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工龄有多么的重要,你知道多少呢?

来源:漳州人才在线 时间:2020-11-11 作者:漳州人才在线 浏览量:

今天来和大家说说工龄的事,没想到这个大家几乎都忽略的工龄竟有这么多好处!


1、带薪年休假


《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。


职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。


其中职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天


满10年不满20年的→年休假10天


满20年的→年休假15天


注意:


职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。


2、病假工资


职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:


①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发


②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发


③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发


④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发


⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发


所以,病假工资和工龄也有关系。


3、探亲假


对职工探亲假规定:


(1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。


(2)未婚职工探望父母,原则上每年给予假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。


(3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。


由此可见,工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。

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