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5大不同,看懂灵活就业人员社保和公司社保的区别

2017-05-16 14:58:01 来源:漳州人才网 阅读:2451次

有一种保险叫城镇居民保险,也就是我们通常所说的灵活就业人员社保,跟社保有什么区别呢?


01基本概念不同
公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金,公司社保具有强制性。

灵活就业人员社保是指未参加公司社保,且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性,纯凭个人自愿缴纳,但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。


02缴纳主体不同
公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费,共同承担。比如苏州园区:单位承担缴纳基数的20%,个人承担缴纳基数的10.5%,住房则是由单位和个人对半承担。

而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。


03保障对象不同
企业社会保险保障对象为企业职工;

灵活就业人员社保保障对象为城乡居民。


04缴纳标准不同
以苏州为例:市区灵活就业人员社保基本养老保险月缴费基数以2300元为起点,确定18个档次,最高18200元。按照20%的缴费比例计算,基本养老保险月应缴金额最低460元,最高3640元。
市区灵活就业人员社保医疗保险月缴费基数为1700元,按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算,同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,合计月应缴金额192元。医疗加上养老按照最低标准最低也就是652元。
而苏州市区公司社保五险一金计算:2697(社保基数)*0.105(个人比例)+5 (大病补充)=288.19  公司2697(社保基数)*0.305(社保比例)=822.59    

合计社保缴纳金额就为1110.78元,这样看,公司社保确实是比灵活就业人员社保交的要高,但是,接着看~~


05享受待遇不同
不用说,在退休之后,公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。首先我们看公司养老金,年年上涨的幅度就是灵活就业人员养老金不能比的。从2016年1月起,江苏企业和机关事业单位退休人员的养老金,上调6.5%左右,这也意味着企退人员养老金将实现“十二连涨”。
目前,苏州市区企退人员养老金水平,为每月2620元,而整个江苏也有平均水平也有2460元。
而灵活就业人员的平均养老金水平只在800元左右。另外:公司养老保险,男60,女工50,女干部55周岁可以办理退休领取养老金,只要缴纳时间不低于15年,达到退休年龄就可以。
而灵活就业人员领取养老金缴纳满15年,不论男女,都需至60周岁方可领取。
在医疗报销放面,灵活就业人员医疗也远不如公司社保医疗报销的力度大,几乎低了50%左右。另外,退休之后公司社保医疗只要社保男性参保满25年,女性满20年,退休后不需要再缴纳费用,也可享受基本医疗保险待遇,但是灵活就业就没有年限了,也就是说灵活就业人员社保就算退休也必须缴纳,否则就不享受医疗报销。
另注:我们通常说的买房、落户、买车、孩子上学中的社保必须缴纳N年的要求,统统是指你的公司社保,灵活就业人员社保无效。还需注意,即便你想交灵活就业人员社保,那么,也必须是本地户籍才可以缴纳。

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