5月25日至30日面试。据有关负责人介绍，为了让应届毕业生在离校前能够参加面试、体检、考察等录用环节，并了解自己能否被录取，工作人员将利用节假日时间，压缩阅卷时间，以加快成绩公布。招考资讯应届毕业生可报考基层岗位今年起，省级、各设区市级机关（不含垂直管理系统在县市区的单位）和平潭综合实验区直机关在招考公务员时，除部分特殊职位外，全部面向具有两年以上（含两年）基层工作经验的人员招考。不过这并不意味着应届毕业生没有机会参加考试，据有关负责人介绍，县（市、区）、基层乡镇或执法一线的职位，一般都不限制工作经历，应届的高校毕业生也可以报考。怎样才算是基层工作经历？根据规定，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，如在县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理机关和事业单位），各类事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，及农村工作的经历等，不过应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。对于一些自谋职业、农村工作经历等，考录部门会根据其具体情况进行认定。个别岗位报考人数不足1：3也可开考按照招考公告，招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1：3的，该职位原则上不开考，报名费将如数退还，个别职位招考数较多，而报考者不足1：3比例的，按1：3等比例减少招考人数。据介绍，之所以设定1：3的比例，主要是为了加强考录的公平、公正，同时体现考试录用的竞争、择优。有关负责人介绍说，由于个别职位因为招录紧缺专业等原因造成报考人数不足，比如法医岗位，报名者甚少，有效报名人数就更少了，如果按1：3开考，就很难招到人。今年，像这样的岗位，经省公务员主管部门同意并统一对外公布后，可以开考。另外，省公务员局也提醒考生在填写报考信息时应当真实、准确，对于骗取考试资格的行为，将从严处理。首次编制报考指南考生今日可上网查阅据省公务员局介绍，为了方便考生了解报考政策规定，解决报考中遇到的网络技术问题，今年省公务员局首次编制了报考指南，据介绍，这份《福建省2012年度春季考试录用公务员报考指南》与《福建省2012年度春季考试录用公务员公告》今日会在www.fjkl.gov.cn上发布，届时考生可上网详细查询。有关负责人介绍说，今年报考政策方面有一些细微的变化，比如在职报考者报考时未能提供单位同意报考证明的，经招录机关同意，可在体检或考察前2天提供相关证明，否则取消相应资格。此外，少数民族报考者报考少数民族自治乡（镇）或各级政府民族事务部门，可享受加分政策，此次招考公告中明确，符合加分的考生必须在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在的设区市公务员局联系，逾期将不予办理加分手续。有问题可拨打这些电话咨询报考者在报考过程中遇到问题，除了可查看报考指南外，还可以拨打以下电话咨询：省公务员局考试录用处（负责政府系统政策咨询）：0591-87831375、87822088；省委组织部干部六处（负责党群系统政策咨询）：0591-87875512；报名网络技术咨询电话：0591-87828087。各设区市咨询电话设区市市委组织部市公务员局(东南快报)相关新闻：遇招录机关恶意拒报考打0591-87846080举报东南快报讯（记者谢丹）在今年全国两会上，部分代表委员热议有些地方出现量身定制的“萝卜”招聘现象，对此，我省此次公务员招录工作，省公务员局也开出了各种良方以维护报考者的权益，打造公平公正的招考氛围。据不完全统计，去年我省省直机关直属单位（含垂直管理系统在县市区的单位）录用的公务员中，不低于80%的人是来自于普通家庭。无正当理由拒报考考生可举报报考者如果遇到有招录机关恶意拒绝报考的，可向市级以上公务员主管部门反映和申诉，也可以通过福建省公务员录用网“申诉通道”申请公务员主管部门裁定。据省公务员局相关负责人介绍，去年，通过申诉通道，各级公务员主管部门维护了近五千名考生的报考权益。此次考试同时开设投诉监督电话，省纪委、监察厅驻省公务员局纪检组、监察室监督电话：0591-87846080。报考条件实行“两审终审制”去年上半年开始，针对考录中出现的纠纷，我省借鉴法律诉讼中“两审终审制”。在公务员招考中，“两审终审制”就是在笔试、面试的审核后，公务员主管部门和招录机关不再将“报考条件不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职。不得擅自取消报考者面试资格进入面试的报考者，招录单位在报名资格复核时，发现其报考资格不符的，不能擅自取消报考者面试资格，而是报省公务员主管部门最终裁定，这是我省推行“否定报备”制。招录单位在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，资格复核出现与资格初审意见不一致的，省公务员局要求，招录单位要本着慎重的原则，提交集体研究认定，对资格审核中的疑难问题以及裁定取消面试资格的，提交公务员主管部门和招录机关集中会审，对于涉及取消报考者面试、体检、考察及录用的，必须报省公务员局主管部门最终裁定。去年推行“否定报备”制后，一些考生的权益及时得到了维护。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-08 11:13:32</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16158.html</link><title>庄仲波个人艺术简历</title><text>庄仲波，男，现年33岁。2007年，在纪念康有为逝世80周年全国书画大赛中荣获金奖；2008年，在胜利的曙光—井冈山胜利会师80周年全国书画大赛中荣获金奖；在纪念周恩来诞辰110周年全国书画大赛中获金奖；在首届“嫦娥杯”全国书画大赛中获得铜奖；在第二届“瑞佳杯”迎奥运全国书画大赛中获优秀奖；在纪念毛泽东诞辰115周年全国书画大赛中荣获大赛华冠金奖；在第六届“火鸟杯”全国青少年书画大赛获青年组特金奖；在“迎盛典，聚民心中国奥运年全国书画作品大赛”获书法一等奖；在《第五届盛世中华杯中国美术书法作品大赛》中，荣获中青组金奖；在首届中华“世界语”全国书画美术大赛中，荣获铜奖；在“桂林第六届硬笔书法大展赛暨喜迎2008年奥运书法、绘画大赛”中荣获社会组一等奖；在2008年“华夏情”全国诗文书画大赛中，荣获三等奖；在中国书画研究院主办的第四届“金鼎奖”全国书法美术大展赛中荣获银奖；入选山西省主办的“和谐中华”首届全国书画作品展；入选中华诗书画网举办的“情系汶川网络书画展”，并获优秀作品奖；在“2008我为奥运加油‘剑门关杯’全国硬笔书法大赛”中荣获成人组入选奖；在2008年“状元杯”国际书画大奖赛中荣获“硬笔状元”奖，并被评为壹级书画师；在第四届中国汝官瓷杯全国书法大奖赛中荣获优秀奖；在2008年“华夏杯”全国青少年书画大赛中获得铜奖；在中，荣获中青组金奖；入选重庆华岩寺2009年迎春书画艺术展；在东元杯创意设计书画艺术大奖赛中获优秀奖；在第五届“欧阳询奖”全国书画大赛中，荣获金奖；在中国首届“八大山人杯”文学艺术大奖赛中，获硬笔书法二等奖；入展2009“盛世国风”庆祝建国六十周年硬笔书法网络展；在2009首届黄河魂出山书画创作大赛中，获得优胜奖；在第十二届当代书画家作品邀请展中荣获成年组优秀奖；2009年11月，作品被孔繁森同志纪念馆收藏。2010年，在“橘子洲杯”全国书画大赛中荣获金奖；在“岳阳楼杯”全国书画大赛中荣获金奖；在纪念中国人民志愿军抗美援朝60周年全国书画大赛中荣获金奖；2011年，在中韩日书法作品联展大赛中，荣获入围奖；在第六届桂林•圣保罗中巴书画交流展赛中荣获金奖；在纪念辛亥革命100周年书法绘画作品邀请展中，荣获金奖；</text><image></image><category>简历工厂</category><pubDate>2012-03-07 22:26:11</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16157.html</link><title>2012漳州卫生职业学院毕业生校园供需见面会</title><text>各有关单位：为做好我市2012年毕业生就业公共服务工作，搭建用人单位与毕业生双向选择平台，促进我市毕业生充分就业，决定举办“漳州卫生职业学院2012年毕业生供需见面会”。本次大会为公益性招聘会，用人单位和毕业生均免费参会。现将有关事项通知如下：一、大会组织1、主办单位：漳州市公务员局2、承办单位：漳州市人才交流中心、漳州卫生职业学院3、网络支持：漳州人事人才网，ZZRC漳州人才网www.zzrc.net二、大会内容1、毕业生就业政策宣传、咨询和就业指导；2、毕业生与用人单位供需见面，落实就业。三、参会对象1、各类用人单位；2、漳州卫生职业学院2012年毕业生及往届未就业毕业生。四、大会时间、地点时间：2012年3月31日（周六）上午8：30-13：30地点：漳州卫生职业学院致远楼（漳州市芗城区西洋坪路12号）五、参会要求1、为确保大会有序进行，请欲参会用人单位务必于3月30日前凭单位有效证件（复印件加盖公章），并填好《用人单位人才需求登记表》，以传真、电子邮件等形式向漳州卫生职业学院招生就业指导办公室或漳州市人才交流中心市场信息部办理参会手续，以便安排招聘展位及相关事宜；2、参会单位的招聘岗位要求以接收毕业生为主，招聘信息必须真实有效；3、各用人单位自行携带招聘海报（规格为：110CM×80CM）及相关招聘材料参会；4、若有其他方面要求请提前与学院招生就业指导办公室商榷。六、联系方式1、漳州卫生职业学院招生就业指导办公室联系人：黄老师、吴老师电话：0596-2559539传真：0596-2559597电子邮箱：zzwzyzjb@163.com2、漳州市人才交流中心市场信息部联系人：欧阳琨、戴惠敏电话：0596-2033510传真：0596-2032927联系地址：漳州市腾飞路382号人才大楼三楼电子邮箱：2033510@163.com3、漳州市公务员局调配科联系人：杨爱军电话：0596-2024429附：1、《用人单位人才需求登记表》(此表可从http://www.zzrc.net/rs/down.php?title=%D3%C3%C8%CB%B5%A5%CE%BB%C8%CB%B2%C5%D0%E8%C7%F3%B5%C7%BC%C7%B1%ED.doc下载)2、漳州卫生职业学院2012届毕业生基本情况2012届高职高专类毕业生共1248人，其中：护理510人、护理（涉外方向）93人、助产192人、药学123人、药品经营与管理24人、口腔医学技术20人、医学检验技术108人、临床医学178人。2012届中专类毕业生共934人，其中：护理463人、助产190人、药剂221人、医学检验技术60人。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-03-06 09:51:49</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16156.html</link><title>建议“村官”应多学些科技知识</title><text>今年中央一号文件已经把农业科技创新摆上了更加突出的位置。这就要求我们的“村官”，必须适应和立足发展现代农业、培育新型农民的需要，带头学好农业科技知识，做一个科技型、创新型的村干部。然而据笔者了解，在现实生活中，有相当一部分“村官”虽身在农村一线，但缺乏学习农业科技知识的热情和追求。由于不学科技、不懂科技，在推广农业新技术过程中往往无所适从，不知所措，对此，让许多村民深感失望。笔者以为，作为一名“村官”，必须要掌握一定的农业科技知识，提高为民服务的本领和技能，方能赢得村民的信赖和拥护。首先要带头学习市场营销、现代农业科学技术和法律知识，更好、更直接地为农民朋友解决生产生活中的新情况、新问题。二要强化为农服务的理念和意识，把工作重点转移到对农户进行示范引导、提供政策与技术服务上来，多传授一些农业科技知识，多走村入户指导农业生产，多提供产、供、销的服务，真正在“科技兴农”中发挥示范带动和服务引路作用。</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-03-05 15:52:15</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16155.html</link><title>销售真的需要勇气</title><text>不知道朋友们是不是有这样的一种现象，刚开始做业务时（即使做业务很久了，中间也会有一部分人还是会存在这样的情况），做事行动之前总是提心吊胆，犹豫不决，你害怕行动，是因为心态的原因，因为你害怕失败，而正是由于这种恐惧心理才会捣毁你的自信，捆住了你的思想和手脚，让你遇事不敢轻举妄动。其实我也是一个这样的人。为了挑战自己的能力，赚更多的钱，最终还是选择了销售。但是，每次拿起电话的时候都是犹豫不决，心里七上八下的，似乎不知道如何推销自己及自己的产品。随之而来的就是困惑、迷茫、挫败感……于是拿起电话向在公司的朋友咨询取经。</text><image></image><category>职场攻略</category><pubDate>2012-03-02 15:38:50</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16153.html</link><title>《生活随笔之品山》</title><text>我喜欢山，喜欢它的沉默，喜欢它的静峭，喜欢它的雄浑，喜欢它不惧风雨的品格，喜欢它永恒的沧桑及无穷的韵味，我喜欢的山不需要与黄山、泰山比高，只要登其顶能有一览众山小，可穷千里目就足够了我喜欢的山要有水，绿水青山，山水为伴，才能显示出山的柔情，水的灵动。水乃山之血脉，是山永葆青春的源泉，水在山的怀抱中自上而下，自东向西，曲折环绕，永不停息，这是一种多么可贵的相依啊！当山有伤口时，水便会轻轻地为之抚平，于是山间出现了大大小小的湖，这些湖总是清澈见底，只要你有心去观察，它们一定会毫无保留的将曾经的故事述说，瀑布会告诉你山一生经历的坎坷，清泉会告诉你山的内心有多丰富，青松上的雨水会告诉你山有多么宽容，早晨的露珠会向你述说每个黑夜里山是如何度过的。可是山一言不发，它总是沉默，它沉稳而低调，他实而不华。我喜欢的山要有石，奇形怪状的石头，能给山一片神奇感，让其更有内涵，石为山之骨，是它永葆阳刚之气的秘诀。喜欢慢慢地攀爬在山间石阶的感觉，那样的轻松，如此的静谧，每登上一个台阶，心灵与梦想就更接近一步，自己也看得更远。等到了山顶有巨石林立，攀上巨石，俯视群山，指点江山，感受天地广阔的美景，对着茫茫苍穹大喊几声，顿觉全身的自在，这便是登山的一大乐趣。你可以自由的躺在巨石上，时而闭上双眼，触摸石头的老茧，感受自己的存在，感受山的温度，感受清泉从石头上流过的轻快，静静聆听鸟叫虫鸣，聆听自己最本真的心声；时而睁开双眸，直视天宇，看天上云卷云舒，品世间人情冷暖。此时大可无拘无束，可以向对面的巨石高唱一曲，不用在乎自己唱得有多烂，山间自会为你配出最美丽的回音。卧于巨石之上，呼吸磬人心扉的空气，享受温馨和睦的日光浴，是何等的逍遥。我喜欢的山要有云，远远望去犹如仙境一般，一片片浮云时而起伏，时而左右飘行，时而轻如薄纱，时而浓如奶色，。山中的弯曲小道在云中穿行，有如一条条卧龙盘旋于云海。当你慢慢的走进它，置身于云海中你可以用手去触摸它，你也可以抓得到它，但是一松手就又会消失得无影无踪。你可以试着深深的吸一口气，洁白的浮云会飘进你的身体，融入你的血液中，扫尽一切的污浊和郁闷，抚平内心曾有的创伤，你可以感受到它在你身体里飘过的每个角落，慢慢的呼出的时候，所有的不快便一扫而尽，剩下的全是积极快乐的因子，不再烦躁，不再急功近利，你会情不自禁的慢下脚步，静静的观赏沿途的风景。登上山顶时，一片云海就在你的脚上，别有一番“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高峰”的滋味在心头。我喜欢的山要有亭，山中的凉亭总能给人一种安全舒适感和一种寄托感。在炎热的夏日里，满头大汗地攀登于石阶上，突然前面出现一凉亭，与行走在沙漠中发现一水源，心情同等兴奋；在多雨的春季里，穿着一身轻松的运动装爬到半山腰，忽然的一阵急雨总让人倍感失落，不怕，你前面的凉亭可以为你遮风避雨，在亭中稍作休息，看看雨中的青山，听听雨水拍打树叶那清脆的声音，等雨过天晴，再继续攀登。我对亭是情有独钟的，亭带给我的是一种意境，诗一般的意境。在亭里，不管是卧着，坐着，站着都那么的自在，古人爱亭大概也是出于这份自在的原因，全身心的自在才能有灵感，才能创作出不朽的佳作。我时常会想，也许我站的位置，姿势恰恰跟几千年前的伟人一致，也许我也能吟出他们心中的感觉，这种穿越千年的心灵相通仿佛有一种神奇的灵感，“古人不见今时亭，今亭曾经留古人”，卧于亭上轻轻闭上眼睛，定能轻松入梦，梦见与古之文人骚客共酌美酒，吟诗作乐的画面，那将会是一件多么美妙的事情。喜欢山亭，偏爱于那种似曾相识的感觉，如果有前世，我更喜欢把自己想象成一位赶考的书生在途中遇雨，曾有一凉亭为他遮风避雨，从此他便对亭恋恋不忘，这份感恩的心，未能忘却直到前世今生…我喜欢的山要有寺，寺里的香火味最是迷人，也许这种与世无争，恍如隔世的净土里才真正是卧虎藏龙。在我的记忆里那些扫地老僧总是高深莫测的，朴实的外表下却有一种超世的心境，平实而不平凡。别看他们只是安静地扫着落叶，我觉得他们是在扫人世间的一切杂念，扫掉一切不公，一切黑暗，扫出一片明亮的天地。伴随不时阵阵钟声长鸣，久久在山中回荡，给山增添了几分生机，同时也在警示着我们与人为善，切莫行恶。山因水而柔情，因石而阳刚，因云而飘渺，因亭而诗意，因寺而神秘。我喜欢有水，有石，有云，有亭，有寺的山，我要把这座山包装起来装在我头脑的某个角落里陪我走过之后的漫漫人生路。当我快意时，我就可以畅游于其间，高歌几曲，吟诗作赋，把酒言欢；当我失意时，我也可以轻踏于其间，与友人谈心论事，行走于山中的林间小道看看落叶，听听鸟叫，饮饮甘泉，那烦恼的事顿时烟消云散。当你遇到不如意之事，我愿把这座山借予你浇愁，我亲爱的朋友，有了这座山，一切烦恼都是浮云。自然中的天然，品味方知品格，因宽容而博大，以神奇惑世人，这就是山</text><image></image><category>职场攻略</category><pubDate>2012-03-02 09:00:33</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16149.html</link><title>幼儿园不得布置家庭作业</title><text>从省教育厅获悉，我省日前出台《福建省幼儿园管理规范（试行）》，禁止幼儿园从事违背幼儿教育规律的实验和活动，禁止幼儿园以举办兴趣班、特长班和实验班为名提前教授小学教育内容和各种强化训练活动，不得给幼儿布置家庭作业。各地各校要合理安排幼儿每日生活，科学组织晨间活动、户外活动（每天2小时，其中1小时体育活动）。根据规范，幼儿园收费务必实行公开制度，不得以开办实验班、兴趣小组、实施课题研究等名义另行收费，不得违规要求家长统一购买幼儿教材、读物和教辅材料，不能收取与招生相挂钩的赞助费。规范明确，幼儿园教师须具有幼儿师范学校毕业及以上的学历和幼儿教师资格证书，转岗教师必须持有教育厅颁发的培训合格证书，保育员具有初中以上的文化和保育员上岗证书，医务等其他工作人员按要求持证上岗。此外，合理安排幼儿一日生活，科学组织晨间活动、户外活动（每天2小时，其中1小时体育活动）、集中活动、区域活动、生活活动、离园活动等环节，坚持以游戏为基本活动（创造性游戏每周不少于3次），灵活运用集体、小组、个人等活动形式，关注个体差异，注重有效的师幼互动，促进幼儿全面而富有个性的发展。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-02-29 10:19:47</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16146.html</link><title>漳州小微企业可免费领取发票</title><text>今年1月起，我市小微企业在3年内可免费向税务部门领取发票。仅此项举措，今年全市小微企业可减负逾百万元。为了扶持小微企业发展，从今年起，我市税务部门主动免征小微企业部分行政事业性收费，并在3年内一律免征小微企业发票工本费。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-02-28 11:11:08</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16143.html</link><title>漳州求职者：读大学？还是大学读？</title><text>本以为读完大学出来，找工作比较容易一些··但是，现实是残酷的，因为我现在还在找工作中··并不是因为我的要求太高，而是我要找的这份工作在很多公司都缺··但是就是我不能胜任··原因很简单，很多公司开出的条件就是要有经验的·而对于我这个2012年6月份正式毕业的应届毕业生来讲，我哪来的经验可谈？·找工作如同做人，咱们不能用骗的方式来争取这份工作。这段时间游走在各个招聘网上，我是读计算机网络技术专业的，但是我想找的是动画设计跟制作，虽然又点不沾边，但是我自己可以做一些小广告，小动画，当然了，大型的广告或者动画，咱是做不出来的··所以咱也不要求啥，只求某个公司能够给个学习的机会··要不要工资无所谓，只要能够让我学到相应的知识就只够了··可是悲剧的是，很多公司招的都是能够独挡一面的动画设计者，而不是我这种小菜鸟，导致至今咱只能继续游走在各个招聘网之间··曾经跟父母唠叨过一些心里话，也是最近的感慨：为什么你们非要我读大学呢？你们看看，现在毕业出来了，虽然比那些没读大学的人相比，我们是多了一些基础，但是，仅仅是基础，出社会了，还要重头学起，早知道这样，还不如早让我几年出社会，或许现在就有一份非常满意的工作了呢··唠叨完之后，自己又想了想：读大学还是有读大学的好处的，说句难听点的话，至少我有一张大专毕业证书（6月份领）。现在只能靠自己在自学咯，希望有间有前景的广告公司可以给我一个学习的机会，我也会用我的成果来证明给你看，选择我，肯定没错￥·</text><image></image><category>求职百态</category><pubDate>2012-02-27 20:03:47</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16141.html</link><title>用工荒折射“打工经济”新变化</title><text>几年来我国外出务工的农民工数量也发生了不小的变化，人社部和农业部的统计显示，（柱图上）2007年中国农村外出就业劳动力1.26亿人，2008年为1亿4041万人，2009年为14533万人，2010年为15335万人。2011年在1亿6千多万人左右。可见外出务工人员在逐渐增加，但用工荒却不断出现。原因何在呢？我们从今年用工市场的变化上也许能看出端倪。今年一些企业即使涨工资也难招满人，原因呢一是打工者对工资的预期涨得更高，再有就是，一些务工者宁愿放弃较好的工作条件，也选择留在离家乡近一些的地方工作，也就是说同样外出打工也有远近之分，外地厂明显敌不过家乡厂。再有就是，务农的收入近几年也有很大提高，总结起来就是外出打工的“机会成本”在增加，使得打工者对工资待遇等等有更高的要求。而企业方面呢，由于多数农民工选择的多是只需要简单劳动的传统行业，利润有限，给付的工资涨幅反而落后，“用工荒”表面上看是一个劳动力市场的问题，但实际上印证了中国经济发展的新变化，那就是，一些企业利润率低，付不起高工资，而劳动力的价值正在进行重新评估，廉价劳动力无限供给的时代一去不复返了。如果多数企业不把精力放在经营转型、提高产品附加值上，就注定在一次次的用工博弈中遭遇难题。</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-02-24 08:54:45</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16140.html</link><title>2015年医保补助将提高到每年360元以上</title><text>据中国政府网报道，国务院总理温家宝22日主持召开国务院常务会议，研究部署“十二五”期间深化医药卫生体制改革工作。会议指出，“十二五”期间，要以建设符合我国国情的基本医疗卫生制度为核心，在三个方面重点突破：一是加快健全全民医保体系。到2015年，城镇居民医保和新农合政府补助标准提高到每人每年360元以上；二是巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制；三是积极推进公立医院改革。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-02-24 08:53:36</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16138.html</link><title>2012年福建省漳州中考考试中招方案出炉</title><text>2012年福建省漳州中考中招方案出炉昨天从漳州市教育局获悉，《2012年漳州市普通初中毕业考试和高中阶段招生考试的意见》（下简“《意见》”）出炉，与去年相比，今年漳州中考中招的定向生招生比例、择校生的招收比例等方面都有调整。根据意见，今年定向生的招收比例由去年的40%提高至今年的50%；定向生录取线在不降低等级线的前提下，从2011年的统招生最低分数线下60分，下调为2012年的线下70分；公办达标高中招收择校生比例由原来占正取生招生计划的30%，下降到20%。【关键词】定向生招生比例提高到50%《意见》确规定，2012年普高录取，全市继续统一划定普高正取生和择校生最低录取控制分数线，分别不低于490分、420分。但为促进义务教育阶段的均衡发展，合理配置初中生源，今年定向生的招收比例由去年的40%提高至今年的50%；定向生录取线在不降低等级线的前提下，从2011年的统招生最低分数线下60分，下调为2012年的线下70分，比去年降低了10分。定向生是指将优质高中正取生50%的招生指标均衡分配到所覆盖生源的初中学校。今年实施招收定向生的优质高中有漳州一中、龙海一中、龙海二中、漳浦一中、云霄一中、诏安一中、东山一中、东山二中、平和一中、南靖一中、长泰一中、华安一中、芗城中学、龙文中学等14所学校。【关键词】择校生招收比例下降至20%《意见》规定，从2012年起，漳州市公办达标高中招收择校生比例由原来占正取生招生计划的30%，下降到20%。据漳州市教育局相关负责人介绍，这项规定，是根据教育部等七部门于去年出台的相关文件而制定的。漳州各县（市、区）必须严格执行公办普通高中招收择校生“三限”（即限人数、限钱数、限分数）政策。除了择校生的人数和分数（不少于最低录取控制线420分）这两项规定外，择校费三年一次性收取，收取择校费后一律不得再收取学费。各学校要全面推行教育收费公示制度，在醒目位置设置收费公示栏，公示收费项目、收费标准、收费依据、监督电话等相关内容，接受学生、家长和社会的监督，按规定应公示而未公示或公示内容与政策规定不符合的，不得收费。【关键词】录取批次录取分三个批次今年将普通高中录取批次和去年一样，分为三个批次。漳州市教育局相关负责人说，这是为促进公办、民办高中学校共同发展，是执行录取批次改革的第二年。《意见》规定，首批由实施招收定向生政策的14所优质公办达标高中学校和漳州三中（一级达标高中）先行录龋而面向全市招生的民办高中继续由漳州市教育局组织，实行“规定时间、指定地点、统一录娶一生一录”的招生办法，录取批次为第二批；第三批由其他公办、民办高中学校进行录龋各校不得招收已被前一批学校录取的考生，否则不予建立高中电子学籍档案。【关键词】规范招生不许自主招保送生今年漳州市普通高中规范招生行为规则和去年一样没有变化。《意见》要求漳州市所有普通高中（含省一、二、三级达标高中和民办高中）不允许自主招收保送生，所有初中毕业生均须参加全市统一组织命题的中考，才可以参加普通高中招生录龋为建立公开透明、公平公正的良好中招环境，要求各公办、民办普通高中学校，禁止擅自招收校外协议生或直升生等变相招收保送生行为；不准在录取前收取学生定金和扣发准考证、毕业证书；禁止提前结束初三课程（提前上高中课程），不进行初中阶段总复习；禁止在规定时间内举办夏令营，在2012年7月12日至30日中考考生填报志愿和中招录取期间，任何学校不准举办夏令营、集中培训等人为限制考生参加填报志愿的各类活动，但允许各公办、民办高中学校在2012年7月11日前，组织夏令营、开放周或开放日，向考生和家长介绍学校办学理念、教学质量、教育科研成果和办学条件，加强与学生和家长沟通，增加考生和家长对学校的了解。对违反规定，招收校外协议生或直升生1人的学校，将减少今年招生计划1名；在2012年7月12日至30日期间举办夏令营、集中培训等活动，人为限制考生填报志愿的，集中1天减少招生计划100名，情节严重者将降低录取批次，直接列入一般普通高中录取批次，由各县（市、区）进行录取；屡禁不止的学校将暂停其普高招生资格。【考试资讯】考试科目《意见》还规定，今年漳州市中考仍实行“两考合一”的考试办法，即初中毕业与高中阶段各类学校的招生文化课考试合为一次进行，考生仍然要注意相关细节。中考的考试科目有语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、生物、地理、体育10个学科，其中地理、生物考试时间安排在初二年进行。考试时间6月21日～6月23日上午：初三语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学七科考试；下午：初二地理、生物两科考试；4月1日～5月30日体育考试；4月10日～4月30日英语口语、信息技术、理化生实验操作考试。英语口语、信息技术、物理、化学、生物实验操作学科考试均由漳州市教育局组织命题，各县（市、区）教育局负责统一组织考试。要提醒考生注意的是，政治、历史两科考试采用开卷笔答考试，考试时，政治只允许携带课本、《时事》杂志（初中版）；历史只允许携带课本和《漳州历史》进入考场参阅作答，两科都不允许携带其他任何参考资料。其他文化学科考试为闭卷笔答考试，数学、物理和化学三科考试时仍然不允许携带计算器。考分及录取办法今年漳州市初中毕业升学考试学科成绩计算方法与去年相同，文考所有学科继续实行按分数划分等级，不实行百分比调整。普通高中招生继续实行全等级基础上加全总分（含照顾分）的录取办法。语文、数学、英语、政治、物理、化学、历史、地理、生物等9科，中考成绩按原始分和A、B、C、D四个等级记载，卷面原始成绩语文、数学、英语三科127~150为A级、105~126分为B级、90~104分为C级、89分以下（含89分）为D级；政治、物理、化学、历史、地理、生物六科85~100分为A级、70~84分为B级、60~69分为C级、59分以下（含59分）为D级。公布成绩时，各科原始分和等级将同时公布。由于实行全市集中网上评卷，中考成绩由漳州市教育局统一确定发布。提醒考生要注意的是，体育科必须达到C级以上（含C级），英语口语、信息技术、物理、化学、生物实验操作考试必须达到合格等级，才符合普通高中录取的条件。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-02-20 11:14:28</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16137.html</link><title>2011年秋季拟录用公务员名单公示</title><text>根据《公务员录用规定（试行）》和《福建省2011年度秋季考试录用公务员工作实施方案》的要求，在笔试、面试、体检和考察的基础上，拟录用以下同志为公务员或参照管理工作人员。现向社会予以公示。公示期间，如有问题，请及时向漳州市人事局公务员管理科反映。公示时间：2012年2月16日至2月22日监督电话：0596-2029201招录机关职位代码招考职位姓名性别毕业院校/工作单位漳州市国土资源局01办公室科员陈劲松男福州市仓山区城市管理执法局福建漳州古雷港经济开发区管理委员会01基层科员施艳云女福州九色鹿培训学校福建漳州古雷港经济开发区管理委员会02基层科员陈华斌男南靖靖城镇政府漳州市龙文区环境监察大队01基层科员郑睿明男南京农业大学漳州市龙文区动物卫生监督所01基层科员林镇木男南京农业大学东山县医疗保险管理中心03基层科员陈映杭男福建医科大学</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-02-20 11:13:00</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16136.html</link><title>平和南胜：22个项目同时开工</title><text>2月19日，笔者在平和南胜镇重点项目建设工地看到一派热火朝天景象，推土机、挖掘机、搅拌机、压路机等大型机械往来作业，建筑工人紧张有序地施工。开春以来，平和南胜镇积极谋划项目建设，以工业项目建设促发展、民生项目建设促稳定、文化教育卫生项目建设促和谐，积极实施“小城镇、大战略”方针，全镇2012年涉及工业、教育文化卫生、民生、集镇建设、旅游五大类共22个项目同时开工建设，计划年度总投资额达3亿多元。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-20 10:33:03</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16135.html</link><title>漳浦台企：赶制订单生产忙</title><text>2月19日，漳浦台资企业漳州天福茶业有限公司工人正在包装天福茗茶。漳浦县是台胞的主要祖籍地和台商投资密集区，目前全县已有台资企业571家，连日来，各家台企纷纷赶订单忙生产。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-20 10:32:35</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16134.html</link><title>ZZRC“休眠简历”新功能发布！</title><text>为了方便求职者更好地保护简历信息，ZZRC在原来休眠简历的基础上升级新的功能，休眠简历的作用如下：1、简历信息不对外公开，无法被其它访问查找到您的求职信息；2、求职者在休眠后同样可以向企业发出投档简历，被投档的企业同样可以查看到求职者的详细信息；3、建议找到工作的用户休眠简历。找工作的用户如在后台看到以下标志，表明您的简历正处于休眠状态。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-02-19 17:47:40</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16133.html</link><title>嘟嘟：应届毕业生犹如稻草？</title><text>如今的社会，大学生满地一抓一大把，不得不感叹，国家的教育在进步，可是就业率呢？就业率却不像教育的那条线那样徐徐上升，而是缓缓下降，我们该怎么面对呢？很可悲的事是，我也是这一大把中的一点，犹如繁星的一点，很容易被黑夜淹没，也很容易迷失方向。也许有的人说我标题用得不好，应届生怎么是稻草呢？可是这是事实。中国这个人口数字大国，面对的中国的庞大人口数目，我也只能默默地看着。现在的社会最主要的是两个字，那就是关系。要想生存，必须打好关系。面对着一次次的尝试，我们会发觉自己确实在成长，面对着招聘人员，我们常常无话可说，是哽咽了，还是怎么？有时我们也想放弃独自尝试的勇气，也选择了我们最无语的最痛恨的后门。因为面对招聘人员的刁难，我们是要怎么做，其实很无措。勇气对于有些人也许是一时的一口气，可是对于招聘人员有时却是一团火，或许还有其他。应届毕业生这个头号好大，大得压得我们喘不过气。难道要我们在家做一年，然后一年后，等我们不再是应届生时，我们才迈出我们向上的步伐。真的有点可笑，甚至可悲，愚人愚己。我喜欢抱怨，也想抱怨，因为每次面试后确实心口堵着一口气。可是抱怨完了，我却觉得我真的是一颗稻草，假如哪家公司收了我，我还是厚着脸皮到岗上任，开始我的另一段人生。可是人啊，要是倒霉，就不要像我，老是触衰，眉头一条线，你就是衰神嘛！其实每个人心中都有自己想做的和可以做的事，我也有，可是我没有勇气，没有像我这个年纪该有的勇气，也许是觉得自己的能力不足吧。最后，希望大家找到自己想要的工作，应届生也可以不用做稻草。</text><image></image><category>求职百态</category><pubDate>2012-02-18 11:44:05</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16132.html</link><title>云霄光电企业首月出口实现“开门红”</title><text>连日来，在云霄光电产业园区，漳州永兴LED电子有限公司技术人员运用国内最先进LED自动化生产线生产LED支架，其产品热销国内外市常据悉，云霄光电产品出口订单首月突破10亿元，比增71%。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-17 16:02:02</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16131.html</link><title>漳浦县保安服务有限公司</title><text>漳浦县保安服务有限公司因金融押运业务发展需要，特向社会公开招聘金融武装守押人员。招聘条件：1、良好的政治素质和品行，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录；2、身体健康，五官端正，身高在1.72米以上，年龄25—35周岁；3、持有漳浦户籍的男性复退军人，非复退军人必须大专以上文化，士官转业军人优先；4、运钞车驾驶员要求驾驶B证以上，驾龄5年以上，安全行驶5万公里以上，年龄适当放宽，是否复退军人不限。以上人员月平均待遇在2200元以上，办理社保、医保和住房公积金，并有较优厚福利。公司常年招收，有意者携带身份证、1吋免冠彩照3张及相关证书（原件、复印件）到漳浦县保安服务有限公司（县公安局110指挥中心附属楼五楼）报名。联系人：陈先生联系电话：0596-321552813959671786漳浦县保安服务有限公司二〇一二年二月一日</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-17 16:00:56</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16124.html</link><title>福建出新政鼓励海归来闽创业</title><text>13日，记者从省公务员局获悉，我省出台新政策，支持留学人员回国创业，给回国创业的“海归”打造优质的创业环境。新政策规定，今后我省每年从省级人才专项经费中安排500万元作为留学人员创业启动资金，对经评审确定的重点创业项目和优秀创业项目，分别给予一次性创业支持资金50万元和20万元，各设区市给予配套支持。政府鼓励有条件的设区市设立创业投资基(资)金，对符合条件的留学人员企业给予重点支持安排。鼓励金融机构加大对留学人员企业的信贷支持力度和各级政府为留学人员企业提供贷款贴息。新政策规定，留学人员企业租赁房用于创业的，当地政府可对场所租金给予适当补助;入驻各类园区的，由园区优先提供场所，享受租金减免优惠。各地按国家有关规定，可对来闽创业留学人员及留学人员企业给予一定税费优惠。而对留学人员创办的企业，有关部门要优先给予办理有关手续，按规定减免手续费。留学人员投资领域除国家禁止行业外，其他行业适当放宽。新政策支持留学人员企业申报各级各类科技计划、科研基金和引智项目，符合条件的有关部门优先给予扶持。对留学人员企业建立博士后工作站或省级以上研发中心的，当地政府给予一定资助，对进站工作的博士后给予适当补助。留学人员可以专利、专有技术和高新技术成果作价入股，经评估的最高作价金额可达注册资本的70%。留学人员企业获得发明专利授权和省级以上名牌产品、驰名商标及在境内外挂牌上市的，当地财政可给予一定奖励。留学人员在本省申请专利的，可按政策规定享受国家及我省专利资助及PCT资助。来闽创业留学人员可按本人实际业绩和能力，评聘相应专业技术资格。符合条件的，可直接确认其在国外取得的相应专业技术资格。对业绩特别突出的，不受原有级别的限制，可破格评审相应级别的专业技术资格。目前，我省已实施福建省人才居住证制度，为符合条件的来闽创业留学人员颁发居住证，享受当地居民待遇。来闽创业留学人员申请人才限价房、经济适用房、公共租赁房等，符合条件的各地各部门要给予优先安排。新政策规定，各地政府所属人才服务机构为留学人员企业免费提供3年人事代理、档案管理和创业咨询服务，免费组织留学人员企业参加人才招聘会、海外招聘团、发布招聘信息等，支持留学人员企业引进人才。各地将陆续设立海外引进人才联络站，建立留学人员来闽创业和回国服务公共平台。加大信息网络建设力度，宣传引才和创业政策，提供项目需求信息，完善留学人员统计、调查与反馈机制，促进资源共享。各地政府所属人才服务机构和留学人员创业园要设立“一站式”服务窗口，实行专人负责，提供全程服务。新政策还要求，有关部门开展留学人员企业认定工作，建立留学人员回国服务工作联席会议制度，充分发挥职能部门作用，建立服务专员队伍，简化办事程序，共同做好服务。推动成立协作性组织，建立服务情况反愧通报、督查制度，不断提升留学人员服务水平。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-02-15 09:01:35</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16123.html</link><title>漳州2012年中考考试大纲出炉</title><text>2012年我市中考考什么？日前，记者从市教育局获悉，2012年我市初中毕业生九个学科学业考试大纲已出炉。全市中考命题将以这个考试大纲为命题依据。从公布的大纲来看，总体而言，命题保持了稳定性，和去年相比变化不大。各科试卷易中难比例为8：1：1。命题原则：兼顾不同层次学习水平和不同发展状态的学生，鼓励设计一些开放性的试题，这类试题不规定统一的标准答案，鼓励学生发表独立见解，作出自己富有个性的解答。考试内容不受教材限制，命题主要选用课外语言材料。考试为闭卷笔试，总分150分，时间120分钟。试卷结构：积累与运用25分；阅读（包括文言文）55分；写作70分。命题材料取自课外的比例不低于90%。题型结构：选择题的比例不超过10%。考试内容包括数与代数、空间与图形、统计与概率、课题学习四个部分的内容。主要考查基础知识与基本技能、数学活动过程、数学思考、解决问题能力、对数学的基本认识等。考试为闭卷笔试，满分150分，时间120分钟。试卷结构：选择题约占20%，填空题约占16％，解答题约占64％。选择题是四选一型的单项选择题；填空题只要求直接填写结果，不必写出计算过程或推证过程；解答题包括计算题、证明题、应用题、作图题等，解答题应写出文字说明、演算步骤、推证过程或按题目要求正确作图。应设计结合现实情境的开放性、探索性问题，杜绝人为编造的繁难计算题和证明题。全卷总题量控制在26～27题。英语试卷全面考查学生的听、说、读、写四项技能，侧重考查学生的语言技能、语言知识、跨文化交际意识和跨文化交际能力，即听、说、读、写技能以及词汇知识和语法知识的能力。考试形式听力测试和笔试同卷进行，闭卷考试。全卷满分为150分，考试时间为120分钟。试卷结构:题型占分比例为选择题90分、主观题60分；内容占分比例为听力30分、阅读理解45分、基础知识与运用63分、短文写作12分。物理试卷考试内容包括物质、运动和相互作用、能量三个部分。要求能独立完成实验操作，会正确使用仪器，尝试对实验进行调整和改进。经历科学探究，建立感性认识，表达见解和感受，能根据要求提出猜想、制订计划、设计实验、收集数据、分析论证、形成科学的价值观。考试为闭卷笔试，满分100分，时间90分钟。试卷结构：考查内容分为力学（含声学）、热学、光学、电磁学四个部分（含实验）。各部分知识占分比例大致为：力学（含声学）约41%；光学约10%；热学约15%；电磁学约34%。题量约30——35小题。基本题型：填空、作图题，选择题，问答题，实验探究题，计算题。可根据实际需要增设少量创新题型，该题型占分比例掌握在20％以内。化学试卷加强考查初中化学基础知识和基本技能。内容选择学生熟悉的、发生在身边的化学问题，及对学生今后可持续性学习发展有用的知识。命题中，要克服繁、难、偏、怪题，不出似是而非脱离实际的题目，淡化对概念、定义的文字辨析，加强对化学实验的考查。考试形式闭卷笔试，满分100分，考试时间60分钟。试卷结构：试卷包含有选择题、填空题（含简答）、实验与探究题、计算题等题型。四种题型的占分比例约为：选择题约30%（30分），填空题约36%（36分），实验与探究题约24%（24分），计算题约10%（10分）。选择题是四选一的单项选择题；实验与探究题要求能依据题意简单表述实验过程与方法；填空题要求直接填写结果；计算题应能依据题意演算步骤。结合实际设计部分的开放性、探究性试题。全卷总题量（含小题）控制在18题以内。历史试题除了重点考查学生掌握的基本历史常识外，还力争创设新情境，拉近历史与学生生活、社会实际的距离，考查学生应用历史基本知识去认识和解释现实问题的能力，培养学生正确的人生观和价值观。考试为开卷笔试，满分100分，时间60分钟。考试允许考生携带初中三个年级的课本和《漳州历史》进入考场参阅作答，其他资料不得带入考常试卷结构：题型占分比例为单项选择题40分、20小题，改错辨析题20分，材料解析题约20分、2－3题，综合题约20分、2题；知识内容占分比例为中国历史（含漳州历史10分）约60%，世界历史约40%。政治命题关注人类面临的共同问题，关注学生的发展。考试内容包括《全日制义务教育思想品德课程标准（实验稿）》七、八、九年级部分内容，2011年5月至2012年4月的国内外重大时事政治。时事政治为本学年度国内外重大时事政治的考试，以教育部委托中宣部时事报告杂志社主办的《时事》杂志（初中版）2011——2012年度第1至6期有关内容为范围。纯时事试题的命题以其中的“时事观象台”、“本期专稿”、“热点追踪”、“漫话发展”、“考考自己”、“大事记”的有关内容为依据。考试为开卷笔试、答题卡方式。试卷选择题部分约48分，非选择题部分约52分，总分100分，时间90分钟。考生可携带课本和指定的参考资料进入考场参阅作答。携带的课本和参考资料：七年级《思想品德》课本（上、下册）；八年级《思想品德》课本（上、下册）；九年级《思想品德》课本（全一册）；《时事》杂志初中版1-6期。试卷结构：试卷内容比例：七年级教材约占20%、八年级教材约占30%、九年级教材约占30%、时事政治约占20%。题型结构：试卷分选择题与非选择题两部分，其中选择题部分约占48%，非选择题部分约占52%。生物命题注重考查在具体情境中综合运用所学知识分析、解决实际问题的能力，强调应用性，注意理论联系实际，体现时代性，不出似是而非、脱离实际的题目。考试形式闭卷、笔试。笔试时间60分钟，满分100分。试卷结构：试题数量:总题量为35～45题，单项选择题、非选择题各占50%。知识结构：《生物学》七年级（上）册约25％、《生物学》七年级（下）册约25％、《生物学》八年级（上）册约25％、《生物学》八年级（下）册约25％。地理命题重视考查地理事物的分布位置、空间规律、相互联系、发展变化和形成过程等内容；重视考查学生对知识与技能的掌握情况，充分利用地图语言来呈现试题内容。考试为闭卷笔试，时间60分钟，满分100分。试卷结构：单项选择题50％，非选择题50％。内容上，地球与地图约占15％，世界地理约占30％，中国地理和漳州地理约占55％。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-02-15 09:00:50</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16122.html</link><title>漳州“90后”大学生求职彰显个性</title><text>伴随着2012年新年悠悠的钟声,“90后”的大学生即将迎来盛夏收获的季节，逐渐走上工作的岗位。上网查信息、做简历、跑招聘会、投简历、报考公务员……“90后”的大学生忙转个不停。求职路漫漫，与保守、坚韧的“70后”、处于中国社会转型时期的“80后”相比，“90后”大学生又会有怎样的就业观？记者就此采访了部分“90后”大学生、高校教师和市人才交流中心的管理人员，让我们一起走近“90后”，感受他们给这个全新的时代带来的冲击与力量。“90后”大学生：基础做起放眼未来漳州师院就读政法一班的大四学生林同学高兴地告诉记者，他已通过司法资格考试，目前正在报考福建省今年的选调生资格考试。对于未来职业的规划，林同学表示薪水、工作环境等都是次要的，他愿意先从基础做起，干一行，爱一行，做一名优秀的法律人。据悉，该政法专业的大部分同学都准备从事法律相关行业，考公务员或者当律师的比比皆是。漳州师院就读小学教育专业的大四学生王同学也正在着手为当一名优秀的小学教师而努力中。她报考了今年四月份的厦门小学教师招聘，正在紧张有序的复习中。王同学告诉记者，她们班的大部分学生都准备到小学当老师，能考到公立学校是最好的，私立的学校也有很多同学前去应聘，部分同学打算在培训机构担任教师，未来的职业规划与大学四年所学知识是分不开的。漳州师院就读汉语言文学专业的大四学生李同学则认为，在大二、大三时利用暑期时间进行社会实践，积累社会工作经验，大四求职时就会从容很多。她参加了几场学校举办的招聘会，投出20份简历，也收到了七八份的回应。她的选择就相对从容很多。李同学表示简历不用太花哨，实用就好，把自己的实践经历与获奖情况说明清楚，更能获得用人单位的青睐。市人才交流中心：“90后”毕业生有活力敢创新市人才交流中心负责人告诉记者，今年来加入找工作队伍的“90后”毕业生崭露头角。为促进我市2012年大中专毕业生充分就业，2月1日、2日，我市举办了2012年春季大中专毕业生供需见面会。6500多名毕业生进场求职应聘，达成初步就业意向2100多人次。对于如何认识和管理“90后”毕业生对很多用人单位来讲都是全新的课题，正在摸索实践中。用人单位对“90后”毕业生总的印象是：有活力，表现欲强，个性鲜明，想法多，敢于创新，善于掌握和应用电脑网络等新技能、新工具。但一些用人单位认为，从到单位实习的“90后”大学生的实际表现来看，抗挫折抗压能力比较差，认同感、责任感和团队精神有待强化塑造。高校教师：了解自己、了解职尝规划未来漳州师范学院就业科教师方胜强认为，国际经济环境的变化使部分企业出口订单减少，社会需求相对降低，从而导致人员需求锐减。2012年“90后”的就业形势与往年相比，可以说是严峻的。一方面，部分用人单位不想招收缺乏工作经验的应届毕业生；另一方面，学生对薪资等条件的需求与用人单位开出的条件也存在一定的阶差。这就需要学校和社会相关管理部门做好各项工作，更好地宣传介绍工作岗位，充分引导学生的就业价值观。方老师建议正在找工作的“90后”大学生，首先要了解自己，认清自己的能力范围，找准方向，做自己喜欢的工作才能长久。其次要了解职场，每一个行业领域都有其特殊性，在就业前一定要先了解行业的相关工作情况，了解最新动态和热点。比如在厦门的IT行业求职，就有必要了解一下厦门市政府对该行业的规划，这样就能更好更快地融入工作环境当中。第三，在了解自己和了解职场的基础上，更好地为自己规划好未来职业发展道路。</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-02-15 08:58:47</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16120.html</link><title>节后诈骗分子也开始“上班”了</title><text>春节过后，市民纷纷返回工作岗位，一些诈骗不法分子也开始“上班”。在经过春节“平静”之后，2月9日，市公安局指挥中心一下子接报市区11起“包裹藏毒”诈骗报警，一位陈姓女子受骗。2月9日下午，市民陈女士接到一个“2935971”号码的来电，对方自称是公安局刑侦大队人员，称在安检时发现陈女士的包裹内有毒品海洛因，有一张用她名字登记的银行卡，让打电话给银联总部。一听是毒品，陈女士十分紧张，按对方提供的银联总部号码拨打过去，根据对方提示，将银行卡上的全部1300元汇到对方另一个“安全账号”。冷静下来后，拨打110询问刑侦大队电话号码后才知上当受骗。警方提醒市民：春节过后，诈骗不法分子也开始“上班”，诈骗案件发案将会有所上升。市民在接到陌生电话，告知有包裹藏毒、购车退税、熟人出事急用钱等事项后，首先保持冷静的头脑，多询问身边的人。一有涉及到“钱”字或叫你到银行“ATM”机上做任何操作，要留心是否诈骗，不经确认，绝不轻易给钱，转账汇款。一旦发现异常，可拨打110报警咨询，做到“不相信、不理睬、不联系、及时报警”。王国东警方提醒：广大市民接到“包裹藏毒”等诈骗电话应“不相信、不理睬、不联系、及时报警”</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-14 08:56:26</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16119.html</link><title>从“用薪”留人到“用心”留人</title><text>春节过后，不少企业员工流失严重，面临“用工荒”、“招工难”的问题。然而，在漳州，以生产出口木制家具为主业的国辉工贸公司今春招工却不难，该公司今年计划招聘新员工200名，短短几天时间，已招进了108人，完成了一半还多。元宵刚过，来自江西宜春的小伙子张银伟就南下漳州，通过大型招聘会应聘成为漳州国辉工贸有限公司的一名员工，和他一起来的，还有他的爸爸、妈妈、姐姐和阿姨。五人一起全部进入国辉工贸公司工作。“他们说条件挺好，一家人来有一套房子。我一开始不太相信，后来我们过来看，他们果然实现了诺言。所以我们一家子就留下了。”张银伟说。在一旁的张银伟的父亲张基来也很高兴，他说：“下班了，回到宿舍，又像是在家里一样，我感到很高兴。”来自重庆的谭传香、何能容夫妇是在去年7月到国辉工贸公司工作的。去年12月，他们把18岁的儿子谢作芩也叫过来，一起在国辉工贸打工。如今，一家人每月工资收入接近8000元。面对招工越来越困难的局面，国辉工贸公司意识到，企业要破解“招工难”，既要学会招人还要用心把人留祝企业除了拿出更多的钱提高员工的工资、福利待遇外，还要在工作上、生活上多体现对员工的关心。公司不仅免费提供吃、住，还提供夫妻房、三房一厅套房等，同时，公司还经常举行文娱活动丰富员工业余生活。而对于占公司近一半人数的育龄妇女，公司还积极和开发区计生部门联系，组织相关专家经常到企业提供咨询，提供免费检查服务等。漳州国辉工贸有限公司协理邓敏对笔者说：“目前，国辉工贸公司共有员工1000多人，其中有68对夫妻员工在公司提供的宿舍居住，我们想让员工更有归属感。”</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-02-11 09:18:05</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16118.html</link><title>漳浦规模工业企业全面开动</title><text>“我们春节一直没有停工。”日前，漳州伟伊化纤有限公司顾问蔡水枝高兴地告诉笔者。至目前，漳浦有171家2000万元以上规模工业企业已全面复工复产，500万元-2000万元工业企业复工率90%以上。今年来，漳浦企业订单有所增加，不少企业在春节期间加班的情况增多。其中，绥安工业园约有10%的企业假日期间加班赶交订单，伟伊、伟浩、新伟兴、益才果蔬等企业春节一天未歇，忙着生产、赶进度。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-11 09:17:32</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16117.html</link><title>漳浦多措并举破解台企用工瓶颈</title><text>正月十五元宵佳节，位于漳浦县绥安工业园区内的台资企业仂园工业有限公司内一片喜气洋洋，该公司又通过该县劳动部门组织的技能培训机构招到了十几名技术工人，有效缓解了企业用工之急，公司人事总务欣喜地告诉笔者，这是漳浦县多措并举破解企业用工瓶颈带来的结果。据了解，目前在漳浦县投资的台资企业共有571家，是全省引进台资企业数最多的县份。随着台资企业的发展壮大，招工难问题日益突出，为破解台资企业招工难题，今年以来，该县通过加强就业职业技能培训、搭建就业信息平台和引导就业者转变就业观念等措施，着力为台资企业解决招工问题。漳浦县劳动力资源丰富，仅外出打工的劳动力就有17万多人。为有效发挥这些资源优势，该县深入开展“村企联盟”活动，抓住外出劳动力返乡的有利时机，在联盟村建立培训基地，定期开展“订单式”技能培训，把培训班办到农民家门口，在联盟村剩余劳动力就近就业的同时，有效地为台资企业解决“用工荒”的难题，实现村企共赢。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-10 14:21:32</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16116.html</link><title>南靖：做企业的“贴心保姆”</title><text>元宵过后，南靖高新技术产业园区的中钜工贸有限公司工地上，15000平方米的标准厂房建设正抓紧推进中，一节节钢结构被缓缓吊到上空，随后戴着安全头盔、身系保险绳的工人对钢结构进行精准焊接。三个多月前，该项目却因资金问题被迫停工。“当前的经济形势比较严峻，不少企业都被资金‘卡住了脖子’。最近三个月，我们已经连开了两场银企对接会，帮助企业破解资金难问题。”南靖高新区招商科工作人员陈东赐说，通过银企对接会牵线搭桥，中钜工贸有限公司顺利与兴业银行达成合作协议，资金问题迎刃而解。目前该工程已全面复工，一旦厂房封顶后，生产设备即可进场安装，预计今年5月份开始试投产。为了帮助企业解决项目推进慢、征地拆迁难，企业资金周转困难、招工困难等实际问题，加快项目实施进度，并在一线锻炼党员干部，去年9月，南靖开展选派百名干部服务项目（企业）百日攻坚活动，选派党员干部到一线服务企业发展、推进项目建设。“干部下基层要真正下得去、蹲得祝”陈东赐说，“我们就像企业的‘贴心保姆’一样，每天都要到企业里面，了解实际困难。”</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-09 16:39:14</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16115.html</link><title>求职季，你准备好了吗？</title><text>当前临毕业的大学生迫于就业压力，容易产生很多的消极情绪，悲观、急躁、盲目等等。这些消极思想不仅给他们的就业带来了很大的困难，如果任其蔓延会影响身心健康。小林是一个即将毕业的大四学生，和大家一样，他也为找一份心仪的工作而四处奔波。可是几个月下来，眼见周围的同学都找到了自己满意的工作，自己却始终没有归宿。焦急、自卑的情绪慢慢影响了他的思维：是不是我就是比别人差呢？为什么只有自己还没有找到工作？其实在小林的应聘过程中，有几家企业已经向他伸出了橄榄枝。但是他觉得那些职位不是工人，就是普通企业职员；一来他觉得累，二来怕小企业在同学面前没有“面子”，所以他都以各种理由拒绝了。在小林心中，既轻松报酬又高的工作才是他想要的，可是由于专业限制等原因，许多岗位都不适合他。就这样一拖再拖，马上就要毕业的小林还是一筹莫展。小王是一个成绩优秀的毕业生，但性格内向。平时寡言少语，也不善交际，朋友很少。在应聘的过程中，他总是能够在笔试上取得好成绩，但一进入面试，在考官面前他就说不出话来，“有时候脑中一片空白”。因为这个原因已经错过了好几个职位，内向的他对面试产生了恐惧，也不再积极地找工作，而是以各种理由来逃避。根据同学的说法，小王缺乏自信，性格内向甚至有些孤僻。平时基本不参与集体活动，也不和大家交流。周围人都不了解他，遇到什么困难他也不找朋友帮忙。从小林和小王的事例中我们可以看出，他们都在求职过程中遇到困难而产生了消极情绪，也反应了当前大学生在求职方面一些普遍的心理状况：一是眼高手低，盲目地选择不适合自己的职位。二是缺乏自信，在面对挫折时心理承受能力差，选择逃避的方式消极应对。那么，为了能够找到适合自己的工作，大学准毕业生们应该如何保持一个良好的心态，树立正确的就业观呢？首先，要树立自信，勇于面对困难。心理健康的人总是开朗、乐观的。即使遇到了挫折和失败，产生的消极情绪也不会在他们身上停留太久。因为他们有足够的自信能够克服困难，不被困难所压倒。从小王的例子中我们发现，其实他的求职失败是由于缺乏自信和平时缺乏在公众场合的锻炼。因此，我们要学会对自己做积极的暗示，树立自信心；可以回想自己通过努力而成功的事情，从中得到对自己的肯定，培养遇到困难迎难而上的态度。这样即使遇到困难，在挫折感和失败感面前也不会令我们感到无所适从而选择消极逃避。其次，在寻求职位的时候要准确定位，合理规划目标。从小林的例子中我们看出他存在盲目求职，眼高手低的心态，这当然是不可取的。其实每个人的专业、兴趣各不相同，每个行业需要的人才也不同。我们要根据自己的实际情况来合理规划求职目标，正确认识自己的优缺点。不需以己之短搏人所长，只需善于发挥优势，努力改正不足。在这么多的岗位中总有适合自己的。当前，社会发展节奏越来越快，给正在求职的准毕业生们带来的压力是无法避免。我们在面对这些压力时，不仅要一个健康的身体，更需一个积极正确的心态。让我们常带笑容，做一个乐观，自信的自己。前路漫漫，但必将光明！</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-02-09 16:38:37</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16112.html</link><title>《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》4月施行</title><text>2012年4月1日起，交通运输部接手指导出租汽车管理职责后颁布的第一部出租汽车管理部门规章--《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》（简称《规定》）将正式施行。《规定》主要设定了考试、注册、继续教育、从业资格证件管理四项基本制度。出租汽车驾驶员从业资格考试包括全国公共科目和区域科目考试。全国公共科目考试，主要测试国家出租汽车法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等具有普遍规范要求的知识；区域科目考试，主要测试地方出租汽车政策法规、经营区域人文地理和交通路线等具有区域服务特征的知识。取得从业资格证的出租汽车驾驶员，应当经道路运输管理机构从业资格注册后，方可从事出租汽车客运服务，从业资格注册有效期为三年。出租汽车驾驶员在注册期内，应当按规定完成继续教育。继续教育大纲由交通运输部统一制定并向社会公布，内容包括出租汽车相关政策法规、社会责任和职业道德、服务规范、安全运营和节能减排知识等。出租汽车驾驶员从业资格证由交通运输部统一制发并制定编号规则。设区的市级道路运输管理机构负责从业资格证的发放和管理工作。针对从业者个人、出租汽车经营者、道路运输管理机构及工作人员，《规定》分别明确了违规所要承担的法律责任。无证经营者，将被处以200元以上2000元以下罚款；出租汽车驾驶员存在不按照规定携带从业资格证，拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶行为的，处50元以上200元以下罚款；出租汽车经营者，如果聘用未取得从业资格证的人员，将被处1000元以上3000元以下罚款；道路运输管理机构及工作人员如果存在渎职行为，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-02-08 09:31:24</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16104.html</link><title>我把酒店比“江湖”</title><text>行走江湖从事酒店工作已经有十余年了，曾在十几个不同的酒店工作过，当然也因为工作的需要行走过许多的地方。总是住宿舍，总是在他乡，总是在转车，总是在换手机号码。一个酒店就如一处驿站，今年在此，却不知明年会在哪？随时都可能是转变的契机，目标却是：全国、全国……人在江湖，身不由已心中想的，是能早日落叶归根、不再漂泊，可是意愿非自愿，在哪里停留，都不是自己能够做决定的，做什么都要听老板的！而且，经常要心与愿违、言不由衷，起先凭的是一腔热情，结果却常常是冷月照窗前。不要去随波逐流，能够把握好自己，不至于在灯红酒绿中迷失了方向，那就是最好的了。江湖规矩做哪一行都有行规，酒店的各项操作标准、规章制度，都是大同小异，虽然也在不断的改进、创新，但也常常提到酒店惯例、通常做法。做过的就会有经验，有经验就会懂行。在同等星级工作过，换个酒店也很容易进入角色。不同的酒店，一样的规矩，换汤不换药。作为酒店经理人，外表光鲜，也要守自己的规矩，或称职业道德修养——这是我们立足之本。酒店这个圈子，说小不小，说大也不大。无论做过哪家酒店，只要略加打听，便能将一个人的来龙去脉了解清楚，职务、人品、业绩、团队……正所谓风过留影、雁过留声，因而无论何时何地，做什么事情都要为自己的口碑而三思。江湖八卦一个酒店就是一个小社会，酒店中浓缩了社会的精华，窥斑可知豹。最奢华的排尝最高档的器具，无不在酒店中闪耀。什么样的人都会来到酒店，也给了我们见识的机会。花花世界、精彩纷呈，你方唱罢我登常就连褪下妆的明星、酒醉后的政要，都逃不过我们眼睛。江湖险恶无论是在哪里，都会有矛盾，一样的尔虞我诈，一样的有人会为达私利而不择手段。遇上了，算是见识；没有遇到，那是江湖阅历不够。所以要处处谨慎，注意团结，不要张狂，不要任性，更不要踏红线、越雷池！江湖人士有人说酒店的工作是吃青春饭的，也有人说酒店的工作是在用青春赌明天。多少的社会精英留守在酒店业这个圈中，虽有挫折仍有抱负，虽有怨言仍在坚持，虽有委曲却总能坦然面对。越是节假日，我们越没有自己的时间与空间，我们付出的是自己的全部激情，收获却没有别的行业的多，但我们却会一如既往。因为我们比哪个行业的人更敬业，更有责任感，也更有理智！因为这是我们的选择，这就是我们的工作！</text><image></image><category>职场攻略</category><pubDate>2012-02-05 23:41:46</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16103.html</link><title>浅谈酒店管理人员的职业道德</title><text>上周，某酒店中餐厅H经理因为想休长假没有得到批准，便选择自动离职。虽然这只是她的个人行为，但给酒店餐饮部的正常运作造成了困难，也给酒店的管理层带来极为不良负面影响。通过此事，我进行了反思，深深感觉到在我们酒店业的管理层队伍里，平时关于职业道德修养的方面说得太少。酒店是一个高档消费的场所，我们这些酒店从业人员，长期在灯红酒绿、纸醉金迷的环境中工作、生活，耳闻目睹都是花天酒地、声色犬马，或金钱、或美色、或美食，常在河边走，想要不湿鞋，这是何等的难度？但是，一旦把持不住自己，道德沦丧，身败名裂者又何其多！所以提出以下倡议，望能与各位酒店业管理人员共勉。“仁义礼智信,忠孝廉耻勇。”这是中国人的道德标准，也是我们中国人几千年来不败于世的根本。从我的理解来看，这也是我们酒店中高层管理人员加强职业道德修养的重要依据。简单地理解这十个字，就是要求我们酒店管理人员既要有工作能力、有智慧、讲诚信、礼貌待客、守信用，关怀和尊重每一位同事与客人，有爱心，有仁义，更应当忠诚于酒店，忠实于自己的事业，服从管理、廉洁自律，有集体荣誉感，并勇于担负责任。我们每一位酒店管理人员，都应当加强自身职业道德的修养。象刚才提到的H经理在餐饮工作繁忙的时候自动离职，弃酒店工作于不顾，这就是不忠；临走之前还在中餐厅和KTV消费签单，吃“霸王餐”,这是不义；不辞而别这是非礼；选择这种方式离开酒店，给自己的声誉造成负面影响，是不明智！做个负责人，为了把一个部门、一个集体带好，不仅要劳力，更要劳心，而取得下属的信任与支持是很重要的，所以有的管理人员喜欢用亲信，不是自己招来的人不用，不是自己提拔的人不用，不是与自己主动亲近的人不用！而那些不属于“自己人”的下属，哪怕再有能力，也要作为异已来防患或排除。把一个部门搞成一个独立的山头，分亲疏、定贵贱。结果自然是人心浮燥，效率低迷。这也是不智！为了鼓励下属配合自己的工作，常常会以提薪、升职为条件，特别是当酒店有重要接待，或是自己刚接手一个部门的时候。但无论怎样，都应做到“言必行、行必果”，否则就是对下属的失信！有的管理人员一旦跳槽，便想着要将原来的同事带走，于是或是高薪利诱，或是劝人自动离职，更有甚者，先是鼓动以前的同事与上司发生矛盾，再煽动罢工，待酒店要进行处罚时，便将以前的同事集体挖走——类似的事情上周我就刚听说一起，一次挖走人家二、三十名员工！而如此之举，在酒店业中是不胜枚举，以致有的酒店要对离职的管理人员约法三章，这都是无奈的办法。有些管理人员在工作中相互推萎，阳奉阴违，置酒店的利益于不顾，甚至是带头偷吃、偷拿，侵占酒店财物，做有损于酒店利益的事，这都是不忠实、不廉洁、可耻的表现！有的管理人员平时一副事不关已、高高挂起的态度，做事不能以身作则，平时不给员工以指导、培训，更是缺少检查与督促，或是缺乏与相关部门的协调配合，遇到困难就让员工去处理解决，出现问题就把责任推卸给别人。这是不能勇担责任的表现！还有一种情况，平时管理人员端坐在办公室里，缺乏必要的巡视与检查，对下属工作情况都是通过听取口头汇报，于是乎便人云亦云，在上司要求证实时，便没有了证据，只好捕风捉影，甚至是为自圆其说，生搬硬套，歪曲事实。往往因为他的几句不实之言，诋毁了别人辛勤努力。这是不义！我们有些基层员工在工作中遇到困难了，去找经理反映问题时，有的经理便显出不耐烦，不愿意倾听员工的想法，更不可能去替员工解决困难，这样的经理如何能够得到员工的信任和拥护呢？这是不仁义！酒店经理讲仁义，就是要摒弃个人主义，要有服从大局的想法，做事时不贪功，也不抢功。而有些管理人员，多做了点工作便要在众人面前显摆，好象一项工作的完成只是他一个人的功劳一样。大家都知道，酒店的任何一项工作都是需要由各个岗位的同事共同来完成的，离了谁都做不好工作。作为酒店经理，更应当记住别人在工作中的贡献，不应该通过贬低别人来抬高自己。正所谓“群众的眼睛是雪亮的”，一个人的能力有多少，付出的努力有多少，大家都是看得到。个人生活只要不影响酒店的正常工作，我们一般都当作个人隐私，不去干涉，但是我们有的管理人员，平时爱开玩笑，开玩笑也不是大的毛病，但如果总是拿私生活来开玩笑，在众人面前说话不检点，打情骂俏，甚至是在生活作风上腐化、坠落，以恋爱为借口，以独身为便利，朝三暮四、见异思迁，见一个爱一个，不顾个人颜面，不顾酒店体统，结果不是始乱终弃，就是遗人笑柄。不仅把自己搞得疯疯颠颠，影响了工作，而且在同事间造成恶劣的影响。一个管理人员，对生活、对家庭如果是这般的不负责任，那他怎么可能会对酒店的工作负责任呢？酒店内有的是帅哥美女，管理人员掌管着下属的升迁待遇，住的是单身宿舍，若想要坠落，有的是机会。靠别人来监督是不够的，若要人不知，除非已莫为。正人就应先正已，如果想受到下属的尊重与爱戴，那就要不但要在工作能力上有体现，在个人生活上也要经得起考验。还有的管理人员，当面遇见员工违纪、不良作风时，或是避而不见，或是落井下石，或是只等着看别人的笑话，或是在背后议论别人的长短，完全没有意识到背后议论人家是多么的不礼貌，更不用说主动去纠正和帮助对方。酒店员工大都是离家在外工作的人员，每个人都可能遇到困难，同事间应当要相互关心、相互帮助、相互提携。管理人员对下属的关心不仅是工作上要指导他们，在生活上也要去关怀他们，这不仅要花时间、花精力，有时也要花自己的金钱。只有通过自己努力的付出，才能团结队伍，打造出有战斗力的团队来。因此，酒店业的管理人员在工作中、生活中，要时时检讨自己、反省自己的行为，要“树正气、讲团结、重品行、促和谐”，严于律已，注意个人形象，说什么、做什么事情都应当顾全大局，以酒店的利益为出发点，重视个人的名节，既要把所在的酒店建设成既有经济效益，也有社会声誉的企业，也要在酒店业的江湖中树立起个人的口碑。</text><image></image><category>职场攻略</category><pubDate>2012-02-05 23:39:36</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16101.html</link><title>漳州卫生职业学院2012年招聘人才信息</title><text>漳州卫生职业学院2012年招聘人才信息学院网址：www.zzwzy.com联系人：余老师：0596-2559502QQ群：22036896邮箱：zzyhxy2006@163.com（请用WORD版本，文件名、邮件主题请注明专业、拟报岗位、姓名，如中药学、辅导员、李三）招聘岗位及条件序号系部聘任岗位专业要求招聘人数学历、职称年龄性别备注1护理系内科护理教师临床医学或护理1硕士研究生及以上或本科学历需中级职称35岁以下不限有3年临床或教学工作经验2护理系基础护理教师护理1教授45岁以下不限或硕士研究生及以上35岁以下3护理系外科护理教师临床医学或护理1硕士研究生及以上35岁以下男有3年以上临床工作经验4护理系基护实训老师护理1本科及以上30岁以下女5护理系妇产科实训老师护理或助产1本科及以上35岁以下女有3年妇产科工作经验6临床医学技术系教师临床医学（外科学方向）1本科及以上35岁以下男有行业经历优先7临床医学技术系教师临床医学（耳鼻喉科方向）1本科及以上35岁以下不限有行业经历优先8临床医学技术系教师医学影像学1本科及以上35岁以下不限有行业经历优先9临床医学技术系教师电子技术应用或电气工程及其自动化1本科及以上35岁以下不限有行业经历优先10临床医学技术系实验员医用电子仪器与维护1本科及以上35岁以下不限有行业经历优先11临床医学技术系实验员临床医学1本科及以上35岁以下不限有行业经历优先12药学系教师生物制药1硕士研究生35岁以下不限本科亦为生物制药专业13药学系教师熟悉药物制剂和制剂设备1本科，副高及以上职称45岁以下不限具有一线工作岗位经历或中药、药学（药物制剂方向）或硕士研究生35岁以下不限具有一线工作岗位经历优先14药学系实验员中药（中药化学方向）或植物学（植物化学方向）1硕士研究生35岁以下不限15基础医学部教师眼视光技术1硕士研究生25～35岁不限中、高级职称优先16基础医学部教师预防医学1硕士研究生35岁以下不限本科要求预防医学专业17基础医学部教师预防医学(理化方向或营养方向)1硕士研究生35岁以下不限18基础医学部实验员眼视光1本科及以上25～35岁不限中、高级职称优先19基础医学部实验员临床医学1本科及以上25～35岁不限中、高级职称优先20基础医学部实验员卫生检验1本科及以上25～35岁不限中、高级职称优先21图书馆职员图书馆学或医学信息情报1硕士研究生35岁以下不限具有良好的计算机应用能力、英语阅读能力、科研能力，具有扎实的图书馆学专业知识和网络信息筛选能力、信息资源检索利用能力22后勤管理处电工水电相关专业2中专及以上35岁以下男具备电工证，有3年以上水电工作经历23教务处行政助理不限1硕士研究生30岁以下不限熟练操作办公系统主要软件，有较强的口头表达能力和写作水平，文史类专业优先24招就办或教务处职员行政管理2本科及以上30岁以下不限有班长、团支书、学生会骨干领导等主要学生干部工作经历或有行政管理经验优先。25各系部辅导员药学、中药相关专业或推拿、针灸、临床医学相关专业4硕士研究生30岁以下不限中共党员护理、助产本科、学士学位及以上30岁以下不限漳州卫生职业学院是一所全日制公办高等职业学院，其前身是创办于1934年的国家级重点中专学校—福建省漳州卫生学校。历经70多年的改革发展，学校在办学质量和办学规模上都得到长足的进步。改革开放以来，特别是近几年来，学校抓住机遇，持续发展，实现办学层次质的飞跃：2004年12月8日福建省人民政府批准同意升格为漳州医学护理职业学院（闽政文[2004]347号），2007年2月3日福建省人民政府批复同意更名为漳州卫生职业学院（闽政文[2007]19号），2007年4月通过国家教育部备案，是福建省紧缺人才（护理专业）培养培训基地。学校护理、中药、临床医学等三个专业被评为省级精品专业；《护理学基捶、《中药化学》、《机能学实验》、《检体诊断学》、《药用植物学》、《外科护理学》、《药事管理与法规》和《人体解剖学》等八门课程被评为省级精品课程，其中，《中药化学实用技术》还被评为国家级精品课程，这是目前我省高职院校中第三批获此殊荣的课程（总共5门）；护理专业教学团队、中药专业教学团队、医学检验技术专业教学团队、临床医学专业教学团队临床医学专业教学团队被评为省级专业教学团队；护理专业实训基地被确定为中央财政支持的高职教育实训基地，生物制药实训基地被确定为省级财政支持的高职教育实训基地，目前又被推荐为中央财政支持的高职教育实训基地建设项目，医学检验技术实训基地、临床实训基地被评为省级财政支持的高职教育实训基地项目。由于办学成绩显著，学校连续六届被省委、省政府评为“文明学校”、“文明单位”，连续两次被评为“市直先进基层党组织”，还被评为“省职业教育先进单位”、“省普法教育先进单位”、“省军警民共建先进单位”、“市教育先进单位”、“市先进教工之家”、“市园林单位”、市首届“平安校园”等多种荣誉称号。学校占地400亩，总建筑面积10.4636万平方米；图书馆藏书24.8万册，图书阅览室1118座；建有技术设备先进的校园网、无线调频广播语音广尝演播室等，有多媒体教室47间，语音室280座，教学用计算机493台；校内实训室面积41466平方米，建有卫生信息技术实训中心、基础医学实训中心、护理技能实训中心、药学实训中心、临床技能实训中心等五大实训中心共计132间实验室，800元以上教学设备总值1690.54万元；拥有直属附属漳州市中医院和非隶属附属漳州市医院及分布在全省各地的教学实习医院42所，校企合作实训基地21个。学校现有教职工330人，专任教师204人，其中硕士以上学历63人，教师中具有高级职称75人。现有省级教学名师1人，市优秀人才5人。目前学校成立了三系（护理系、临床医学与医学技术系、药学系）四部（基础医学部、公共基础部、信息技术部、成人教育部），设有护理、助产、中药、药学、临床医学、医学检验技术、口腔医学技术、卫生信息管理、眼视光技术、药品经营与管理等10个高职专业，学校现有在校生近5400人，其中高职在校生3903人。学校常年举办医学继续教育、职业技能培训及鉴定和各种考前辅导班，已形成了以全日制高职高专医学教育为主，本专科函授、各种医学继续教育、短期技能培训与鉴定为辅的办学模式。近几年来，学校加大教育教学改革力度，形成以教学为中心、全面落实素质教育的教育教学管理模式，努力培养技术应用型人才和高素质劳动者，逐步实现了教育观念、办学理念和工作机制的转变。学院组织参加2009年度全省护理技能竞赛，获得团体一等奖，并获得六个单项一等奖中的四个。学院对台工作取得新进展，在2007年与台湾美和职业学院签订合作协议的基础上，2009年又与台湾元培科技大学正式签订《元培科技大学与漳州卫生职业学院学术交流协议书》。学校高度重视学生就业指导工作，在就业形势日趋严峻的近几年来，学校采取订单式培养教育（与宝岛眼镜公司联办眼视光技术专业、与三本真义齿公司联办口腔医学技术专业）、推荐就业和举办供需见面会等形式，积极促进毕业生就业，毕业生就业率一直保持在90%以上。学校自创办以来，已为社会培养、输送了20000多名大、中专实用型各类专业卫生技术人才，为“海西”建设和我省我市社会经济发展，特别是医药卫生事业发展做出了重要贡献。面向未来，学校将继续全面贯彻党的教育方针，坚持“厚德、励志、笃学、尚能”的校训和“人才强校、质量立校、专业兴校”的办学理念，以就业市场为导向，以教育创新为指导，以内涵发展为主题，以专业建设为核心，以深化改革为动力，发挥优势，扩大对台交流与合作，争创省级示范性高等职业院校，上层次、扩规模、增实力、创特色，努力开创学校发展的新局面！</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-02-02 16:52:59</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16100.html</link><title>2012漳州首场大型毕业生招聘会</title><text>昨天早上在腾飞路漳州人才交流中心三楼举行的招聘会，是漳州2012年首场综合性大型毕业生招聘会。在会上，不乏有漳州知名企业，如片仔癀、龙溪轴承、正兴车轮，以及一些外地和台资企业来设点。此次未开学就举办招聘会，目的就是想留住还未外出学习、工作的漳籍子弟。此次共有152家用人单位提供了4883个岗位，这些岗位包含各个行业，其中以服务性行业居多。曾在上海做猎头的帅哥林建森，回家过年后，就不打算再离家了。小林认为，虽然大都市机会多，但是生活节奏也快，幸福感并不高，孤身在外奋斗，很累；而在漳州，生活节奏适中，适合长远生活，并且还拥有人脉等优势。另外，厦漳泉同城化的步伐在加快，漳州的发展会越来越好，因此在第二次择业中，他首选家乡漳州就业。而音乐专业的陈轶璇，也选择回家找工作，并且拉上了妈妈做参谋。在陈轶璇眼中，跑得再远，也不及回家乡工作来得惬意，她已经铁了心在漳州落地。导报记者随机访问了20多名学生，大家都表示，虽然厦门、泉州前期发展比漳州好，但是漳州的后劲大。作为漳州人，他们都会以漳州作为首眩什么样的应聘者能得到青睐？某冷冻厂招聘人员表示：“我们首先看重的是坦诚，即来应聘者，要对厂方有所了解，有意愿来工作。其次要有良好的语言和形象，能专业对口当然最好，但是如果应聘者态度好，专业不对口，也是可以被录用的；第三，就是要肯干，放低自己的身价做事情。”而厦门的某服务公司则表示，作为服务性行业，他们首先看重的是应聘者的谈吐、形象，其二就是要吃苦耐劳，能跑业务。据了解，此次招聘会，由漳州市公务员局主办，市人才交流中心承办，总共有两常据昨日统计，共有1500人次左右达成求职意向。而今天早上还有一场招聘会，届时参会的企业，将全部不一样。漳州市人才交流中心陈主任告诉导报记者，漳州市的主导产业如营销、电子信息、机械制造、食品类、金融贸易等，急需人才补充。应聘者们往这方面考量，机会会更大些。而对于读什么专业好找工作，陈主任表示，每年的需求都不一样，因此无法界定。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-02 16:49:50</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16099.html</link><title>返乡大学生可优先参加驾考科目二考试</title><text>市交警支队开设“科目二学生驾考专潮，为便于寒假回家过年的本地籍外地大学生参加驾考，市交警支队决定于2012年2月4日即本周六面向符合条件的本地籍外地大学生开设“科目二学生驾考专潮，于2月1日~3日对上述大学生学员特约科目三考试。学员上报预约时，须携带教练所报告、学员学生证复印件和身份证复印件以及学员IC卡。记者了解到，本次“科目二学生驾考专潮受到了广大返乡大学生学员的欢迎。自1月29日（正月初七）开始，就已经有大批学生学员前来报名预约。目前具体人数仍在统计当中。漳州市交警支队驾管科科长曾明东科长介绍，此次开设“科目二学生驾考专潮是交警支队近期人性化工作的关键一环，为返乡的大学生创造更便捷、优质的考试环境，争取让学生们能够在寒假期间完成驾考的所有科目，免去学生们往来奔波的烦恼。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-02-02 16:46:08</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16098.html</link><title>龙海举办春季企业用工招聘会</title><text>1月31日，龙海市劳动局与人事局联合举办2012年春季企业用工招聘会，86家企业提供9000多个岗位，吸引5500多名求职者前往应聘，达成就业意向1525人。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-02 16:45:05</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16097.html</link><title>漳州举行春季大型劳动力招聘会</title><text>2月1日，我市在中山公园举行2012年春季大型劳动力招聘会，250多家企业参加现场招聘，提供60多个工种18000多个就业岗位，有14000多人参加招聘会，共计3608人达成就业意向。市委常委、组织部长杨怀榕，副市长洪仕建到现场指导。此次招聘会由市劳动和社会保障局、市总工会、市妇联主办，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，主要为城乡劳动者、下岗失业人员、大中专毕业生提供就业服务。现场，不少工业企业提供的基本工资比往年提高400元左右，但供需结构仍然不平衡，而外出务工者回流漳州的迹象愈发明显。“一个人在外打拼，没有归属感，所以今年我想回漳工作。”在外地工作了5年的求职者邱丹玫与一家企业签订了就业合同后说。据市劳动与社会保障局介绍，今年我市缺工量在3万人左右，与去年基本持平，但部分开发区缺工量比较大。又讯（记者罗培新）2月1日上午，市公务员局在市人才大楼3楼举办漳州市2012年春季首场大中专毕业生供需见面会，并首次进行厦漳泉大都市区同城化远程视频面试演示。此次见面会将持续至2月2日上午。市委常委、组织部长杨怀榕到现场指导。据统计，此次见面会共有152家用人单位参加，提供4883个各类就业岗位，其中，龙轴集团、福建力佳、片仔癀药业、富顺电子、天福茶叶、凯西钢铁、正兴车轮集团等知名企业纷纷进嘲招贤纳才”。见面会共有4000多名毕业生进场求职应聘，达成初步就业意向1500多人次。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-02-02 16:42:55</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16095.html</link><title>shmily-伟:原本以为的只是个梦</title><text>原本以为工作的事离我很遥远;原本以为毕业后就会有工作的了;原本以为自己会喜欢自己所选的，自己所读的专业;原本……原本的原本，所有的一切都只是原本，原本以为的只是个梦原本的定义是以前认为理所当然的事，是以前以为的是…现在呢？一切都变了，原来我一直不喜欢机电，不喜欢机械工作…现在，读了二年多了，又该怎么办呢？选择离开，重新选择，选择自己喜欢的？或是继续在这里，做着自己不喜欢的工作，慢慢地熬下去？迷茫了，累了，不想下去了。真的不懂了。。。到底该怎么办呢？何去何从。。。</text><image></image><category>求职百态</category><pubDate>2012-01-31 10:00:08</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16092.html</link><title>“年味”未尽，企业开工早！</title><text>1月29日，虽然春节浓浓的“年味”未尽，但笔者在东山县看到民企“海魁”、“东亚”、“东之星”，台企“东兴”、“欧凯”等企业机声轰隆，灯火通明，人头攒动，企业老总和员工忙着增资扩厂、引项目、接订单、搞生产。据悉，春节期间，旗滨4条玻璃生产线照常运转，全县有300多个企业和项目1月27日以来就陆续投入了生产和开工。往年，春节长假一般要到正月初九或元宵过后才开工的东山企业，今年为何纷纷提早投产？“抢抓机遇，乘势而上。”海魁水产集团公司董事长陈振魁说，去年集团公司出口值名列全省第一、全国前茅，目前海魁公司已接到欧美客商的不少订单，今年业绩要超过去年，一时一刻也不能放松。位于西埔镇冬古村的东之星公司，今年已接到外商的水产品订单就可以生产到6月份，公司开足马力生产，力争出口值超1亿美元；其公司投资20亿元的海之星一期工程今年计划再完成投资4亿多元，建成25万吨冷库及生产线，预计2012年8月可投产。在国家级东山经济技术开发区，由台商吕文吉兄弟创办的“椿益塑胶制品有限公司”，150多名员工加班加点忙于生产销往美国、德国市场的卫生洁具等产品。吕先生高兴地说，目前，该公司接到客商的不少订单，时间就是金钱，不抓紧生产不行呀。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-30 08:42:09</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16088.html</link><title>漳浦举办新春企业招聘现场会</title><text>为了有效解决企业用工需求，1月27日，漳浦县在县城电影院门口举办2012年新春企业招聘现场会，组织了30多家内资企业参加，提供100多个工作岗位，供求职者选择。当天达成求职意向100多人。据悉，此次招聘会将持续到正月初九。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-29 22:36:19</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16087.html</link><title>云霄:云霄光电企业订单就源源不断</title><text>1月28日，艾而丹（漳州）光电科技有限公司开工的第一天，车间里一派繁忙的生产景象，工人们忙着完成销往东南亚的LED筒灯订单。总经理王清泉说：“春节前，我们就接到了8000多万元LED灯订单，生产任务已排到了8月份。现在，前来洽谈的客户应接不暇，今年产值有望突破1亿元。”新年伊始，云霄光电企业订单就源源不断，比去年增长了一倍多，众多企业怀揣订单过年。眼下年味尚浓，云霄县不少光电企业就放起鞭炮，打出招工广告，开工恢复生产赶订单，力争实现首月“开门红”。目前，当地已有40多家光电企业相继开工，5000多名光电产业工人陆续回到岗位。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-29 22:35:54</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16086.html</link><title>漳州市区迎新春职工中国象棋个人赛结束</title><text>1月28日下午，历时4天的“2012年漳州市区迎新春职工中国象棋个人赛”圆满结束。经过9轮171场紧张激烈的争夺，杨国辉、蔡瑞明、蔡毅生分别获得前三名。本次比赛由漳州市总工会、漳州市体育局联合举办，共挑选出38名选手参赛。比赛采用积分循环的方式累积统分，每位选手有9次比赛机会。据悉，该比赛已连续举办两届。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-29 22:35:02</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16078.html</link><title>政府乐当“红娘” 招工就业“双赢”</title><text>春节期间，云霄县委、县政府开办了“招工一条街”，精彩的招工文艺联欢会引来了数千名务工人员，企业老总趁机上台宣传用工待遇。很快，40个企业招工点人山人海，阵阵热切的询问声和解答声此起彼伏。这是云霄县举全县之力协助企业招工的一个缩影。随着工业尤其是光电产业的快速发展，云霄急需大批工人。新年伊始，县委、县政府便打响了一嘲服务企业招工”战役，全县近百个机关单位、10个乡镇尝187个村迅速行动起来。很快，该县掀起了招工热潮。该县利用外出务工人员回乡过春节的时机，分别在县城、劳务输出大村等地设立70个服务企业招工工作点，同时，各村组开展了“送工活动”，在各村设立劳务信息咨询点。该县还营造良好的用工环境，从企业规范用工、职工参加社保、工伤保险等方面做好协调和服务工作。创新的招工措施、良好的就业环境，吸引了许多在外务工人员、县外人员前来应聘。据了解，至目前，云霄县有1200多名返乡务工人员在家门口找到了工作。在春节期间招到了工人的东林公司负责人林秀水喜滋滋地说：“签约的工人已有200多人，而且都是熟练工，春节后开工不用愁了。”吴建阳是东林公司新招的返乡员工。他说：“在家乡打工很好，一个月工资也有1800多块，不比外地少，还能就近照顾家庭。”</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-28 04:04:53</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16076.html</link><title>ZZRC：2012春节放假通知</title><text>ZZRC通知：2012年1月21日（十二月二十八日）到2012年1月28日（正月初六）放假，1月29日正式上班，放假期间提供电话值班，不提供上门服务，值班电话：228848018960000505。2012年1月21日晨</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-01-21 07:32:17</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16075.html</link><title>漳州春节后工业企业预计缺工3万人</title><text>今冬明春我市企业人力资源供求失衡的状况预计将进一步凸显，节后工业企业缺工人数预计约3万人，首场招聘会将于2月1日(正月初十)在中山公园南门举办，约250家企业进场招工。据漳州市就业和培训管理中心詹主任介绍，今年节后的缺工情况，跟去年相比基本持平，3万的用工需求中，电子制造业、机械制造业、家具制造业、服装织造业、罐头食品加工业是用工需求量较大的行业，用工缺口较大的岗位是普工。企业用工难除结构性矛盾、季节性用工等因素外，春节农民工返乡也产生一定影响，另一个因素是一些新项目投产和企业扩大生产，造成阶段性用工需求量增大。据了解，目前，漳州工业企业工人平均工资在2000元至2500元之间，服务业工人的平均工资也在1800元至2000元之间。近年来，漳州各企业逐步提高员工待遇，逐渐缩小与厦门、泉州等周边城市的差距，这样，为吸引漳籍外出务工人员返漳就业营造了良好环境。为缓解企业缺工问题，漳州各县（市、区）将举办五大招聘活动，重点服务就业困难人员、农村劳动力和高校毕业生等三个群体。根据统一安排，五大招聘活动将分以下几个阶段进行：2012年春节期间，以就业困难人员为重点对象，联合残联组织共同开展“就业援助月”活动；2012年1月至3月，以进城务工的农村劳动力为重点对象，联合工会、妇联等团体共同开展“春风行动”，提高人岗对接成功率，促进农村劳动力转移就业；2012年5月下旬，联合教育部门、总工会和工商联组织，以高校毕业生为主、兼顾进城农民工和就业困难群体，开展“民营企业招聘周”活动，为民营企业用人和劳动者求职搭建平台；2012年8月，以离校未就业应届高校毕业生为重点对象，开展“高校毕业生就业服务月”活动，促进未就业高校毕业生实现就业；2012年11月下旬，以2013届高校毕业生为重点对象，开展“高校毕业生就业服务周”活动，突出宣传和引导，提供政策咨询、职业指导、就业信息等服务。据了解，我市劳动保障部门从2011年11月起对全市工业企业进行用工调查，实时掌握企业用工情况，并开展“情暖外来工，就业在漳州”的专项活动。另外，积极拓建外省人力资源输入基地。当前，已和11个省区的77个市（县）建立劳务协作关系，下一步，我市将继续深化拓建外省人力资源输入基地，组织各县（市、区）赴江西、河南、云南、贵州等地开展点对点劳务对接，建立县际劳务工作站。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-17 10:18:27</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16074.html</link><title>漳州市区春节期间10家银行的11个网点营业</title><text>漳州市区春节期间10家银行的11个网点营业，这11个网点分别是：位于芗城区元光南路3号的工行分行营业部，位于胜利西路3号向荣大厦的农行芗江支行营业部，位于芗城区元光南路2号的中行分行营业部，位于漳华路福海阳光2幢6-8号店面的建行漳华支行，位于芗城区胜利西路27号的兴业银行分行营业部，位于芗城区胜利东路31号怡群商业中心的中信银行漳州分行，位于芗城区南昌路70号都市阳光一楼的招商银行漳州分行，位于芗城区丹霞路79号悦景豪庭的泉州银行漳州分行，位于芗城区南昌路52号的邮储银行芗城支行，位于芗城区水仙大街53号的漳州农商银行营业部和位于龙文区步文镇迎宾大道322-3号的漳州农商银行东城支行。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-01-16 10:19:31</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16073.html</link><title>漳州：私企请不要“扣薪留人”</title><text>临近岁末，不少企业的外地员工陆续返乡。一些私企老板为了防止员工过年后不再回来上班，就采取截留员工一两个月工资，或者有意隔月发放工资，让工人年前领不到全年薪金的办法，迫使工人春节后再来上班。笔者以为，这种做法不妥。当前，招工难、用工难这一问题困扰着许多企业，而年末和年初又是打工者跳槽的高峰期，一些老板为达到挽留工人的目的，出歪招、想损招。像这种扣薪留人的行为，其实是变相克扣员工的工资，违反了劳动法的相关规定，损害了工人权益。这种做法只会使员工对企业产生反感和对立情绪，留住了员工的人，也无法留住员工的心。其实挽留员工的方式很多，最重要的是在经济上优待工人、在生活上关爱职工。比如建立健全单位的福利保障制度，提高员工的工资待遇，逢年过节多给员工一些关爱，一个亲切的问候、一声真诚的祝福、一份小小的礼物，都会无形中拉近企业主和员工的距离，让员工觉得到厂如到家、离厂如离家。如此，才能使员工与企业不离不弃，同发展促双赢。</text><image></image><category>人才激辩</category><pubDate>2012-01-16 10:18:05</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16072.html</link><title>漳州市总工会“暖心”工程温暖职工心</title><text>“感谢你们为我公司职工送来的医疗补助金，让病人解决了部分医疗费用问题，感受到社会的温暖。”漳州市总工会职工互助中心经常会收到这样的感谢信，有的是病人单位寄来的，有的是病人家属专程送过来的，字里行间都表达着对市总工会的感激之情。他们无一例外地都是参与职工医疗互助活动的受益者。职工医疗互助活动是在工会主导下，组织职工自愿参加，进而提升自身医疗保障水平的一种群众性的互助互济活动，是职工医疗保障制度的重要补充，是工会帮扶救助体系的重要组成部分，是一件于社会、于单位、于干部职工都有利的好事。活动开展以来，有效缓解了患病职工和家庭的经济负担，减轻了社会和职工本人的压力，得到广大人民群众的高度认可，被大家称为“暖心”工程。第二期职工医疗互助活动已于2011年12月16日正式启动，互助金的缴纳时间至2012年5月31日，年缴60元，最高可获得16600元医疗补助金；年缴36元，最高可享受10600元医疗补助金。2010年11月12日，漳州市职工医疗互助活动正式启动。为切实加强对我市职工医疗互助活动的领导，市总工会成立了“漳州市职工医疗互助活动管理委员会”、“漳州市职工医疗互助活动监督审查委员会”。管委会日常办事机构为“漳州市职工医疗互助活动中心”，互助中心在各县（市、区）设立办事处，接受互助中心的业务指导。监督审查委员会对我市职工医疗互助活动资金的使用管理进行监督审查。有了坚强的组织机构，还需要相应的制度措施作保障。市总工会相继出台了《漳州市职工医疗互助活动管理委员会工作制度》、《医疗互助活动资金管理办法》、《漳州市职工医疗互助活动监督审查委员会工作制度》、《漳州市职工医疗互助活动培训方案》、《漳州市职工医疗互助活动通报制度》、《医疗补助金（慰问金）报销审核制度》，申请设立了“漳州市职工医疗互助活动中心”账户，确保职工医疗互助活动能健康有序持久开展。经费保障是职工医疗互助活动顺利开展的基矗市总工会从本级留用经费中投入10万元的资金作为办公费用，购置必要的办公设备，尽力为活动提供必要的物质保证，确保工作顺利进行。资金的管理是保证工作成效的前提。据悉，互助金的收集由“漳州市职工医疗互助活动中心”统一管理，专款专用。补助金的发放严格按照《漳州市机关、企事业单位在职职工住院医疗互助活动实施办法》规定执行，并自觉接受职工医疗互助经费审查委员会和社会监督。在补助工作中坚持15日内结算的承诺，坚持办理补助不直接对职工本人，由工会组织逐级办理。活动中心负责核实申请材料齐全、准确无误，补助金通过银行转账直接汇入职工的银行卡。据了解，2010年11月至2011年底，全市第一期参加单位1097个，参加职工59192人，共筹集互助金355.236万元；补助320人，补助86.66万元，其中大病51人，补助73.885万元。为了让活动惠及更多的百姓，市总工会提出2012年全市职工医疗互助活动将“确保10万人，力争15万人”的目标任务，争取所有参加第一期活动的单位和职工，百分百参加第二期活动，同时积极组织动员未参加的单位和职工参加活动，重点发动企业职工、特别是非公企业职工参加活动。市总工会相关负责人表示，希望通过活动尽可能地使更多的患病职工从中受益，让职工切实感受到党和政府的关怀，感受到工会大家庭的温暖。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-16 10:14:34</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16071.html</link><title>粤企成诏安纳税大户“领头羊”</title><text>日前，诏安县向燕锋水产、海利水产两家2011年纳税超3000万元的企业送去贺信，并给予各15万元的奖励。这两家纳税大户均为粤商投资企业，其中海利水产已连续4年成为该县第一纳税大户。如今，投资诏安的粤企已成为该县纳税大户“领头羊”。诏安充分利用毗邻广东的优势和海西战略深入推进、《海西规划》正式实施的契机，不断做大项目落户平台，做优发展软环境，积极打造珠三角、潮汕等发达地区产业转移基地，对粤招商引资“虹吸效应”不断显现。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-15 11:06:59</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16070.html</link><title>年关如何打好讨薪保卫战？</title><text>眼下正值年关，劳动者辛辛苦苦干了一年，如何按时足额拿到工资回家过年？下面四招或许对劳动者有所裨益。招数一：支付令案情：李某等人是一家建筑公司农民工，由于开发商拖欠建筑公司工程款，致使建筑公司无法按时向他们发放工资，建筑公司老板在工资发放日不得已给他们写了工资欠条。但几个月过后，建筑公司还是没有按约向他们支付工资。无法拿到工资回家过年的李某等人在律师的指导下，向法院直接申请支付令。法院在审查后，向建筑公司发出支付令。在法院的介入下，李某等人如愿拿回工资。点评：支付令属于我国民事诉讼法中督促程序，它仅适用于债权债务比较清楚的案件，请求给付的标的也仅限金钱和有价证券且已到期并数额确定。另外债权人债务人之间必须没有其他债务纠纷，支付令可以送达给被告。支付令最大的特点在于便捷、快速。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在十五日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在十五日内提出异议或者清偿债务。被申请人在十五日内既不提出异议也不清偿债务的，申请人可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这一规定，将支付令制度引入欠薪案件中，赋予劳动者快捷进入司法救济程序的途径。招数二：撤销权案情：王某等人给个体老板李某打零工，李某接连拖欠他6个多月的工资。王某多次向李某索要，但李某每次都借故推托。王某意识到李某可能会赖账，便留了个心眼。果然不出王某所料，李某在王某等人讨薪的过程中，已将自己名下的财产全部转移到其父亲名下，且相关房产等已办理了过户手续。情急之下，王某等人找到李某，但李某说自己的财产全部赠送给父亲了，现在没有任何财产，所以不能给王某等人发工资。点评：我国《合同法》第74条规定：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据该条规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给他人的，债权人有权向人民法院申请撤销该行为，据此，王某等人可以向本院提起诉讼，请求法院撤销老板李某的赠与行为。值得提醒的是，该撤销权必须在知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。招数三：先予执行案情：小李在一个建筑工地工作，包工头当时承诺平时每月发200元作为生活费用，其余的每月1000元到年底统一发放。终于到了年底，但包工头却赖账了，说工程款没有拿到，因此工钱不能发了。小李向当地的司法所求助，后在该所的指导下，向法院提起诉讼，并申请先予执行部分欠薪。法院受理后，根据小李申请，作出先予执行裁定书，对其所在企业的部分财产予以查封变卖后，先行支付了小李工资。点评：先予执行，是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。《民事诉讼法》第97条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。根据该条第二项的规定，对于追索劳动报酬的案件，劳动者可以在起诉的同时，向法院申请先予执行，在案件审结前，拿回自己的工资。申请先予执行应符合以下两个条件：一是当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；二是被申请人有履行能力。招数四：诉前保全案情：农民工张某等人在一家生产防盗门的五金公司打工。老板接连拖欠了他们近半年的工资。前不久，张某等人发现本该往厂里运的原材料铁皮，却一车车地往外运。张某等人意识到老板可能要“跑路”，于是立该向当地的法律援助机构求助，在该机构的帮助下，张某等人向法院申请诉前财产保全。法院依照当事人申请，很快对该厂区内的机器设备以及成品、半成品等进行查封和扣押。案经审理，张某等人顺利地拿到了工资款。点评：不少单位在经营不善时，往往会采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等种种手段来隐匿自己的财产，以此逃避法律责任。这样一来，即使劳动者胜诉，也会因没有财产可供执行而无法拿到自己的工资。为此，法律专门规定了诉前财产保全措施，《民事诉讼法》第93条：利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。根据该条规定，劳动者在起诉前可向本院申请对欠薪单位的财产采取查封、扣押或冻结措施，以避免陷入打赢官司拿不到钱的尴尬境地。⊙陶家平延伸阅读>>>年末讨薪应注意啥？1、依法维权切记理性。“暴力讨薪”和“玩命讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种讨薪方式其实得不偿失。在前一种讨薪方式中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。而后一种讨薪方式就更不可取了，因为讨薪者从法律上而言，大都是具有完全民事行为能力的人，应当为自己的行为承担主要责任，欠薪者并不构成故意杀人或者故意伤害罪，其承担的顶多是民事补偿责任，因此对他们起不到多大的惩罚作用。2、留心收集维权证据。“谁主张谁举证”是劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致“哑巴吃黄连，有苦说不出”的败诉结果。具体地说，应当留意收集以下三个方面的证据：一是来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；二是来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；三是来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执等。</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-01-13 09:45:20</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16069.html</link><title>漳州2012年注册税务师考试报名时间2月7日起</title><text>内容摘要：网上报名时间：2月7日至19日；全省（除厦门）现场资格审核时间：2月21日至22日（老考生免审），各报名点现场资格审核由各地负责；网上下载打印准考证时间：6月2日（考前15天）起；省直考区从9月底起（具体以网上领证通知为准），每周星期一、三上午办理领取证书事宜。各设区市办理领取证书事宜，可向当地人事职改部门或考试中心咨询。一、时间安排1、网上报名时间：2月7日至19日2、网上照片审核时间：2月7日至19日照片提交1个工作日后由各报名点负责网络审核，老考生（指曾报考且报考级别和专业不变的考生，下同）免审。3、全省（除厦门）现场资格审核时间：2月21日至22日（老考生免审）各报名点现场资格审核由各地负责。厦门报名点现场资格审核时间详见厦门人事考试测评中心网站www.xmks.gov.cn。4、网上缴费时间：2月7日至29日5、网上下载打印准考证时间：6月2日（考前15天）起6、考试时间和考试科目：6月16日（星期六）上午9:00－11:30税法（一）下午1:00－3:30税法（二）下午4:30－7:00财务与会计6月17日（星期日）上午9:00－11:30税收相关法律下午2:00－4:30税务代理实务7、成绩公布时间：8月下旬，考生可通过信息台9616893709按1号键查询或省人事考试中心网址（WWW.FJPTA.COM）下载成绩单。8、领取证书时间：省直考区从9月底起（具体以网上领证通知为准），每周星期一、三上午办理领取证书事宜。各设区市办理领取证书事宜，可向当地人事职改部门或考试中心咨询。二、各设区市考试中心地点地区单位名称报名地址联系电话省直福建省人事考试中心福州市东大路36号（人才大厦13楼）0591-87670230报名0591-87500937政策0591-87615506缴费厦门厦门市人事考试测评中心厦门市湖滨东路319号C座3楼（人才大院内西侧）0592-5156229泉州泉州市人事考试中心泉州市丰泽区田安北路（人才大厦三楼306号）0595-22115511漳州漳州市人事考试中心漳州市胜利路118号（市政府大院内）0596-2056786报名0596-2024742政策莆田莆田市人事局考试中心莆田市市政府1号楼158室0594-2392266三明三明市人事局考试中心三明市物资大厦六楼0598-8252736南平南平市人事局考试中心南平市八一路338号汇丰大厦南楼四层（报名）南平市市政府大楼12层专技科（审核）0599-8830672报名0599-8866569政策龙岩龙岩市人事局考试中心龙岩市行政办公中心主楼西侧8层838室（龙岩大道1号）龙岩市行政服务中心1层人事局窗口（龙岩大道1号）（资格审核）0597-3293338报名0597-2529121政策及审核宁德宁德市人事考试中心宁德市东侨国泰大厦B栋2层0593-2077115三、资格审核要求1、老考生无需上传照片，无需进行照片审核和现场资格审核。原报考信息中学历、职称、工作单位有变更者，须于规定的审核时间内持有效证件及复印件连同个人申请一并到所属报名点进行审核修改。2、首次报考人员于网上报名后，须用A4纸打佣资格考试报名表》，并在《资格考试报名表》右上方粘贴与本人上传照片同底的近期二吋免冠彩色照片一张，统一于规定审核时间内携带以下材料到所属报名点进行现场审核：（1）单位介绍信或直接在《资格考试报名表》上盖章（以上均须注明从事工程咨询相关业务工作年限）。（2）身份证和毕业证书原件及复印件。（3）符合免试条件的还须提供有关执业资格证书及证明材料原件及复印件。3、香港、澳门和台湾居民申请参加考试，在报名时应提交国务院教育行政部门认可的符合报考条件的相应专业学历证书原件及复印件、从事咨询相关工作经历的证明、本人身份证明和近期免冠彩色二寸照片一张。台湾居民还应提交《台湾居民来往大陆通行证》原件及复印件。四、网上报名、缴费办法和程序本次考试报名采用网上报名、网上缴费的办法。报考人员均须首先登录福建省人事考试中心网（网址：WWW.FJPTA.COM）进行网上报名，首次报考人员网上提交照片一个工作日，并通过照片审核后，打印报名表在规定的时间内到各报名点通过现场资格审核后，方可进行网上缴费。（一）网上报名报考人员须于规定报名时间内登录福建省人事考试网（网址：WWW.FJPTA.COM）进行网上报名。具体操作如下：网上报名流程图（二）网上缴费本次考试收费实行网上缴费。报考人员请于规定缴费时间内进行网上缴费。1、今年开始增加多渠道网上缴费方式，只需要拥有一张具备“网上银行”功能的银行卡，或者银行卡本身不具备“网上银行”支付功能，但只要开通“网上银行”功能（注：工商银行的卡，在开通网上银行功能的同时，还要开通“电子商务”功能），都可以进行网上缴费。2、如您不方便办理银行卡的“网上银行”功能，也可以选择全国通用的神州行充值卡操作缴费。您需要到移动营业厅购买到全国通用的神州行充值卡（规格：序列号为17位，卡密为18位），神州行充值卡无需开通，可直接刮开充值卡的密码，输入充值卡序列号和卡密进行支付。神州行充值卡使用注意事项详见《考生缴费服务指南》。3、缴费步骤（1）报名缴费详见《考生缴费服务指南》。为了方便您的使用，请首先仔细阅读易宝支付平台为您精心编制的“缴费必读指南”，并按照指南描述进行操作。（2）如遇缴费问题请拨易宝支付24小时客服热线400-0110530或登陆易宝支付在线客服http://www.yeepay.com/html/x/index.html。（3）登陆网上报名系统，点击页面左侧网上缴费菜单，进行网上缴费。4、报名费按财政、物委核定的标准收费。其中《税务代理实务》每科106元，其余《财务与会计》、《税法（一）》、《税法（二）》、《税收相关法律》4个科目按每科66元收龋5、缴费查询。报考人员缴费结束前，可通过查询修改中的“详细信息”查看本人缴费情况。考生应在规定时间内，已确认报考费用缴纳成功后，方为报名成功！6、领取发票。报考人员于考前15天凭个人身份证件（或单位介绍信）和准考证（报名序号）到所属报名点领取网上缴费发票。7、不能打印报名表或准考证，请查询首页的网上报名疑难问题解答。五、考试级别和科目1、考试成绩实行滚动管理。级别考全科者必须在连续3个考试年度内通过全部科目方为合格；级别为免两科者（指经审核符合免试条件）必须当年通过2个科目（税收相关法律、税务代理实务）方为合格。2、考试设5个科目，具体为《财务与会计》、《税法（一）》、《税法（二）》、《税收相关法律》、《税务代理实务》。六、考试地点我省2012年度注册税务师执业资格考试设福州和厦门两个考点，厦门考点只安排厦门报名点的考生，福州考点安排除厦门考点以外的所有考生，具体地点详见准考证。七、报考条件凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加考试：1、非经济类、法学类大专毕业后从事经济、法律工作满八年。2、经济、法学类大专毕业或非经济、法学大学本科毕业，从事经济、法律工作满六年。3、经济、法学类大学本科毕业或非经济、法学类第二学士或研究生班毕业，从事经济、法律工作满四年。4、经济、法学类第二学位或研究生班毕业或获非经济、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满两年。5、取得经济、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满一年。6、取得经济、法学类博士学位。7、对于在全国实行专业技术资格考试前，按照国家有关规定已评聘了经济、会计、统计、审计和法律中级专业职务或参加全国统一考试，取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，从事税务代理业务满一年，可报名参加全部科目的考试。8、对于按照国家税务总局有关规定，已取得税务师执业资格证书，可报名参加全部科目考试。根据人事部办公厅、国家税务总局办公厅《关于同意香港、澳门居民参加全国注册税务师执业资格考试的通知》（国人厅发[2004]107号）规定，香港、澳门居民可以参加注册税务师执业资格考试。八、免试条件1、按照国家有关规定已评聘经济、会计、审计、法律等高级专业技术职务，从事税收工作满两年者，可免试《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》3个科目，只参加《税收相关法律》和《税务代理实务》2个科目的考试。2、按照人力资源和社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅《关于香港居民参加注册税务师资格考试有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕115号）精神，从2010年起，凡在2009年3月31日前，成为香港会计师公会正式会员的香港居民，在参加注册税务师资格考试时，可免试财务与会计1个科目，只参加其余4个科目的考试。3、符合部分科目免试条件的报考人员，应于现场审核截止日之前提供相应免试材料，并经报名点审核方为有效。九、考生须知1、应认真阅读准考证上的“考场规则”，并按有关要求进入考场，参加考试。2、考试科目共5科，除《税务代理实务》科目外，其余四科均为客观题，全部用2B铅笔在答题卡上作答。《税务代理实务》科目为主观题，考生务必在专用答题卡上作答。此科目实行计算机网络方式阅卷，请注意以下事项：（一）答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（答题卡首页）；（二）使用规定的作答工具作答；（三）在答题卡划定的区域内作答3、考生应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。其它物品不得带入座位。除《税收相关法律》科目外，其余科目配发草稿纸，考后收回。十、考试用书2012年度注册税务师考试用书可向各报名点征订。省直报名点联系电话：0591—87507553。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-01-12 15:35:39</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16068.html</link><title>漳州市2011年会计职称考试合格证书领取通知</title><text>2011年会计资格考试合格证书开始领龋请市直的考生在正常上班时间内凭身份证到漳州市人事局专业技术人员管理科领取（代领必须携带代领人身份证原件、考生本人身份证原件）。地址：漳州市行政服务中心二楼南楼“漳州市人事局窗口”电话：0596—2072281注：各县（市、区）的考生在各县（市、区）人事局领龋2012年1月9日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-01-12 15:33:53</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16067.html</link><title>漳州市2012年咨询工程师考试报名时间</title><text>友情提醒：考生应在规定时间内，已确认报名费网上缴纳成功，方为报名成功！（报名费不含教材费）一、时间安排1、网上报名时间：2012年2月7日至19日2、照片审核时间：照片提交1个工作日后由各报名点负责网络审核，老考生（指曾报考且报考级别和专业不变的考生，下同）免审。3、全省（除厦门）现场资格审核时间：2月21日至22日（老考生免审）各报名点现场资格审核由各地负责。厦门报名点现场资格审核时间详见厦门人事考试测评中心网站www.xmks.gov.cn.4、网上缴费时间：2月7日至29日5、网上下载打印准考证时间：4月2日（考前15天）起6、考试时间和考试科目：4月14日（星期六）上午8：30—11：00工程咨询概论下午1：00—3：30宏观经济政策与发展规划下午4：30——7：00工程项目组织与管理4月15日（星期日）上午9：00—11：30项目决策分析与评价下午2：00—5：00现代咨询方法与实务7、成绩公布时间：6月下旬，考生可通过信息台9616893709按6号键查询或省人事考试中心网址（WWW.FJPTA.COM）下载成绩单。8、领取证书时间：省直考区从7月下旬起（具体以网上领证通知为准），每周星期一、三上午办理领取证书事宜。各设区市办理领取证书事宜，可向当地人事职改部门或考试中心咨询。二、各设区市考试中心地点地区单位名称报名地址联系电话省直福建省人事考试中心福州市东大路36号（人才大厦13楼）0591-87670230报名0591-87500937政策0591-87615506缴费厦门厦门市人事考试测评中心厦门市湖滨东路319号C座3楼（人才大院内西侧）0592-5156229泉州泉州市人事考试中心泉州市丰泽区田安北路（人才大厦三楼306号）0595-22115511漳州漳州市人事考试中心漳州市胜利路118号（市政府大院内）0596-2056786报名0596-2024742政策莆田莆田市人事局考试中心莆田市市政府1号楼158室0594-2392266三明三明市人事局考试中心三明市物资大厦六楼0598-8252736南平南平市人事局考试中心南平市八一路338号汇丰大厦南楼四层（报名）南平市市政府大楼12层专技科（审核）0599-8830672报名0599-8866569政策龙岩龙岩市人事局考试中心龙岩市行政办公中心主楼西侧8层838室（龙岩大道1号）龙岩市行政服务中心1层人事局窗口（龙岩大道1号）（资格审核）0597-3293338报名0597-2529121政策及审核宁德宁德市人事考试中心宁德市东侨国泰大厦B栋2层0593-2077115三、资格审核要求1、老考生无需上传照片，无需进行照片审核和现场资格审核。原报考信息中学历、职称、工作单位有变更者，须于规定的审核时间内持有效证件及复印件连同个人申请一并到所属报名点进行审核修改。2、首次报考人员于网上报名后，须用A4纸打佣资格考试报名表》，并在《资格考试报名表》右上方粘贴与本人上传照片同底的近期二吋免冠彩色照片一张，统一于规定审核时间内携带以下材料到所属报名点进行现场审核：（1）单位介绍信或直接在《资格考试报名表》上盖章（以上均须注明从事工程咨询相关业务工作年限）。（2）身份证和毕业证书原件及复印件。（3）符合免试条件的还须提供有关执业资格证书及证明材料原件及复印件。3、香港、澳门和台湾居民申请参加考试，在报名时应提交国务院教育行政部门认可的符合报考条件的相应专业学历证书原件及复印件、从事咨询相关工作经历的证明、本人身份证明和近期免冠彩色二寸照片一张。台湾居民还应提交《台湾居民来往大陆通行证》原件及复印件。四、网上报名、缴费办法和程序本次考试报名采用网上报名、网上缴费的办法。报考人员均须首先登录福建省人事考试中心网（网址：WWW.FJPTA.COM）进行网上报名，首次报考人员网上提交照片一个工作日，并通过照片审核后，打印报名表在规定的时间内到各报名点通过现场资格审核后，方可进行网上缴费。（一）网上报名报考人员须于规定报名时间内登录福建省人事考试网（网址：WWW.FJPTA.COM）进行网上报名。具体操作如下：（二）网上缴费本次考试收费实行网上缴费。报考人员请于规定缴费时间内进行网上缴费。1、今年开始增加多渠道网上缴费方式，只需要拥有一张具备“网上银行”功能的银行卡，或者银行卡本身不具备“网上银行”支付功能，但只要开通“网上银行”功能（注：工商银行的卡，在开通网上银行功能的同时，还要开通“电子商务”功能），都可以进行网上缴费。2、如您不方便办理银行卡的“网上银行”功能，也可以选择全国通用的神州行充值卡操作缴费。您需要到移动营业厅购买到全国通用的神州行充值卡（规格：序列号为17位，卡密为18位），神州行充值卡无需开通，可直接刮开充值卡的密码，输入充值卡序列号和卡密进行支付。神州行充值卡使用注意事项详见《考生缴费服务指南》。3、缴费步骤（1）报名缴费详见《考生缴费服务指南》。为了方便您的使用，请首先仔细阅读易宝支付平台为您精心编制的“缴费必读指南”，并按照指南描述进行操作。（2）如遇缴费问题请拨易宝支付24小时客服热线400-0110530或登陆易宝支付在线客服http://www.yeepay.com/html/x/index.html.（3）登陆网上报名系统，点击页面左侧网上缴费菜单，进行网上缴费。4、报名费财政、物委核定的标准收费。其中《现代咨询方法与实务》按每科112元收取，《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》4个科目按每科72元收龋5、缴费查询。报考人员缴费结束前，可通过查询修改中的“详细信息”查看本人缴费情况。考生应在规定时间内，已确认报考费用缴纳成功后，方为报名成功！6、领取发票。报考人员于考前15天凭个人身份证件（或单位介绍信）和准考证（报名序号）到所属报名点领取网上缴费发票。7、不能打印报名表或准考证，请查询首页的网上报名疑难问题解答。五、考试级别和科目1、考试以3个考试年度为一个周期，参加全部科目（即级别考五科）考试的人员须在连续3个考试年度内通过全部科目的考试；免考部分科目（即级别考二科）的人员须在当年通过应试科目。2、注册咨询工程师（投资）执业资格考试设5个科目。具体为《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》。六、考试地点我省2012年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试将视报名情况确定考点，具体地点详见准考证。七、报考条件凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加考试。1、工程技术类或工程经济类专业大学专科毕业后，从事工程咨询相关业务满8年；2、工程技术类或工程经济类专业大学本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年；3、获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满4年；4、获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年；5、获工程技术类或工程经济类专业博士学位后，从事工程咨询相关业务满2年；6、获非工程技术类、工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年；根据《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发［2005］9号）规定和《关于向台湾居民开发部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发［2007］78号），香港、澳门、台湾居民可以申请参加全国注册咨询工程师（投资）执业资格考试。八、免试条件1、具备下列条件之一者，可免试《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》3个科目：（1）符合考核认定范围，但在考核认定中未获得通过的人员；（2）获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人；（3）在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格，并从事工程咨询相关业务满8年；（4）通过国家执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满8年。2、符合部分科目免试条件的报考人员，应于现场审核截止日之前提供相应免试材料，并经报名点审核方为有效。九、报考条件中有关方面的说明1、“从业年限”是指报名人员从事工程咨询相关业务时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底，按“满周年计算”。2、“工程技术类”专业是指教育部规定的所有理工科专业：“工程经济类”专业包括工程管理、投资经济、技术经济、项目管理和经济管理专业。报名条件中有关学历的要求是指国家教育部承认的国民教育系列学历。3、“工程咨询相关业务”是指原国家计委委托中咨协会颁布的《工程咨询单位资格认定实施办法（修订）》规定的8项服务范围，即规划咨询、项目建议书编制、项目可行性研究报告编制、评估咨询、工程设计、招投标咨询、工程监理和管理咨询，以及与这8项服务范围相关的工程咨询管理、投资建设管理、教育和培训业务。4、“考核认定中未获得通过人员”，是指符合考核认定的条件，但因受数量控制而未通过人员。这部分人员名单由全国注册咨询工程师（投资）执业资格认定工作领导小组办公室提供。5、获奖“主要完成人”，是指原国家计委颁发的优秀研究成果（前称科技进步奖）一、二、三等奖，中国工程咨询协会颁发的全国优秀工程咨询成果一、二、三等奖，以及建设部颁发的优秀工程设计和优秀工程勘察金、银、铜奖所附获奖证书或获奖名单中所列所有人员。6、“工程咨询类执业资格证书”，范围仅限于建设部和人事部颁发的一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册城市规划师、造价工程师和监理工程师执业资格证书。十、考生须知1、应认真阅读准考证上的“考场规则”，并按要求进入考场，参加考试。2、考试科目共5科，4个科目均为客观题，在答题卡上作答。《现代咨询方法与实务》试卷由主观题组成，采用网络阅卷，在专用答题卡上作答。考生应注意以下事项：（一）答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（答题卡首页）；（二）使用规定的作答工具作答；（三）在答题卡划定的区域内作答3、考生应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。其它物品不得带入座位。《现代咨询方法与实务》科目配发草稿纸，考后收回。十一、其它1、注册咨询工程师（投资）执业资格实行全国统一考试制度，原则上每年举行一次。2、注册咨询工程师（投资）执业资格考试合格者，由省公务员局颁发人力资源与社会保障部和国家发展计划委员会印制的《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。十二、考试用书考生自行到书店购买。注册咨询工程师（投资）资格考试大纲和参考教材未作新的修改，但根据形势发展的需要考试内容如有新的变动，考生可上《《中国工程咨询网》》查询。</text><image></image><category>求职百态</category><pubDate>2012-01-12 15:32:50</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16066.html</link><title>在职人员怎样看待高薪不高兴？</title><text>附和派:要富裕就要付出徐骏(酒店客房部副经理):我现在这份工作特紧张，我都忘记泡上一杯茶再看会儿报纸是什么滋味了。其实，关键问题还不是工作期间的满负荷和超负荷，而是工作之后的充电。在外企工作的最大收获就是觉得不学习就会被淘汰，大学学的那些知识根本不够用。有朋友说我现在的收入蛮不错，的确，我现在的工资是过去的好几倍，但收入永远要大于付出，辛苦才能换来钞票。这种辛苦不仅是身体上的，也有心理上的，整个人都跟机器一样，尽管学习充电是为了工作，但归根结底还是为了多挣点钱。记住一条真理，天下没有免费的午餐。辩证派:高不高兴，要两面看张平(商贸公司部门副经理):我是学计算机的，大学毕业后进了电脑公司，后来又调到一家外国品牌的计算机服务中心负责维修工作，月收入5000多元。表面上我挺风光的，收入不低，但我回到住处就要承受这种反差带来的心理障碍。又黑又潮的小平房，蜂窝煤炉子，上公共厕所。我一直想在外边租一套好点的楼房，但月租那么高，不愿出也出不起，贷款买房就是欠债，这样的生活，高兴吗？正巧，赶上有个招聘会，一家大型国企要建一套内部管理的电脑网络，我被录用了。工作完成后，我写了个工作总结，总公司领导说我的文笔不错，公司当时刚好缺一个办公室主任，人力资源总监要我兼一下，兼职干了一年多，外地分公司调整，我被任命为副经理，从此，不光薪水上去了，房子车子都解决了，整个人的心态就好起来了，再苦也乐！中立派:实力永远第一位李娟(英资经理秘书):能够进入外企，几乎是大多数年轻人梦寐以求的好事，很多人在读大学时就把进入外企当做自己努力的终极目标。我在英资公司做秘书已经快3年了，有高兴也有不高兴。之所以还在坚持，一是当初谋取这个职位非常艰难，二是眼下的这份薪水足以让我走出办公室能够挺起胸膛，三是不能老跳槽，每跳一次就要重新开始一次，不值。其实，外国老板是很会算计的，一个外方雇员的工资是中方雇员的近3倍，还要提供食宿和年假。他们一边使用中国的廉价劳动力，一边给中国雇员“上课”，我心里挺不是滋味。好在我和那些中方雇员都知道，学习总不是坏事，否则这种文化背景的冲突会让人更加受不了。女秘书和男上司之间最容易产生新编故事，如何慎重处理要花费很大心思。比如说他请我吃饭，我就要摸清他请客的原因，如果这个原因站得住脚，我会欣然前往，如果自己认为他请客的原因不合适或者模棱两可，我会婉转地拒绝。有时候，我觉得自己是在周旋，什么时候周旋不下去了，我就不干了。做英方经理秘书，我是一点点熬出来的，干什么都得靠实力。现在，不劳而获的时代已经不存在了。但有时候，我也劝自己，差不多就行了，别为了赚钱把命搭进去了。专家观点:高薪和高兴，不可兼得胡羽(人力资源经理):高薪和高兴，就像鱼和熊掌一样，不可兼得。潜力大压力就小，换句话说，压力大也就没有多大潜力了。那些能胜任目前的工作，又有相当的潜力，稍作培养，会是很好的中层人选，这样的人给他高薪，他也没有多大压力。别看随便放出个什么职位，都有一堆人来应聘，老实说，我觉得现在人才市场上合适的人不是太多，而是太少，尤其是部门经理这类的中层人眩每个公司都是这样，有的是大把埋头干活的“小白领”，缺的就是“团队领袖”这样的“潜力人才”。最要命的是，大家看似都在“埋头”，却未必真在“干活”。我也常去下面转转，工作都是我安排的，我也是从基层做上来的，工作量谁大谁小，我清清楚楚。即使一时工作量偏大，也未必会成为加薪的依据。加薪，我讲究加在刀刃上，奖励“功劳”，未必在乎“苦劳”。那些有潜力成为部门经理或者是有潜力的骨干，我自然会考虑用加薪来留住他。至于那些做了几年还用不上的人，当然不会加多少，若是不满，最多请你另谋高就。以我们开出的薪水，像这样的“大路货”，人才市场上一抓一大把。</text><image></image><category>人才激辩</category><pubDate>2012-01-12 15:31:13</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16065.html</link><title>漳州人才在温柔表相下的加薪困境</title><text>案例故事陶谦是一家IT公司的市场部司理，担任产物开拓的售前处理方案，简略说就是产物的发卖筹划。2002年进入公司，从发卖总监助理做起，小我业绩超卓，很得老板赏识，2004年升任部分司理。以前做发卖总监助理的时分，陶谦对公司给的薪水待遇很称心。跟着公司紧缩人员编制，团队的一些任务同伴接踵分开，目前部分的任务义务简直全赖陶谦一人撑起来。固然他的职位升迁了，公司对他的要求也越来越高，任务压力也越来越大，但薪水却简直没变。并且之前做职工时每完成一个义务公司都给必然的奖励，可在升任司理后连这个奖励也没有了。干了一年多的部分司理后陶谦觉的身心俱疲，特殊是对薪水的不称心，让他难以持续为公司出力。于是本年初他提出由于任务压力太大为由，但愿公司能为本人布置培训并进步薪水待遇。老板是个平和且很有亲和力的人，很受部属信赖，并且老板给陶谦的觉得并不是上下级关系，而更像是好伴侣，以致于陶谦几回启齿想提加薪的事却欠好意思疏解缘由。此次即使陶谦好轻易鼓足勇气跟老板挑明加薪的要求，具有演说才干和怂恿力的老板把他的加薪的来由很圆滑、一条条不动生色化解失落了。当陶谦提出加薪的来由后，第二天早上老板便把他叫到办公室，立场平和地对他前段工夫的任务赐与了极大的一定，并说对陶谦的关怀不敷透露表现歉意。接着他又讲公司这段工夫的义务十分重，但愿陶谦不孤负公司对他的信赖，并透露表现公司十分看好他的任务潜能。“过段工夫为你布置一位部分副职作助手，以减轻你的任务压力。我晓得你能挑起担子，但也不但愿你太累。”老板以如许的关切立场完毕了说话。面临老板诚实的立场，陶谦也欠好力排众议，郁闷不乐回到本人的办公室。在本年年中，老板真的兑现承诺“空降”了一位“副手”到发卖部分，让陶谦有一种如释重负的觉得。可不久后一次偶尔的时机，陶谦从公司财政管帐电脑里看到一张工资表，出于猎奇，他翻到发卖部分副总司理那一页，让陶谦诧异的是，作为部分司理的他，薪水竟只高于这位新来的副手戋戋几百元。这对陶谦无异于一个繁重的袭击，接连几地利间他都没有心境投入到任务中。他感应老板仿佛抓住了他的“死穴”。本人越把老板看成伴侣看待、对任务越投入，老板就晓得他越不会由于薪水稍低而分开。经过应用公司的薪水保护秘密准则，老板把那些在讨薪上不敷强势的人永远拴在薪水区间的下限而没有对抗的才能。本人对任务的高度投入却获得如许的看待，令陶谦感应很是丢失。为什么老板不克不及对本人任务上的赏识变为薪水表现出来？只因本人在加薪上不敷绝然，就必需承受如许的待遇？心情丢失的他都想辞去职务算了。其实来由也很足够，举个简略的例子，其他同业业的公司与陶谦做一样任务的人根本都是总监级的职务，而他的职务和待遇都和他们差了一半还多。可陶谦又不想丢失落这份做了四年多的任务，其实除了薪水不尽人意，公司在其它方面照样比拟人道化的。但假如留在这里，低价的劳动力总让陶谦有些不舒适。再找老板要求加薪吧，可老板每次伴侣式的行为总让陶谦最终带着内疚的心分开，此外一无所得。案例点评北京新华信治理参谋公司人力资本治理参谋李雪松企业要值得为优异员工埋单这家IT企业在治理上存在诸多问题，准则建立和人才鼓励方面的问题尤为凸起，这些问题都是制约其开展的大问题。经过案例来看，公司没有一套公开通明的薪酬系统，薪酬程度由老板说了算，从陶谦的薪酬调整几年转变不大也可以看出薪酬调整也没有归入正常的顺序和任务流程。其实公司对中层治理者应树立起一个长时间的鼓励方案，譬如陶谦地点的这家IT企业，作为在公司打拼多年、与企业一起生长起来的“元老”，他们曾经给公司带来良多业绩，而且未来还会给公司带来效益上的增进，决议计划层该当恰当赐与他们一些长时间鼓励，比方股权、期权、延期付出、年薪制等，即所谓的“金手铐”准则，以此鼓励并留住企业需求的人才。所以我看过这个案例后第一觉得是公司存在治理上的问题：1.尚未树立明白的人力资本规划。没有连系公司开展所在的微观情况和内部才能建立来进行人才需求的预期判别，也没有自觉地跟着企业本身开展所带来的转变而进行人力资本方面的梳理，致使人才构造不尽合理，呈现了象陶谦如许的“人才”独撑门面的景象；2.没有树立标准的岗亭职责制。每个岗亭所应承担的职责、权限、所应拥有的资本、所对应的薪酬待遇、能够的职业开展通道等等，均在岗亭职责制中表现，陶谦所担任的营业在公司再三紧缩人员编制时，陶谦的义务量和任务量再三地添加，但薪酬待遇却一直没有转变，水涨了船没高，真是有点难为这位哥们了；3.没有岗亭价值评价，内局部配不公道。陶谦辛辛劳苦干了那么多年，但新来的副手薪水却和正职差不多，这阐明什么？老板在评判岗亭价值时，心中并没有一杆秤，也就是说没有评判的规范，这就直接招致了陶谦自身的价值无法表现；4.没有审核。至少是没有将审核和薪酬有用连系，人才缺乏需要的鼓励和影响，思维上就轻易发生惰性，功绩高低也就没有无从谈起，象陶谦如许的人才究竟是不是“功德无量”也只能是老板本人的一个主观判别。假如要系统处理这些问题，还需求从基本上改动老板的观念，树立长时间的人才鼓励准则。加薪三步曲从这个案例中我们似乎更多地看到了企业在治理中存在的问题，陶谦的老板是个温顺且极具亲和力的人，在“糖衣炮弹”面前，陶谦几回加薪掉败；但另一方面也泄漏出了陶谦在提加薪时运用战略的掉败，一是事前并没有与老板商定沟通，别的陶谦小我以为他的业绩很好，这只是片面的行为，也许老板并不承认他的任务业绩。以下几个办法能够会对想要加薪的员工有协助：起首，把握好加薪的机遇。普通状况是每年岁终，绩效审核后果发布之后是最适合提出加薪的机遇。假如公司没有响应的绩效审核，员工依据本人平常的任务业绩，留意总结，也可以在这个时分提出加薪，尽量把本人功德无量的一面表达出来。其次，加薪时员工应该权衡本人所担任岗亭的价值。岗亭价值是权衡加薪的主要砝码，阐明你在面临窘境时，若何渡过难关，如人力严峻缺少、设备不良或是缺乏、客户的刁难等。第三，调查本人的行情及同业同级企业薪资规范。把握其他企业同级别治理者的薪水构造，以此强调加薪的需要性。第四，与老板进行沟通，待人以诚地进行一次说话，把本人真实的主意表达出来。“糖衣炮弹”虽然难挡，但假如你真的很优异，那么可以经过说话等技巧来到达加薪目标，比方暗示老板有企业想要挖他曩昔，他正在思索能否曩昔。其实以上几个方面辨别代表了薪酬付出系统的三个要素：为岗付薪、为绩效付薪、为人付薪。作为企业，必需要从这三个方面思索员工的薪酬构造，所以员工可以从这三个方面动手思索要求加薪.</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-01-12 15:29:43</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16064.html</link><title>2011漳州市直机关单位公开遴选入面试名单</title><text>报考单位名称序号姓名笔试成绩是否进入面试漳州市粮食局201101000155.5否201101000254否201101000353.75否201101000543否201101000433.5否漳州市救助管理站（市慈善总会）2011020007黄励中75是2011020006王思亮70是2011020013陈明红64.5是201102001563否201102001162否201102001456否201102000853否201102001051.5否201102000945否201102001241.5否20110200160否</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-01-12 15:27:35</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16062.html</link><title>厦门求职，20名求职者“变”诈骗犯</title><text>20名年轻人通过人才网应聘，到一家“网店”上班，却稀里糊涂走上犯罪道路。这些年轻人应聘的单位叫“厦门市域维贸易有限公司”，位于嘉禾路宝龙中心一期。两年前，这家公司在工商部门注册成立，表面上是一家“网店”。李某是四大股东之一，并具体负责公司的运营与管理。这家公司一成立，就在网站上发布广告，声称要“出售”各类违禁品，从枪支、弹药、假币，到考试作弊器、赌博作弊器等，一应俱全。但是，实际上，域维公司根本没有这些违禁品，这只是他们诈骗的诱饵。一旦有人“上钩”，公司销售人员就要求被害人先支付定金、货款到指定账户，然后邮寄一些没有实际使用功能的模型或替代品给被害人，并委托快递人员以先付货款再验货取货的方式，向被害人收取剩余货款。法院审理查明，这家公司共诈骗作案89起，涉案金额共计12万多元。2010年10月份，警方端掉了这个诈骗窝点，21名涉案人员落网。涉案的21名被告人，全都是年轻人，都在20岁左右。除了大股东李某外，其他20名年轻人都是公司在网上发布招聘信息招来的员工。该公司还设立奖励机制。几个主管除领取底薪外，还从各自的诈骗款中抽成10%至30%，并从所带销售小组的诈骗款中抽成2%至4%。普通销售人员，也有抽成。很多人来了几天后，知道是诈骗，但想到工作难找，而且不少人都在做，就抱着侥幸心理，稀里糊涂地坚持下来。思明区法院认为，这21人的行为均构成诈骗罪。近日，公司股东李某及销售部大主管两人，均被法院一审判处有期徒刑3年2个月，并处罚金；还有12人被判处有期徒刑6个月至2年不等，并处罚金；另外7人，被法院单处罚金。</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2012-01-10 09:32:31</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16061.html</link><title>漳州求职者：感悟生活！</title><text>冬去春来，草长莺飞。也许需要换一种心情来审视和面对自己眼中的世界了。前几天用了很长一段时间想把QQ空间的版面换一下，换来换去的我才知道，这心的底色真的很难改变。一团团的思绪缠绕了灵魂，执着的灵魂僵硬了身躯。活着，活着......活脱脱的人糟糕了心境，好端端的日子陨落了阳光，己之过？天之错？不得而知，也无须去解。心魔之痛，病魔随行，一个意志再坚强的人也不会无坚不摧。呻吟，在内心深处。见不到阳光，也没有雨润。也许雨过天晴，也许回头是岸。只是要用力的拽破云层，更要积蓄回头的瞬间之勇和那起步的迸发之力。也许幸福离你并不远，只是它裹了厚厚的头巾；也许痛苦并不属于你，只是你抓住了它的衣角。聪明一世，糊涂亦一世。智者与愚者仅一墙之隔，幸福与痛苦也只一步之遥。聪明起来吧，不要模糊了幸福的定义，复杂了幸福的感受。其实幸福很简单，那是一种心态；简单也很幸福，那是一种境界。人生苦短，好好珍惜。</text><image></image><category>职场攻略</category><pubDate>2012-01-07 23:09:58</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16060.html</link><title>漳州驾照考试出新规</title><text>为更好地规范驾考工作，解决科目二考试积压“瓶颈”问题，鼓励各驾校提高教学质量，帮助学员提高考试合格率，一些新的管理办法已于2011年12月12日开始施行。特约提前名额奖励优秀驾校新的管理办法规定，从2011年12月份开始，我市50个驾校每月按合格率百分比进行考核和排名。交警支队每天增加24名考试名额，按20天计算共有480名。排名前15位的驾校从2012年1月起将得到科目二或科目三考试特约提前的名额奖励，第一名60个名额，第二名56个，依次类推，第十五名为4个名额。排名靠前的驾校还可优先约考。学员考前可熟悉科目二考场为加强科目二考场的秩序管理，市交警支队拨款设置护栏通道，规定考试车须按顺序进入通道入场考试。其余车辆一律车头向外，在停车坪规范停放。为让学员在考试前能熟悉科目二的考场情况，支队规定周一到周五的8点至8点30分，每个驾校由一名教练员身着黄色反光背心，举牌带学员进入场地。参观学员须排成4路纵队，不得单独行动，不得带喷涂油漆等作弊工具入场，不得有任何作弊行为。作弊一次扣该驾校2分，同时扣除奖励的科目二提前名额60名；作弊一次的教练员列入“黑名单”，半年不予批班；场地管理人员抓到一名作弊者加一分，所属驾校可增加奖励的科目二提前人员30名；管理人员没发现作弊者而被作弊的扣0.5分，所属驾校减少奖励的科目二提前名额15名。每天由科目二一名民警考官和4名各驾校轮流的科目二管理人员、保安人员共同管理，实行站勤管理。针对驾校和学员提出傍晚时因天黑视线不好导致考试不合格的问题，支队在短短两天内，为科目二桩考和场地考试场安装了照明灯具。驾考合格率将上升据悉，这些新规定实行以后，将大幅提高参加驾考的学员合格率，特别是科目二合格率将从原先的50%多上升到80%左右。另外，为规范我市汽车驾驶员培训行业行为，由福建悦华新交通职业培训有限公司等10个驾校倡议的《漳州市机动车驾驶人培训学校行业自律承诺倡议书》已得到全市50所驾校的一致认可。我市50所驾校公开承诺，招收学员一次性收取培训费，收费后不得以任何形式、任何理由向学员收费（训练途中误餐和物价部门确定的补考费除外），并在教练队办公地点和报名点设立醒目的承诺牌。在新规定施行的同时，驾管科民警向全体市民庄重承诺：公平公正，不因人情等其他方面因素影响考试评判；不以任何借口收取驾驶培训学校、教练员、学员的钱物；不参加可能妨碍考试公正评判的吃请。如市民发现驾管科民警有违反承诺的情况，可于上班时间拨打市交警支队监察室电话进行举报。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2012-01-06 09:40:53</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16059.html</link><title>2012年3月漳州市普通话测试开考</title><text>2012年漳州市社会人员普通话测试将在3月中旬进行，现已接受报名，报名时间截止到1月16日。有意参加测试的考生需要携带本人身份证原件到漳州市第二职业中专学校行政楼报名。据了解，参加普通话测试的考生标准按盛市有关部门文件规定执行，测试费50元/人，培训费112元/人，共计162元/人。若需要《普通话水平训练与测试》培训教材的，考生报名时向报名点登记。参加普通话测试的考生，培训时间安排在2012年2月11日-26日的双休日，培训地点设在漳州第二职业中专学校解放楼三楼报告厅。测试时间拟安排在2012年3月中旬，具体时间及地点将于2012年2月24日前在漳州教育信息网上公布。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-01-06 09:39:31</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16058.html</link><title>打工时熟悉工厂地形，辞职后多次偷盗电缆</title><text>曾经在漳州某钢铁厂打工的谢某，利用其熟悉工厂地形，从公司辞职后多次潜入工厂盗窃电缆。1月4日，芗城区检察院以盗窃罪对谢某提起公诉。之前，谢某知道该厂空地上堆有大量的备用电缆线，便想偷电缆线剥皮后将铜芯卖钱。2011年8月12日起，谢某便多次翻墙进入该厂盗窃电缆线。最后一次是2011年10月6日，谢某骑一部摩托车停放在该厂墙外，而后翻墙进入盗窃，将电缆线剪成十几段，扔出墙外，将所盗的电缆线载到布坑村一个废弃的猪圈里进行剥皮，抽取里面的铜芯。结果被跟踪而至的钢铁厂保安抓了个正着。经清算，谢某所盗电缆线共计60米（价值人民币21752元）。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-06 09:38:06</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16057.html</link><title>春运从1月8日开始2月16日结束</title><text>2012年中国春运电视电话会议5日在北京召开，国家发改委副主任刘铁男在会上预计，春运期间客流量将达31.58亿人次，同比增长9.1%。刘铁男指出，2012年春运组织难度超过以往，且由于元旦、春节相隔较近，将呈现出节前客流高度集中，节后客流相对分散的“前紧后松”的态势。其中节前客流量将主要集中在北京、长三角、珠三角地区，而节后四川、重庆、河南、湖南等地将面临巨大客运压力。面对艰巨的春运工作，刘铁男强调，始终要把确保安全作为春运工作的首要任务。为此，会议要求各相关部门集中力量对投入春运的设备、场所、线路进行全面的安全检查，对薄弱环节和存在的问题进行专项整治，消除事故隐患。此外春运期间还将进行不定期安全检查，以确保相关部门、企业能以良好的技术状态投入运营。此外，春运期间运输部门还将充分利用客流低谷时段，集中力量抢运煤炭、石油、粮食、化肥等重要物资，以保证生产生活需要。据悉，2012年春运将从1月8日起，至2月16日结束。期间全国交通运输、铁路、民航、公安及解放军、武警将有约3000多万干部职工在春运一线。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2012-01-06 09:35:16</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16056.html</link><title>闽南日报社招聘新闻采编人员</title><text>根据闽南日报社岗位需要，按照公开、公正、择优录用的原则，通过考试、考核，面向全省公开招聘事业单位人事代理工作人员。一、招聘岗位和人数新闻采编人员若干名。二、招聘对象和条件1、政治素质好，热爱党的新闻事业，有较强的新闻敏感性，具备岗位工作所需的文化水平和业务知识。2、具备全日制国民教育大学本科及以上毕业学历（福建省生源）。3、身体健康。女性身高1.58米以上，男性身高1.68米以上。大学本科毕业的年龄在30周岁以下（1981年12月31日以后出生），研究生毕业的年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。4、能适应夜班工作。三、报名时间、地点集中报名：2012年2月1日上午8：30至下午17：30，地点在漳州市区胜利西路152号闽南日报社新闻大楼一楼大厅。个别报名：周一至周五正常上班时间，地点在报社新闻大楼六楼人事部。报名截止日期：2012年3月1日。四、报名有关要求：1、报考人员属往届毕业生的，须持户口簿、本人身份证、毕业证书原件及复印件各一份。2、报考人员属2012年应届毕业生的，须持户口簿、本人身份证、就业推荐表原件及复印件各一份（2012年7月31日之前仍未取得毕业证书资格的自然取消聘用资格）。3、在职人员应持原单位同意报考证明。4、交近期免冠白底同版1寸彩色照片3张。5、缴纳报名费50元。6、考试时间和地点详见准考证。咨询电话：0596-259797025925656340139联系部门：闽南日报社人事部（新闻大楼6楼）地址：漳州市胜利西路152号新闻大楼邮编：363000</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2012-01-03 22:19:46</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16055.html</link><title>漳州师范学院保卫处招聘保安</title><text>因工作需要，漳州师范学院保卫处招聘东大门门卫，具体要求如下：1，五官端正，身体健康，无违法犯罪记录，无纹身；2，身高175cm以上；3，高中文凭或者大专以上学历；4，年龄18周岁——35周岁（优秀人员可稍微放宽）；5，退伍军人或有过保安工作经历者优先。招聘人数：6人（招满即止）。工资待遇：底薪1500元+奖金100—300元+五保（医保、社保、失业保、生育保、工伤保）+三节过节费和年终奖（全年约2000元）报名地址：漳州师范学院保卫处综合科联系人：赵义明联系电话：158920303700596-2521597漳州师范学院保卫处2011年12月30日</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2011-12-31 13:05:20</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16054.html</link><title>ZZRC开放企业对求职者跟踪功能！</title><text>ZZRC开放企业对求职者跟踪功能！企业可以通过已投档的求职者和收藏的求职者进行每次的沟通记录，方便企业人事在对人才筛选过程中有准备的备案及参考。此功能刚测试上线，如您在使用过程当中有更好的提议，欢迎加我站QQ：66712636或93865539，把您的想法反馈给我们。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2011-12-31 12:06:19</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16053.html</link><title>2012年漳州春季大中专毕业生供需见面会</title><text>各有关单位：为做好我市大中专毕业生就业工作，搭建用人单位与毕业生双向选择的平台，促进我市2012年大中专毕业生充分就业，漳州市公务员局定于2012年2月1、2日举办“漳州市2012年春季大中专毕业生供需见面会”，本次大会为公益性招聘会，用人单位和毕业生均免费参会。现将有关事项通知如下：一、大会组织：主办单位：漳州市公务员局承办单位：漳州市大中专毕业生就业工作中心网络支持：漳州人事人才网，漳州人才网（www.zzrc.net）二、大会内容：2012年大中专毕业生与用人单位供需见面、双向选择；毕业生就业政策宣传、咨询和就业指导；毕业生免费求职登记和就业推荐。三、参会对象：2012年大中专毕业生、毕业研究生及往届待就业毕业生；各类用人单位。四、大会时间、地点：时间：2012年2月1、2日上午8：30-12：00地点：漳州市腾飞路382号人才大楼三楼五、参会办法：1、为确保本次大会安全有序，本次大会分二天进行，每天60个招聘展位，订满为止。请欲参会的用人单位通过以下方式预订展位：①已在漳州市人才交流中心办理漳州人事人才网信息卡的用人单位将《用人单位人才需求登记表》填好，以传真、电子邮件等方式预订展位，并来电确认成功即可；②没办理信息卡的用人单位则须于会前持营业执照复印件(加盖公章)、招聘内容材料到漳州市人才交流中心市场信息部办理展位预订。2、参会单位自备招聘海报（统一规格：110cm×80cm），报名参会时报送或届时直接携带到场布展。3、每个招聘展位限2名工作人员，大会免费提供矿泉水，纸、笔等招聘文具。六、其他事项：1、举办本次大会是我市开展毕业生就业公共服务，促进2012年毕业生就业的一项重要举措，各县（市、区）人事局、人事人才公共服务中心务必高度重视，积极组织发动用人单位参会；各大中专院校要积极组织本校毕业生参加大会，确保大会顺利进行。2、本次大会有关信息将在漳州人事人才网、福建省毕业生就业公共网及我市电视、报纸、广播电台等媒体上发布。3、参会单位的招聘岗位要求以接收毕业生为主，招聘信息必须真实有效。七、联系方式：1、漳州市大中专毕业生就业工作中心：联系人：戴惠敏电话：0596-2032927（传真）欧阳琨电话：0596-2033510联系地址：漳州市腾飞路382号人才大楼三楼电子邮件：2033510@163.com2、漳州市公务员局：联系人：杨爱军电话：0596-2024429附：《用人单位人才需求登记表》（此表可从http://www.zzrc.net/rs/down.php?title=%D3%C3%C8%CB%B5%A5%CE%BB%C8%CB%B2%C5%D0%E8%C7%F3%B5%C7%BC%C7%B1%ED.doc下载专区下载）</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2011-12-31 11:22:18</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16052.html</link><title>漳州农民李巧娇一家的上班生活</title><text>12月28日，初升的太阳将第一缕阳光洒在东山美丽的海面上。阳光下，漳州旗滨玻璃有限公司上空冒着白烟的4根数十米高的烟囱显得特别抢眼。此时，从东山县康美镇城垵村走出了一二十位村民，有说有笑地朝着烟囱方向走去。李巧娇正是这群人中的一员，今年60岁的她目前在旗滨玻璃办公楼当清洁工。李巧娇在田里耕作了大半辈子，从未想过有一天也可以跟城里的白领一样，过起上班族的生活。其实，除了她，家里好几个人也都在旗滨上班，大媳妇沈舜玲也在采装车间工作，二儿子佘添吉在熔化车间当工人，女儿佘色辉则在品管部当班长。一家4口每个月能够从旗滨领到近万元的工资。打卡、签到、上班，对于这些流程，已在旗滨工作三年多的李巧娇早就一气呵成、熟稔于心。其实按照工厂规定，李巧娇的上班时间是上午7点半到11点半，下午1点半到5点半，但她每天总是提前半个小时就到岗了。“提前把卫生做好，这样大家一来看到到处都是干干净净的，就能有个好心情了。”见到记者来访，李巧娇停下了手里的工作，乐呵呵地说。李巧娇所在的漳州旗滨玻璃有限公司由上市公司旗滨集团投资，属省级重点项目，用地2100亩，总投资140亿元，是目前福建省投资最大的民营工业项目，自2007年12月5日项目开工建设以来，以平均每8个月建成一条生产线的“旗滨速度”令业界瞩目。而和旗滨建设速度一样快的，则是和李巧娇一样的当地百姓持续上升的幸福指数。“以前家里有4亩多地，主要是用来种芦笋。那时候真的是靠天吃饭，不管刮风下雨都要到地里干活，有时候天不亮就要到地里收芦笋。遇到年景不好，芦笋卖不出去，连本都保不祝”李巧娇告诉记者，2008年旗滨玻璃项目启动后不久，急需招聘员工，李巧娇早早便报了名，会讲一点普通话的她很顺利地应聘成功。“虽然家里的地被旗滨玻璃征用，只剩下2分地种菜。但比起从前，现在的生活是又富足又稳定。”李巧娇满足地说。原来，以前城垵村民以种芦笋为主，还有小部分做海产品养殖，除老人孩子以外，大部分青壮年在外做季节工。旗滨玻璃将工厂建在他们村后，给他们的生活带来了不少改变。现在村里近2000人中，有100多人在旗滨集团上班，其中正式员工就有60多人。此外，因为旗滨的入驻，现在村里的餐饮、百货、租房、理发等产业也逐渐发展起来，村里比以前热闹了很多，村民的增收途径也拓宽了不少。随后，记者在旗滨玻璃熔化车间见到了李巧娇的二儿子佘添吉。36岁的佘添吉正在控制室里仔细地观察着熔窑里的火势情况，判断温度是否合适。每隔一个小时，他还要从窑上走到窑下巡查一番。“以前我跟人家跑船捕鱼，在海上经常一漂就十来天，吃喝拉撒睡都在船上。在海上还要提防各种风浪，否则十分危险。收入也很不稳定，季节不好的时候半年还赚不到3000块钱。”佘添吉说，“现在收入很稳定，旗滨还为我们缴纳了五险一金，每年还有五天公休日，每个月拿到手的差不多有一千七八。这个月又要调资了，调完之后该上两千了。”佘添吉还介绍，在旗滨集团上班是“三班倒”形式，每天上八个小时，上六天可以休息一天，到了餐点公司免费提供饭菜。对于目前的工作，他感到是“又轻松又稳定”。从工厂出来，记者来到李巧娇家里，刚好碰上了从工厂里上早班回家的女儿佘色辉。佘色辉在品管部主要负责产品质量检测，当班长的她手下还有6名下属，当玻璃产品出现异常时，她便负责解决。“在旗滨，我妈妈还算是老员工呢，我和二哥、大嫂都是妈妈动员进去的。”佘色辉告诉记者，2009年4月，她在妈妈的鼓励下到旗滨工作，而此前的她做过销售员、酒店服务员等工作，东奔西跑的很辛苦，收入也不高。现在成了旗滨的正式员工，工作、收入等终于可以稳定下来了。其实，旗滨玻璃不只为旗下的员工提供了一系列福利，改变了他们的生活，对当地的贡献也很大。2010年，东山旗滨玻璃实现工业产值12亿元，税收1.27亿元；2011年预计完成投资28亿元，实现工业产值23亿元，税收1.5亿元；到2013年8条生产线达产后，年产值可达300亿元，税收30亿元。旗滨玻璃落户东山后，正迅速地做大做强，当地百姓正在享受着旗滨带来的一系列改变。</text><image></image><category>身在职场</category><pubDate>2011-12-31 10:06:03</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16051.html</link><title>福建省5480名考生来漳州考美术</title><text>2012年福建省普通高等学校美术类招生专业统一考试将在2012年1月2日至3日举行，届时来自厦、漳、泉、龙岩四个地区的5480名考生将在漳州师院参加考试。据了解，此次普高美术类招生专业统一考试全省设福州、漳州南、北两个考点，这是漳州市首次作为福建省美术类招生考试点。本次考试报名现场确认时间为12月31日8时至18时，地点设在漳州师院球类馆。请考生携带《艺术专业准考证》、身份证及报名费到现场进行报名确认，并于2012年1月1日下午三点至五点熟悉考常漳州师院相关负责人表示，考生食宿自理，应注意饮食卫生和人身安全；考试期间道路交通比较拥挤，请步行、骑自行车或乘坐公交车，确保提前到达考点。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2011-12-31 10:05:28</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16050.html</link><title>漳州职工年缴60元可获得最高16600元医疗补助金</title><text>近日，记者从市总工会了解到，我市工会开展的第二期职工医疗互助活动已于12月16日正式启动，交纳标准为每位职工每年60元或36元。其中，参与活动的农民工可选择年缴纳60元或者36元互助金。缴纳60元的，最高可获得16600元医疗补助金；缴纳36元的，最高可享受10600元医疗补助金。据悉，本期互助金的缴纳时间为12月1日至明年5月31日，互助期限为一年，起止时间从参加活动单位向漳州市职工医疗互助中心缴交互助金并交齐符合要求的相关材料次日零时起至一年互助期满日的二十四时止。在一年的互助期内，参加活动的职工若在免责期后发生普通疾病住院治疗的，可享受每天50元的住院医疗补助金，最高补助12天（600元）；若在免责期内发生重大疾病住院治疗的，可享受1000元的重大疾病慰问金，且享受每天50元的住院医疗补助金，最高补助12天（600元）；若在免责期后发生重大疾病住院治疗的，根据不同病种，缴纳60元的，可享受16000元或12000元的重大疾病医疗补助金，缴纳36元的，可享受10000元或8000元的重大疾病医疗补助金，且享受每天50元的住院医疗补助金，最高补助12天（600元）。首次参加本活动的职工普通疾病住院的执行30天免责期，重大疾病住院的执行60天免责期。参加活动的职工在一个互助期期满之日起30日内继续参加活动的取消免责期。医疗补助金（慰问金）的申请手续由职工所在单位代为办理，单位应按要求及时向所属中心或办事处提供相应申请材料。中心或办事处收到手续齐全有效的申请材料，经核实无误后，于15日内将职工医疗补助金（慰问金）通过银行转账方式直接汇入职工的银行卡。该活动由基层工会负责组织本单位的在职职工参加，参加活动的在职职工人数不得少于本单位职工总数的90%，50人以下的单位参加人数应达95%以上。互助金可由职工个人交纳，也可由用人单位替职工交纳或由职工个人和用人单位共同出资参加。由用人单位出资交纳互助金的，若有职工在互助期未满时离职的，可由新的职工接续剩余的互助期、享受医疗互助补助待遇，但新接续的职工必须重新计算免责期。</text><image></image><category>政策法规</category><pubDate>2011-12-31 10:04:17</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16049.html</link><title>中华网入驻漳州开发区</title><text>12月27日，中华网全球服务集团漳州公司——德思纵横环球软件服务（漳州）有限公司举行盛大迁驻仪式暨开业庆典，标志着中华网全球服务集团正式入驻漳州开发区。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2011-12-31 10:03:37</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16048.html</link><title>海外人才携项目来漳州纳贤！</title><text>12月29日，2011年海外人才海峡西岸行暨生态农业人才与项目对接洽谈会在东南花都举行。21名海外留学博士和台湾人才带着生态农业方面的技术与项目来漳州“招亲”，漳州有28家农业企业参加了洽谈会，在洽谈现场共达成21个初步合作意向。据悉，该活动由省公务员局、省人力资源开发办公室、省政府农村工作办公室、中国海峡人才市场主办，是2011年海外人才福建创业周系列活动之一。共有56名海外人才提交了76个项目。为促进人才项目的有效对接，主办方重点邀请一批层次较高、项目较好、对接意向明确的生态农业海外人才来我市洽谈。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2011-12-31 10:02:55</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16047.html</link><title>11法则助你打造职场万人迷</title><text>一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。四、绝不口出恶言恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。五、不说不该说的话如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”，甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时侯也会变得更恶劣。六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定。情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！七、理性的沟通，不理性不要沟通。不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。八、觉知不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？“我错了”，这就是一种觉知。九、承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜！十、说对不起说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。十一、等待转机如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。</text><image></image><category>职场攻略</category><pubDate>2011-12-31 10:01:09</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16045.html</link><title>2012专升本考试网上报名30日结束</title><text>省教育厅提醒，2012年我省普通高校专科（高职）的应届毕业生，可登录福建省普通高校专升本联考联招报名网站（http://www.fujianzsb.com）报名。我省明年共有21所院校承担专升本招生任务，考生最多可填报15个院校专业志愿。需要提醒的是，报考专升本临床医学（定向）专业的考生，必须是2012届临床医学专业毕业生或尚未就业的2011届临床医学专业毕业生。专升本考试时间为2012年3月24日至25日。又讯报名参加2012年全国硕士研究生入学考试的考生，现在可以打印准考证了。报名网站将于明年1月9日12时关闭。准考证使用期间正反面不能涂改，根据安排，硕士研究生入学考试初试定于明年1月7日至8日举行（超过3小时的考试科目在1月9日举行）。</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2011-12-29 15:00:14</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16044.html</link><title>创业失败例子远比成功的多</title><text>“我觉得，创业的过程就是谈恋爱的过程。”福建网龙（中国）公司副总裁唐兆希风趣地说，“你只有喜欢对方，才会去追她。同样的，你只有喜欢创业，才会花时间去做好她。”在近日举行的YBC海西青年创业大讲堂上，他的这番比喻让全场的大学生记者、创业青年哈哈大笑，赢得掌声一片。据了解，这场妙趣横生的大讲堂以“新媒体·青年与创业”为主题，由YBC福建办公室、中国（福建）高校传媒联盟共同主办。参与成员涵盖了全省21所高校的50名校媒记者、创业MBA青年。在为期一天半的活动中，企业家、媒体人、大学生进行了一场关于创业问题的“头脑风暴”，一起讨论新媒体对大学生创业的影响。创业之经验：创业就像谈恋爱活动现场的高峰论坛上，企业家、YBC工作人员、媒体人对创业谈了自己的看法，并进行对话。期间，大学生通过微博提问题，不少人连呼嘉宾的观点“很给力”、“很过瘾”。“我最喜欢的是他关于‘创业与恋爱’的看法。”一位成员说。原来，唐兆希在谈到如何新媒体与创业间的关系时，出乎意料地以“谈恋爱”打了比方：“要把握从线下到线上的时机，正如你做的事要让你喜欢的人看到一样；你要把你要买的东西借助新媒体让更多的买家看到。”“这使我对新媒体与创业的关系有了更深刻的体会，对我以后的创业路会有更大好处。”来自闽江学院创业者小杨，拿着记满了密密麻麻笔记的本子向记者讲述道。创业之理念：扶助种子更好成长在YBC福建总干事、海峡基金会副秘书长黄绍庆看来，大学生的创业种子需要一些更好的扶持。当天，她现场朗诵了一首《种子的力量》，借以阐述了YBC的目的是“帮助那些有创业青年梦想的种子更好地生根发芽”。事实上，YBC自成立以来已出台诸多措施来鼓励大学生创业者做大、做强。“我们将陆续在各大高校植入相关的创业课程；请创业导师进行辅导；还将寻求政府更多的支持。”她表示。她也提醒创业青年，“我们YBC所能提供的是资金，导师和平台，但最主要的方面还是各位创业者本身。”她鼓励大家要善于借助新媒体，最大程度地发挥新媒体的优势，使自己的创业之路更加开阔。创业之艰难：失败例子远比成功的多“以我长久以来的观察和经验，大学生在创业阶段失败的例子要远远多于成功的案例，其中有四个最大的难点。”作为媒体人，中国青年报福建记者站站长陈强也谈了自己对大学生创业的看法。“第一点是关于创业与学业的时间很难取舍；第二点是大学生创业虽有创意，但方案常常会经不起推敲。”接着，他以前几天刚刚收到的稿件内容为例，剖析了“大学生创业缺乏系统教育，因而经常找不到方向”的现状。除此之外，“大学生创业的不可持续性”在他眼中也是不可忽视的一个难点所在。结合多年的媒体经验，陈强认为，在鼓励创业者积极运用新媒体进行推广的同时，也不能搞一刀切，“不同行业要具体运用的新媒体方式不同，不能一概而论。”</text><image></image><category>漳州人才专题</category><pubDate>2011-12-29 10:32:33</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16043.html</link><title>2017年福州力争实现普通高中免费教育</title><text>昨日，记者从福州市政府获悉：刚编制完成的《福州市儿童发展纲要（2011-2020年）》提出：福州力争到2017年实现普通高中免费教育。主要加快发展3-6岁儿童学前教育。建立0-6岁残疾儿童免费抢救性康复救助制度，提高0-6岁残疾儿童抢救性康复覆盖率。</text><image></image><category>漳州人才动态</category><pubDate>2011-12-29 10:28:58</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16042.html</link><title>离职换工作不是升职、加薪的好办法！</title><text>升职、加薪?，每小我都由本人的职业幻想，职业目的。在为幻想而打拼的进程中，职场人会常常权衡下本人的价值，用各类办法不时提拔本人的职场价值。有的人习气把跳槽当做职业开展的一条路子，确实良多人在跳槽中知足了他的职业幻想，但ZZRC.NET人才专家提示大家，进步职场身价的路子有多种，分歧的人合用的路子能够分歧，但无论那一种路子，都需求起劲支付才可助推你最终到达目标。跳槽增值跳槽，是进步身价的最通行做法。85%的中层员工以为经过跳槽可以完成自我提拔，取得更大的开展空间。确实，在跳槽进程中，只需精心包装曩昔的任务成果，充沛展现本人的中心竞争力，进步身价并责难事。但是，“跳槽增值”的根底是跳对偏向。跳槽者要在充沛调查职位的根底上，细心剖析本身实力，假如发现本人和岗亭的要求不太相符，就要抓住时机，选择抛弃。就小我开展而言，照样应该步步为营，等小我才能真正到达必然条理后，再寻觅升值的时机。跳槽是钥匙，但不是全能钥匙。提升涨价职业身价有多高，纷歧定非要拿到市场上去权衡。假如办法妥当、职业定位明晰，不需求太大变化，也可以拥有更高的职业价值。换言之，在公司内部追求提升，进步公司对你的预期价值，也能令身价大涨。应用内部提升到达“升值”的目标，不掉为一个好办法，其根底是才华盖世、综合才能强，能构成中心竞争力。做到这一点，起首要调查本人的优点和劣势，明白职业定位;然后构建一个身价坐标图，辨别制订出短期、中期、长时间开展方案，从常识、技艺、人际关系等方面提拔本人。总之，你安居乐业的身手越高，你就越值钱。提升凡间有三个渠道：起首是纵向提升，即在本职位地点的系统内战取上升的时机;其次是横向开展，即在统一层级、分歧岗亭间活动，打造具体的任务才能;再次是向中心营业转移，即开展本人在企业中心营业方面的技艺和特长，为向高层开展奠基根底。证书镀金“考据”生怕是当今职场最抢手的词汇之一。证书不只是进入职场的敲门砖，也是进步身价的另一捷径。用威望、有名望的证书为本人“镀金”，是时下年青求职者偏心的方法。企业对求职者才能的判别，很大一局部也是以证书为根据的。在注重经历和证书的职业岗亭上，没有一两张威望证书，很难高人一等。现实标明，一致前提的两小我，雇用单元必然喜爱拥有“专业资历证书”者。留意，资历证书不追求“量”，而是越“专”越好。其次，证书必需和本人的开展偏向吻合，只要在适宜的机遇取得适宜的证书，证书的功效才干充沛发扬。长线投资型企业加分并不是越大的企业关于你的事业开展都可以加分，企业规划的巨细和知名度并不是最大的加分要害，而是那些需求为企业本身开展而拥有重大资金而且肯于投资企业界部的行业。所谓长线投资型企业是指那些将大局部或许悉数资金运用于内部本身开展的行业，比方金融，大型工业，外企，信息财产，媒体和高科技财产等等内部投资耗费行业，而像那些大型外贸，零售业，地产等行业固然也能够拥有重大资金，但倒是大局部运用于外部投资，属于外部投资耗费行业。大型内部投资耗费行业可认为你带来更好和更多的培训、治理，企业文明和市场事物经历。外企是最典型的内部投资耗费行业，由于简直一切外企在中国的投资大局部都是将资金运用于本身开展和内部需求方面。外企在某种水平上是中国现代治理的“黄埔军校”，其独具特征的培训方法和企业文明，塑造、培育了多量把握现代治理技巧和理念的中国白领。有外企任务阅历的白领在求职时，很能够会因而获益。外企的任务阅历是一些职场中人跳槽成功的主要要素之一。在外企任务过的人，往往目光更坦荡，更轻易顺应经济全球化带来的应战。外企的任务气氛、标准化的治理和培训机制，也能给人的综合才能带来质的提拔。因而，置身外企时，要多多留心，抱着进修、再进修的立场，起劲进步综合职业本质，为往后“升值”做好充沛预备。</text><image></image><category>职场攻略</category><pubDate>2011-12-28 22:29:32</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16041.html</link><title>职场女性跳槽难点案例分析</title><text>职场女性跳槽难点面面观，跳槽难的问题，首要发作在这一群年近三十，有必然社会经历和任务才能，在现有公司却未担任要职也并没有什么开展空间的女性身上。若是汉子，生怕早就另谋高就，追随全新的开展空间去了，女性，却要顾忌更多。难点一改动了家庭的生涯形态，跳槽心思担负过重案例：张密斯，娶亲后为了带孩子选择了一份完全无法完成本身价值的任务，到了孩子两岁的时分，她想孩子大一些，她终于可认为本人的事业开展思索一下了。本认为跳槽就可以拥有本人的重生活，然则真的跳槽之后，师长教师就开端埋怨说她应该找一份轻松的任务，应该统筹家庭，她本人也感觉这么一忙也是打乱了本来的家庭氛围和次序，任务觉得也很累。剖析：年近三十有家庭的女性虽说大多并没有安心在家做全职太太，但孩子的出世以及丈夫事业的开展都在强制她不得不放下本人在事业上的志向，跳槽能够形成本来家庭生涯的掉衡。难点二春秋危机使得选择难度加大，跳槽决议计划顾忌重重案例：滕蜜斯，市场筹划司理，从国外念书回来，发现挺难找任务的，对方挑本人，本人也变得抉剔起来，运营产物欠好的不做，老板欠好的不做，企业文明和本人不顺应的不做，经常觉得步履繁重，踌躇不前，后果找了7个月的任务照样没有后果。剖析：假如说卒业时的本人照样“冲劲实足”的“毛丫头”，而成了大龄女之后就会分明觉得到社会给本人的时机少了，而将来的路途变得窄了，选择变得越来越坚苦了。常常堕入一种高不成低不就的形态中，而堕入跳槽难的恶性轮回。难点三人物改变是跳槽的一个动力，也是一个妨碍案例：林密斯，不断是一个总司理助理的人物，然则新的职位是小企业的总司理，当她面临“跳槽”这个字眼的时分，她忽然十分惧怕，由于在外人眼中，她是个女强者，精悍决断，可是在她的心里，似乎永远在跟随着什么。成为高层治理人，她晓得获得什么，也晓得落空什么，她难以均衡“得”与“掉”。剖析：跳槽是一嘲和本人的奋斗”，关于不断以来习气饰演的人物必需抛弃而从新饰演全新的人物，这常常会形成女人惊恐，不时地问本人：“我能行么?”问到最终却发生了“我大约不可”的错觉而爽性抛弃。难点四才能有限，却也不那么好节制案例：陈蜜斯，大学卒业之后换了多份任务，没有一份做得长，也并没有积聚到什么任务经历。于是，找任务跳槽的时分，她也只是投一些助理、做事员之类的底层职位，却依然被各大企业裁减失落了。剖析：如许的简历老是被第一批裁减的。公司雇用底层职位的时分凡间更情愿选择一些刚卒业的应届生，他们薪水本钱更低，又是新人比拟好教诲、节制。而像陈蜜斯如许春秋不小却才能有限，若再加上没有娶亲生子，公司还将赔上婚假产假，还不如找个新人从头教起。处理难点的思绪：其实，虽然女人跳槽难点不少，但只需掌握一些要害的思绪就可以让跳槽的路途走得顺畅一些。1、跳槽，不要问“我要什么”，而要问“我可以落空什么”之所以如许说，是由于人的心思有一个特点“讨厌损掉”，人们很难落空曾经拥有的落拓、待遇、尊敬、成就等等，良多人都由于“要”而跳槽，然则真正影响你的心思感触的不是要到了什么，而是落空了什么，所以你只需把你可以接受的最大损掉想清晰，跳槽就不难进行了。2、跳槽，不要把前面的单元当成“归宿”，而要把它当成一个“站点”这是职场上的规矩，没有可以长时间呆下去的单元，没有长时间协作的老板，转变、更新是职场的主旋律，所以，跳槽的决议计划首要是要调查下一个单元是不是有助于本人的进步，这种进步能够是常识上的、经历上的、才能上的，也能够是心思上的、人际关系上的。每一个“站点”都是为了下一步更好的开展做预备。3、跳槽，不要过于在乎春秋，而要在乎时机良多女人跳槽是由于“春秋大了，再不跳槽就来不及了”，然则就跳槽而言，愈加主要的是时机自身，要思索这个时机是不是很有风险，是不是合适本人，是不是可以掌握，是不是可以继续开展，假如真是一个不错的时机，就要勇敢地承受，假如没有掌握，就不要草率行事。4、跳槽，短期不要把家庭看得过重，长时间是为了家庭的幸福女人跳槽的特点是，短期会打破良多均衡形态，然则长时间而言，在自我开展的还可以进步家庭生涯质量。所以，跳槽，想选择可以给将来家庭带来幸福的任务，在跳槽前后的工夫里，要忍耐生涯中的慌乱、掉衡、埋怨，争夺师长教师的了解和支撑，或许请外援协助本人。</text><image></image><category>身在职场</category><pubDate>2011-12-28 22:27:15</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16040.html</link><title>关于做好2012年普通高等学校毕业生就业进展情况月报工作的通知</title><text>各高等学校（独立学院）:为及时掌握我省高校毕业生就业进展情况，有针对性地做好2012年高校毕业生就业工作，根据教育部高校学生司《关于做好2012年普通高等学校毕业生就业进展情况月报工作的通知》（教学司函〔2011〕105号）要求，省大中专毕业生就业工作领导小组办公室决定在2012年高校毕业生就业工作中继续实行就业进展情况月报制度。现将有关问题通知如下：一、全面、及时、准确掌握我省2012年高校毕业生就业进展情况，是做好我省高校毕业生就业工作的关键性、基础性工作，各高等学校（独立学院）要高度重视、指定专人负责本校高校毕业生就业情况月报工作，并及时分析研究本校就业工作中存在的困难和问题，定期报送相关情况。二、高校毕业生就业进展情况月报内容包括：毕业生基本情况、用人单位需求情况、毕业生签约情况、开展招聘活动情况、面临的主要困难和问题、就业形势分析、上月开展的主要工作。三、按有关统计要求，签约人数为已签约、定向委培、出国出境、升学和国家地方项目人数之和，就业人数为已签约、定向委培、国家地方项目、出国出境、升学、有接收函和灵活就业人数之和。四、各有关高等学校（独立学院）要在2012年1-9月的每月1日（如遇节假日提前至节前最后一个工作日）上午下班前，填写《福建省2012年高校毕业生就业进展情况月报表》（见附件）以电子邮件形式上报。其中，1-6月份报送签约率，7-9月份报送就业率（2012年1月份报送2011年12月份数据，以此类推）。五、非师范类高校毕业生就业进展情况报省公务员局（省大中专毕业生就业工作办公室），师范类报省教育厅学生工作处。集中派遣结束后，各高校非师范类高校毕业生就业情况以福建省毕业生就业公共网统计数据为准。执行中有什么具体问题，请直接与我办联系。联系人：胡淑钦电话：0591-87546900电子邮箱：fjsbys@163.com</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2011-12-28 22:23:55</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16038.html</link><title>2011年漳州市妇联考试录用机关工勤人员面试结果排名情况</title><text>招聘单位岗位名称招聘人数（人）准考证号码姓名笔试成绩面试成绩总成绩是否进入体检漳州市妇女联合会机关工勤人员12011301076蔡美娜65.9079.70145.60是201130107564.2077.70141.90201130107461.9077.20139.10漳州市妇联2011年12月19日</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2011-12-23 11:58:53</pubDate></item><item><link>http://www.zzrc.net/news/n_16037.html</link><title>2011年漳州市市直部分事业单位招聘面试结果排名情况</title><text>招聘单位岗位代码岗位名称招聘人数（人）准考证号码姓名笔试成绩面试成绩总成绩是否进入体检漳州市市区国土登记处01职员1351201001郭港文76.7077.80154.50是35120100275.90缺考75.90漳州市城市改造开发办公室26现场管理12011260310郑镇权69.2078.20147.40是201126047462.3074.60136.90201126058962.90缺考62.90漳州市城市改造开发办公室28工程造价12011280509苏淑贤76.4078.00154.40是201128037675.9077.60153.50201128016472.9074.60147.50漳州市物业管理站29物业管理现场监督检查人员12011290787王晓斌59.3077.60136.90是201129093362.50缺考62.50201129093460.70缺考60.70</text><image></image><category>人才公告</category><pubDate>2011-12-23 11:58:04</pubDate></item>